株式会社テンポイノベーション
店舗専門・賃貸管理営業
当社はビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、
飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。
■同社事業の市場成⻑性について：
⾸都圏において、現在約16万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。
業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ3,000件であり、市場のわずか1.9％です。
⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、
「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に⽬指す仲間を募集します。
■同社の強み
1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化
2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力
3.物件開発から最短・最速でのリーシング力
4.成長性と安定性に長けたストックビジネス
5.未開拓市場98％以上
6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム
≪（株）テンポイノベーションについて≫
【企業理念】貢献創造
ビジョン ：店舗物件のスタンダードを創造する
私たちは、大切な所有物件を賃貸していただく家主様に対して、貴重な物件情報を提供していただく不動産業者様に対して、
飲食店経営者様の大きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念をもち、
常に初心を忘れることなく、プロフェッショナルとして、責任ある行動に尽力致します。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社がお貸ししているテナントから解約が入った際に、後継テナントを募集するための折衝業務や物件調査および募集準備から客付け完了時の鍵の引渡しまでを担当して頂きます。 ▼業務の詳細▼ ・テナントとの折衝・契約業務 ・取引不動産業者の顧客との契約クロージング業務 ・契約、募集に関する調査業務など ▼一日の流れ▼ 10時～10時30分：業務開始、ミーティング 11時～13時：商談及び物件調査① 14時30分～16時：商談及び物件調査② 16時30分～17時30分：社内にて書類まとめ（デスクワーク） 18時～18時30分：物件引受・引渡し |
| 求める人物像・資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・対人業務経験のある方 【求める人物像】 ・多くの方と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複数のタスクをマルチに対処できる方 ・目標に向かって自発的に取り組める方 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 ※1日あたりの実働時間7時間30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■会社指定の特別休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社テンポイノベーション 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階 出向：なし |
| アクセス | JR新宿駅ミライナタワー改札 直結 |
| 給与・待遇 | 月給330000円〜 +インセンティブ（予算達成に応じて支給） +業績連動賞与年4回 （会社業績と個人業績によって支給）※会社規定により初年度は年2回の支給 【モデル年収】 初年度想定：年収450万～480万円 2年目想定：年収500万円 3年目想定：年収600万円 固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 固定残業代：1ヶ月あたり71500円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■交通費全額支給（通勤・営業経費とも） ■退職金制度 ■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし） ■産休・育休制度 ■慶弔見舞金 ■持株会制度 ■リファラル報奨金制度有 ■報酬給、会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月） ■会員制リゾート施設 ■借り上げ社宅制度（適用条件あり） |
| 職場環境 | 【組織体制】 2026年2月時点で、部署全体で9チーム37名の組織です。（うち1チームは営業サポート） 20代：10名、30代：23名、40代以上：4名で平均年齢は33.5歳です。 ※所属していただくCS課は社員4名のチームです。 入社後2ヶ月間は営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 ※詳細は面接時にお伝えします。 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接（役員） ※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。 ※最短1週間で内定をお出しいたします。 |
| アピールメッセージ | テンポイノベーションは、設立以来、無借金経営を続けている安定した経営基盤があり、上場企業グループとして「盤石な安定感」と、常に成長を追い求める「ベンチャーの熱量」が共存する会社です。 明確なインセンティブ制度と評価制度があります。 |
| その他 | 募集背景：事業拡大に伴う、人員強化です。 2028年3月期までに営業人員80名を目指します。 |
株式会社テンポイノベーション
店舗専門・飲食店向けリーシング営業
店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を⾏って頂きます。
担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客を管理し、契約を締結して頂きます。
飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。
▼一日の流れ▼
10時：業務開始
10時～12時：新着物件を顧客に紹介
14時～17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h）
18時以降：社内にて募集準備や事務処理対応
株式会社セーフティーイノベーション
人事・採用戦略担当
新設の人事課にて、年間50名規模の中途採用を牽引する「組織の成長エンジン」を担っていただきます。採用実務（面接・選考管理）の最前線に立ちながら、並行して「採用の標準化」をはじめとする人事課の土台作りに参画していただきます。ATS導入による採用DX、採用ブランディング、入社後のオンボーディング設計など、現場で感じた違和感やアイデアを仕組みへと昇華させてください。
「仕組みを運用する」のではなく、実務を回しながら、チーム全員で試行錯誤して新しいスタンダードを創り出す。人事のプロとして、業界No.1への軌跡をダイレクトにカタチにしていくポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・年間50名規模の中途採用実務（母集団形成〜選考〜内定承諾）
・採用の標準化（評価基準の策定、面接官トレーニング）
・採用ブランディング（採用サイトの企画・SNS発信等）
・DX推進（ATSの導入・最適化によるオペレーション効率化）
・オンボーディングプログラムの設計・実行
・ 現場の声を聞き、より良い組織を作るための施策立案 等
大企業とは異なり成長途上の企業である為、臨機応変に柔軟な対応が必要な場面もあります。
少人数で業務を行っているので、人事課新設にあたり、色々な経験を積むことが可能なポジションです。
株式会社テンポイノベーション
ビルメンテナンス事業・営業
新規事業であるビルメンテナンス事業の営業をお任せします。
■具体的な業務内容
・不動産業者、貸しビル業者、ビル管理業者、建物所有者に対して、ビルメンテナンスや清掃業務等の営業活動
・ビルメンテナンスや清掃業務の下請け業者の開拓営業
■1日の流れ
10時：業務開始
10時～12時：営業準備・資料作成・スケジュール調整・訪問アポイント取得 等
13時～16時：新規開拓営業、定期訪問営業
17時～18時30分：営業活動報告
18時30分～19時30分：準備、知識向上のための予備時間