株式会社テンポイノベーション
店舗専門・非飲食店向けリーシング営業
当社はビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、
飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。
■同社事業の市場成⻑性について：
⾸都圏において、現在約16万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。
業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ3,000件であり、市場のわずか1.9％です。
⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、
「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に⽬指す仲間を募集します。
■同社の強み
1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化
2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力
3.物件開発から最短・最速でのリーシング力
4.成長性と安定性に長けたストックビジネス
5.未開拓市場98％以上
6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム
≪（株）テンポイノベーションについて≫
【企業理念】貢献創造
ビジョン ：店舗物件のスタンダードを創造する
私たちは、大切な所有物件を賃貸していただく家主様に対して、貴重な物件情報を提供していただく不動産業者様に対して、
飲食店経営者様の大きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念をもち、
常に初心を忘れることなく、プロフェッショナルとして、責任ある行動に尽力致します。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▼募集背景 街のニーズの変化に伴い、オーナー様から「飲食店以外のテナントを誘致したい」というご要望（飲食店NG物件）が急増しています。この高まる需要に専門特化して応えるため、サロン・美容・事務所・整体等に特化した「非飲食店リーシング専門チーム」を新設いたします！ 今回は、この新しい組織の基盤を共に創り上げていただける、経験豊かなプロフェッショナルを募集します。 ▼ミッション サロン・美容・事務所・整体など、飲食店以外の出店を検討されているお客様に店舗物件をお貸しする【リーシング】を主導していただきます。 物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客を管理し、契約を締結して頂きます。 当社の「居抜き店舗.com」の会員や不動産業者へのアプローチを行い、出店希望者を探していただくことからスタートです。 ▼一日の流れ 10時：業務開始 10時～12時：居抜き店舗.comの会員へ架電 13時～17時：不動産業者への訪問営業（10件/1h）、内見対応 18時以降：社内にて事務処理対応 |
| 求める人物像・資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・対人業務経験のある方（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ・清潔感がありターゲットとなる美容系やサービス業のトレンドに敏感である方 ・成果に対して執着心をもって取り組むことができる方 ・短期的な結果に一喜一憂せず、継続してやり続けることができる方 ・できないことをできるようしたいという成長意欲が高い方 ・わからないときや間違えたときは、言われたことを受け入れる素直さがある方 ・安定した経営基盤の上で、競争や挑戦を厭わず取り組める方 ・本気で情熱を持って出来る仕事を探している方 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 ※1日あたりの実働時間7時間30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■会社指定の特別休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社テンポイノベーション 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階 出向：なし |
| アクセス | JR新宿駅ミライナタワー改札 直結 |
| 給与・待遇 | 月給330000円〜 +インセンティブ（予算達成に応じて支給） +業績連動賞与年4回 （会社業績と個人業績によって支給）※会社規定により初年度は年2回の支給 【モデル年収】※入社2年目以上の平均年収704万円 初年度想定：450～500万円程度 2年目想定 ：600～700万円程度 3年目想定：700～900万円程度 ※上限年収：1,000～1,200万円 固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 固定残業代：1ヶ月あたり71500円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■交通費全額支給（通勤・営業経費とも） ■退職金制度 ■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし） ■産休・育休制度 ■慶弔見舞金 ■持株会制度 ■リファラル報奨金制度有 ■報酬給、会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月） ■会員制リゾート施設 ■借り上げ社宅制度（適用条件あり） |
