株式会社テンポイノベーションの求人詳細

株式会社テンポイノベーション

店舗専門・物件管理(ファシリティマネジメント)

正社員(中途)
月給330,000〜
10:00〜18:30
東京都 新宿区新宿
正社員
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり
登録日時:2024/09/10 15:39 最終変更日時:2026/03/19 19:13

当社はビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、
飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。

■同社事業の市場成⻑性について:
⾸都圏において、現在約16万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。
業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ3,000件であり、市場のわずか1.9%です。
⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、

「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に⽬指す仲間を募集します。

 

物件管理部の役割

『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』

当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。

雇用形態 正社員
仕事内容 物件管理部の最大の使命は、不動産契約を通じて、関わるすべての事業者が安心して事業を営める環境を整えることにあります。

ビルオーナー様には、滞納に悩まされない「安定した賃料収入」を。
テナント様には、トラブルに振り回されない「安定した店舗運営」を。
私たちが間に入ることで、不動産にまつわるすべての手間や不安を取り除き、当たり前に事業を営める環境を創り出し、支えることに、私たちは貢献し続けています。
「ビジネスが当たり前に営めること」この一見簡単そうでいて実は難しい当たり前の日常を創り出すことこそが、私たちの存在意義です。

▼業務内容
・店舗で異常が起きていないかの見回り
・店舗にまつわる様々なトラブル対応
・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務
・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務 等
求める人物像・資格 【必須】※業界、職種ともに未経験歓迎!
・社会人経験3年以上

【歓迎】
・不動産業界のご経験がある方(特にPM・BM従事者)
・toB向けの顧客折衝のご経験がある方

【求める人物像】
・仕事にやりがいや充実を求めている方。
・取引先に誠実でありたい方。
・コミュニケーションを取るのが好きな方。
・高い成長意欲を持ちつつ、自身の現在地を冷静に見極め、不足しているスキルや知識を素直に学び、自己更新し続けられる方。
・1〜2年でのキャリアアップ(転職)を望まず、最低でも3年は現場で実力を磨き、圧倒的な専門性を身につけたいという覚悟がある方。
・過度な承認欲求や自分を良く見せたいという保身(プライド)よりも、着実な業務遂行と成果を優先できる、精神的に成熟した方。
・取引先の懐へ飛び込むことに抵抗がなく、現場主義で動くことが習慣化されている方。
勤務時間 10:00〜18:30
総労働時間:1ヶ月あたり150時間
※1日あたりの実働時間7時間30分
休日・休暇 ◎年間休日130日
■完全週休2日制(土・日・祝)※入社半年経過後、年に数回休日出勤が発生します。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■会社指定の特別休暇
勤務地 勤務先:株式会社テンポイノベーション
住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階

出向:なし
アクセス JR新宿駅ミライナタワー改札 直結
給与・待遇 月給330000円〜
年収 450万円 〜 800万円
・業績連動賞与有(年4回)
※入社半年後から支給のため、初年度は2回
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【モデル年収】
初年度想定:年収467万円
3年目想定:年収594万円
6年目想定:年収754万円

【評価制度】
「物件数」「能力考課」「査定評価」により、6ヵ月毎に評価。 
※詳細は面接時にお伝えします。

固定残業時間:1ヶ月あたり35時間
固定残業代:1ヶ月あたり71500円〜

【試用期間】
試用期間の長さ:3ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様
福利厚生 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■社会保険完備
■交通費全額支給(通勤・営業経費とも)
■退職金制度
■PC、携帯貸与(通信費等の社員負担なし)
■持株会制度
■会社業績連動賞与/年4回(5月・8月・11月・2月)
■慶弔見舞金規定有
■リファラル報奨金制度有
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度(適用条件あり)
職場環境 【組織体制】
部署全体で42名の組織です。(2026年3月時点)
内訳は20代:11名、30代:12名、40-50代:19名となっています。
選考の流れ 書類選考→1次面接→最終面接(役員)
※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。
※最短1週間で内定をお出しいたします。
その他 募集背景:事業拡大に伴い、会社と一緒に成長してくれる人材を求めています。
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【都心×事業用不動産】物件取得・バリューアップ営業(仕入~企画)サムネイル

株式会社アセットイノベーション

正社員(中途)
月給500,000〜
10:00 〜 18:30
東京都 新宿区新宿
正社員
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり
駅チカ

