株式会社テンポイノベーション
【総務・法務】事業用不動産賃貸業の総務・法務幹部候補
【キャッチフレーズ】
街と人、店舗でつなぐ。
【企業理念：貢献創造】
私たちは、すべてのステークホルダーに敬意と感謝の念を持ち、期待を超える価値を創造し続けます。その積み重ねによって、店舗不動産市場において誰もが安心・安全に取引できる新たな基準を創る。それが、私たちの目指す未来です。
【行動指針：凡事徹底】
当たり前のことを、誰にでもできないレベルで徹底する。
◎日々の行動を支える「3大原則」
・ルールを守る（規律・誠実）
・迅速に対応する（速度・信頼）
・放置しない（完結・責任）
◎磨き続ける「4つの資質」
・やり抜く力：困難な課題も最後の一歩まで完遂する。
・信頼：誠実な振る舞いで、揺るぎない絆になる。
・知識：学び続け、店舗不動産の「知恵」へと昇華させる。
・スピード：準備を整えているからこそ、誰よりも速く動ける。
街と人、店舗でつなぐ。その中心にある、最高の黒子として。
私たちが暮らす街の景色は、そこにある「店舗」によって彩られています。店舗は単にビジネスを行う場であるだけでなく、街に活気をもたらし、人と人をつなぐ場所。これこそが、私たちの原点です。
しかし、その裏側にある店舗不動産市場には、貸主様の「大切な資産」、借主様の「人生をかけた挑戦」、不動産業者様の「信頼の積み重ね」など、多くの人の想いと複雑なリスクが渦巻いています。私たちは、その不安をすべて代わりに引き受け、関わる全員が安心して事業に専念できる環境をつくることが使命だと考えています。
その根幹にあるのが、「凡事徹底」です。3大原則を誰にも真似できないレベルで積み重ねる誠実さこそが、やり抜く力、深い知識、最速のスピードへと繋がり、自身を圧倒的なプロへと成長させます。
誰かの挑戦を支える喜びを原動力に、あなた自身の可能性もここで大きく広げてみませんか？
【事業内容と当社の強み】
当社は、店舗物件をビルオーナー様からお借りし、必ず事前にご承諾を頂いた上で、テナント様（転借人様）に転貸する、店舗専門の転貸借事業を展開しています。 これまで圧倒的な強みを持っていた「飲食店の居抜き物件」のノウハウを武器に、現在は美容室、各種サロン、フィットネス関連など、あらゆる店舗ビジネスを考えられている経営者様（テナント様）へと支援の領域を大きく広げています。
── テンポイノベーションの4つの強み
- 成長性と安定性に長けた「ストックビジネス」
長期にわたり毎月安定した収益を生み出すため、景気の波に左右されにくい強固な経営基盤を誇ります。
- 圧倒的な開発力（ビジネスパートナーとの信頼関係）
徹底した誠実さを軸に、不動産業者様との強固なリレーションを構築。都心の好立地や市場に出回らない希少性の高い店舗物件がどこよりも集まります。
- 最速のリーシング力
出店ニーズが極めて高い一都三県の「店舗物件」に特化し、独自のノウハウとネットワークで最短最速のマッチングを実現。
- プロを育てる教育システム
業界未経験からでも市場価値の高いプロフェッショナルへと育てる独自の育成ノウハウがあります。
【これからの成長と、私たちが目指す未来】
── 98%以上の未開拓市場へ挑む
首都圏には膨大な数の店舗が存在し、日々活発な入れ替えが行われています。当社が管理している物件は現在約3,000件であり、市場全体から見れば、まだわずか1.9％に過ぎません。
残り98%以上の広大な未開拓市場を舞台に、「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」という明確な未来を共に目指す仲間を募集します。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【担当業務】 ・契約書リーガルチェック ・契約書ドラフト作成 ・通知書等文書作成 ・法務相談 ・契約稟議のチェック、管理 ・捺印申請、文書管理等の総務業務 ・会社規程類の整備 ・その他契約書、文書管理に関する事務業務 総務・法務部門で扱う主な契約書は事業用物件の賃貸借契約になります。月間約100件の賃貸借契約のレビュー依頼があり、事業拡大に伴い、今後も依頼数の増加が見込まれます。 その1件1件について、契約担当者から詳細をヒアリングし、単なる書類作成に留まらず、現場の契約担当に寄り添った柔軟かつ迅速な対応で事業活動を支援していきます。 また、契約締結前の契約稟議のチェックや捺印申請・押印・保管といった文書管理や会社規程等の整備といった総務業務も担っており、現在は、総務法務の社員6名で、各業務を分担しております。 ご入社頂く方には、将来の幹部候補として総務・法務業務の全般で幅広く活躍いただくことを期待しております。 |
| 求める人物像・資格 | 【求める人物像】 ・自分の価値観や先入観、偏見に引きずられずに、俯瞰して案件を検討できる方 ・相手のレベルや立場にたって、専門的な内容もわかりやすく説明することができる方 ・向学心のある方 ・協調性があり、周囲に懇親的な方 【必須（MUST）】 ・基本的なPCスキル（特にWord） ・事業会社での業務経験 ※士業事務所でしか経験がないのは不可、少なくとも事業会社での5年以上の経験 ・事業用賃貸借契約のリーガルチェック等業務経験（法務部等所属部署は問いません） ※自社が入居している事務所等の賃貸借契約や決められたフォーマットへ情報入力するだけの契約書作成は除く 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士 ・不動産業（仲介業・貸主業・管理業）での業務経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 ※1日あたりの実働時間7時間30分 ※実際の出社時間は9：55、退社時刻は20：00が目安となります。 ※契約交渉が集中する月末などは21：00過ぎまで残業をする場合もございます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■会社指定の特別休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社テンポイノベーション 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階 出向：なし |
| アクセス | JR新宿駅ミライナタワー改札 直結 |