| 職場環境 | 【組織体制】 2026年3月時点で、部署全体で9チーム37名の組織です。（うち1チームは営業サポート） 20代：10名、30代：23名、40代以上：4名で平均年齢は33.5歳です。 入社後2ヶ月間は営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 ※詳細は面接時にお伝えします。 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接(営業部長）→最終面接（役員） ※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。 ※最短1週間で内定をお出しいたします。 |
| アピールメッセージ | テンポイノベーションは、設立以来、無借金経営を続けている安定した経営基盤があり、上場企業グループとして「盤石な安定感」と、常に成長を追い求める「ベンチャーの熱量」が共存する会社です。 今回は、市場ニーズの急増に伴い新設される「非飲食リーシング専門チーム」のスターティングメンバーを募集します。 生命保険や不動産仲介の最前線で5〜10年、お客様の人生や事業に深く向き合ってきた方や、特に美容・ライフスタイル領域への感度が高い方は大歓迎。 上場企業の安心感の中で、新設部署のコアメンバーとして組織を創り上げる手応えを味わえます。 |
| その他 | 募集背景：業績好調による事業拡大により、新規部署設立に伴う募集です。 2028年3月期までに全体で営業人員80名を目指します。 |
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株式会社セーフティーイノベーション
【名古屋】提案営業/第二新卒歓迎/年休130日・10時始業/賞与年4回
「今の環境で、数年後の自分が見えてしまった……」
そんな想いを抱えるあなたに、事業用不動産に特化した『Biz保証』の提案営業をお任せします。
具体的には、不動産会社やビルオーナー様に対し、当社の家賃保証サービスを導入いただくための提案を行います。
家賃保証にご契約頂くのは物件の借主様ですが、アプローチをかけるのは、不動産業者様やビル所有者様です。
まずは代理店を増やすための新規アプローチからスタートし、慣れてきたら、 既存の代理店様から「申込」をいただくための深耕営業を行っていただきます。
≪業務の流れ≫
▶アポイントの獲得
マップをもとに直接不動産業者様へ訪問し、当社保証サービスの魅力をお伝えします。
▶商談
現在使っている保証サービスや、現状の課題などを伺います。
現状を把握した後、当社のサービスの活用方法などをお伝えし、協定締結を目指します。
【第二新卒も安心のサポート体制】
「営業経験が浅いから不安」という方も大丈夫。5月からの事前研修で、不動産・金融の知識をゼロから伝授します。名古屋支店はみんなが「同期」のような存在。フラットな環境で、お互いに高め合いながら成長できます。
株式会社セーフティーイノベーション
テナントリーシング ※名古屋採用
50坪未満の小規模物件に特化した賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」を活用し、市場の「見つけにくい」を解消するオフィス物件のマッチング業務です。
創業期の事業者にとって、オフィス探しは想像以上に大きな負担です。本業の準備と並行して物件を探し、情報を集め、内見を重ねる。さらに実績や信用が十分でないことで、「借りたい物件があっても借りられない」という壁に直面することも少なくありません。
家賃保証サービス「Biz保証」と、50坪未満の小規模オフィスに特化した検索サイト「ちいきぼオフィス」を通じて、
創業期の事業者が「物件探しに時間を取られず」「信用不足を理由に挑戦を諦めない」環境づくりを行っています。
本ポジションでは、物件情報の提案から内見対応、保証サービスの活用までを担い、創業期事業者の負担を軽減し、事業のスタートを支える貢献性の高い役割をお任せします。
【具体的な業務内容】
自社運営の賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」からお問い合わせいただいたお客様への内見対応を実施します。
また街のテナント募集の張り紙や「不動産流通機構」に掲載されている物件の元付け業者へ連絡し、自社サイトへの掲載許可を取得します。問い合わせ対応が中心ですが、掲載物件への申込取得に向けた顧客対応・新規顧客の発掘も行います。
内見時に自社の入居審査申込書を取得し、審査通過後は「Biz保証」の利用を前提に、元付け業者へ無償で送客を行います。
【この仕事の特徴】
対応するお客様の多くは、創業期・成長初期の事業者様です。
実績や信用が十分でない中でも、当社の保証サービスを通じて「借りられる状態」をつくる役割を担います。
事業者の挑戦を裏側から支える社会的意義の高い仕事です。
株式会社セーフティーイノベーション
【福岡支店/管理部】債権管理・渉外担当
事業用家賃保証サービス「Biz保証」の債権管理および渉外業務全般をお任せします。 孤独にクレーム対応をさせることは絶対にありません。マネージャーを含めたチームで事象を分析し、解決策を練る心理的安全性の高い環境です。 また、最新のDX化も注力し、「対話・提案」という人ならではの価値創造に集中できます。
【具体的な業務内容】
・賃料回収および正常化に向けたコンサルティング業務
‐「説得より納得」を重視したヒアリング を行います
‐事実の抽出と課題設定を通じた、関係者との合意形成
・解約案件発生時のリーシング部への受け渡し業務
‐物件の流動化まで一気通貫で貢献します
・家賃保証案件の契約管理（更新・月次収納代行事務・請求等）
・家賃保証案件の審査業務 等
Salesforceや最新のAIツールを活用したスマートな業務遂行を目指し、非効率な事務作業の削減に努めています。入社後1～2カ月間は東京本社にて、部門長直下でしっかりノウハウをお伝えするので、未経験からでも安心して挑戦可能です。