【都心×事業用不動産】物件取得・バリューアップ営業(仕入~企画)

事業用不動産買取の物件取得を行っていただきます。
収益不動産の価値向上のための賃貸募集やリースアップ、修繕工事の企画・発注も経験できます。
その他にも自社開発ビルの用地仕入れ~企画・開発にも携われます。

※扱う物件:都内の事業用不動産
一棟店舗ビル、一棟店舗事務所ビル、一棟店舗付住宅、区分店舗、事業用用地
常時仕入れ、売却をしております。

■1日の流れ
10:00~18:00:23区内の担当エリアの不動産業者へ仕入営業
18:00以降   :事務作業、MTG、業者会への参加
※現場へ直行、退社時間は19:30頃となります。

【名古屋】提案営業/第二新卒歓迎/年休130日・10時始業/賞与年4回サムネイル

株式会社セーフティーイノベーション

正社員(中途)
月給300,000〜
10:00 〜 18:30
愛知県 名古屋市中区
正社員
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり

【名古屋】提案営業/第二新卒歓迎/年休130日・10時始業/賞与年4回

「今の環境で、数年後の自分が見えてしまった……」
そんな想いを抱えるあなたに、事業用不動産に特化した『Biz保証』の提案営業をお任せします。
具体的には、不動産会社やビルオーナー様に対し、当社の家賃保証サービスを導入いただくための提案を行います。

家賃保証にご契約頂くのは物件の借主様ですが、アプローチをかけるのは、不動産業者様やビル所有者様です。
まずは代理店を増やすための新規アプローチからスタートし、慣れてきたら、 既存の代理店様から「申込」をいただくための深耕営業を行っていただきます。

≪業務の流れ≫
▶アポイントの獲得
マップをもとに直接不動産業者様へ訪問し、当社保証サービスの魅力をお伝えします。

▶商談
現在使っている保証サービスや、現状の課題などを伺います。
現状を把握した後、当社のサービスの活用方法などをお伝えし、協定締結を目指します。

【第二新卒も安心のサポート体制】
「営業経験が浅いから不安」という方も大丈夫。5月からの事前研修で、不動産・金融の知識をゼロから伝授します。名古屋支店はみんなが「同期」のような存在。フラットな環境で、お互いに高め合いながら成長できます。

テナントリーシング ※名古屋採用サムネイル

株式会社セーフティーイノベーション

正社員(中途)
月給345,000〜
10:00 〜 18:30
愛知県 名古屋市中区
正社員
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり

テナントリーシング ※名古屋採用

50坪未満の小規模物件に特化した賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」を活用し、市場の「見つけにくい」を解消するオフィス物件のマッチング業務です。
創業期の事業者にとって、オフィス探しは想像以上に大きな負担です。本業の準備と並行して物件を探し、情報を集め、内見を重ねる。さらに実績や信用が十分でないことで、「借りたい物件があっても借りられない」という壁に直面することも少なくありません。

家賃保証サービス「Biz保証」と、50坪未満の小規模オフィスに特化した検索サイト「ちいきぼオフィス」を通じて、
創業期の事業者が「物件探しに時間を取られず」「信用不足を理由に挑戦を諦めない」環境づくりを行っています。

本ポジションでは、物件情報の提案から内見対応、保証サービスの活用までを担い、創業期事業者の負担を軽減し、事業のスタートを支える貢献性の高い役割をお任せします。

【具体的な業務内容】
自社運営の賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」からお問い合わせいただいたお客様への内見対応を実施します。
また街のテナント募集の張り紙や「不動産流通機構」に掲載されている物件の元付け業者へ連絡し、自社サイトへの掲載許可を取得します。問い合わせ対応が中心ですが、掲載物件への申込取得に向けた顧客対応・新規顧客の発掘も行います。
内見時に自社の入居審査申込書を取得し、審査通過後は「Biz保証」の利用を前提に、元付け業者へ無償で送客を行います。

【この仕事の特徴】
対応するお客様の多くは、創業期・成長初期の事業者様です。
実績や信用が十分でない中でも、当社の保証サービスを通じて「借りられる状態」をつくる役割を担います。
事業者の挑戦を裏側から支える社会的意義の高い仕事です。