| 給与・待遇 | 月給370000円〜 ＋業績連動賞与年4回 （会社業績により変動します） ＜モデル年収＞ 初年度想定：550万円程度 2年目想定：600万円程度 ※上記は主任職での採用、ご経験に応じて係長職以上（月給41.5万円、年収580万～650万※賞与目安含む）も可能 ※賞与について初年度は年2回となります（入社半年後から支給対象となるため） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 固定残業代：1ヶ月あたり80800円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■交通費全額支給（通勤・営業経費とも） ■退職金制度 ■PC貸与（通信費等の社員負担なし） ■産休・育休制度 ■慶弔見舞金 ■持株会制度 ■会員制リゾート施設 ■借り上げ社宅制度（適用条件あり） ■リファラル報奨金制度有 ■報酬給、会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月） |
| 職場環境 | 【組織について（2026年7月時点）】 現在は役員5名と従業員130名（うち派遣社員2名、アルバイト1名）の計135名の組織です。 平均年齢34.7歳で、男女比＝約8：2となっております。 【配属について】 総務法務部に所属していただきます。 現在は、部長1名、係長1名、主任2名、一般社員2名の計6名からなる部署で、年齢層は30代～50代です。 営業など現場担当者との連携が多く、事業活動への実感とやりがいを感じることができる環境です。 仕事のオン・オフはメリハリがあり、休日出勤や休日での対応などの発生はありません。 |
| 選考の流れ | 【選考フロー】 書類選考→筆記テスト+一次面接→最終面接→内定 ※一次面接（全体で約60分）の冒頭10分程度で、面接時間内に小テストを実施いたします。（内容：建物賃貸借に関連する、基本的な事例問題です。） ※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。 |
| その他 | 募集背景：今後のシェア拡大が見込まれる中、当社は「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」の達成を⽬指しております。これからの更なる事業拡大に備えて、部門体制の強化を図るため、総務・法務部門の幹部候補を募集いたします。 |
株式会社イノベーションホールディングス
財務経理（係長級）
★子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍予定（転籍時期未定）
＜業務内容＞
当社の経理は、日々の正確な処理の積み重ねが月次の着地となります
1. 日常経理および決算業務
・入出金・支払管理：取引先、オーナー様、テナント様との入出金管理、請求書確認作業
・月次推移分析作業
・契約管理：賃貸借および転貸借契約書の照合、マスターデータ管理
・現場サポート：物件トラブル時の経理的調整（支払・請求）、他部署からの問合わせ対応
2. 業務改善とチームサポート
・業務の標準化：属人化しているフローを整理し、誰でも正確に処理できるマニュアルを構築
・プロセス改善：各工程を「なぜ必要なのか」の視点で論理的に見直し、生産性を向上
・チームサポート：メンバーからの質問対応や育成を通じた、チーム全体の底上げ
※月末25日以降～月初5日くらいが繁忙期となります。
※実際の出社時間は9：30、退社時間は19：30が目安となります。
★期待する役割
・属人化やマイルールを排し、誰がやっても同じ結果が出る「標準化」をリードする
・業務フローの整理と仕組み化
・20〜40代メンバー（計4名）の実務担当者取り纏めおよびチームの調和維持
★仕事の魅力
・組織構築の実体験: 既存ルールではなく、論理的思考で新しいルールを構築できます
・教育・育成: 経理初心者への指導を通じ、組織の成長をダイレクトに実感できます
・単なる作業者ではなく、組織運営の要としての希少なキャリアが得られます
株式会社テンポイノベーション
店舗建物設備調査（マネージャー候補）
■具体的な業務内容
当社の店舗転貸借事業において、物件仕入れ時のリスクヘッジから、テナント入居時の内装工事に伴うリスク審査までを一貫して担っていただきます。
弊社の物件管理部員や不動産開発担当者、またテナントに対し、建築士としての専門的な知見を活かしたアドバイスをお任せします。
■業務詳細
【仕入前調査】：店舗物件の現地調査（ハード面のデューデリジェンス）
老朽化や建築基準法・消防法違反の有無を見極め、設備面において、どのような借方、
貸方をすれば関わる人のリスクが少なくなるかを提案していただきます。
【図面審査】：入居テナントからの申請図面（意匠・設備）のチェック
テナントから申請された工事内容が、躯体へ悪影響を与えるものでないかを技術的視点でチェックしていただきます。
【トラブル原因究明】：構造や設備のトラブル発生時のファインディング業務
雨漏りなどの構造的なトラブルが発生した際、現場を確認し、一次的な原因究明と対策案の立案を行っていただきます。
☆設計事務所や施工会社の下請けではなく、貸主（オーナー）側の立場で裁量を持って判断を下せるポジションです。
あなたの建築知識が、当社の事業リスク回避に直結するやりがいのある環境です。
株式会社テンポイノベーション
物件管理（ファシリティマネジメント）店舗運営サポート
■物件管理部の役割
『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』
当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。
物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。
■物件管理部の使命
『不動産契約を通じて、関わるすべての事業者が安心して事業を営める環境を整える』
ビルオーナー様には、滞納に悩まされない「安定した賃料収入」を。
テナント様には、トラブルに振り回されない「安定した店舗運営」を。
私たちが間に入ることで、不動産にまつわるすべての手間や不安を取り除き、当たり前に事業を営める環境を創り出し、支えることに、私たちは貢献し続けています。
「ビジネスが当たり前に営めること」この一見簡単そうでいて実は難しい当たり前の日常を創り出すことこそが、私たちの存在意義です。
■業務内容
・店舗で異常が起きていないかの見回り
・店舗にまつわる様々なトラブル対応
・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務
・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務 等