株式会社テンポイノベーション
店舗専門・仕入れ営業
【キャッチフレーズ】
街と人、店舗でつなぐ。
【企業理念:貢献創造】
私たちは、すべてのステークホルダーに敬意と感謝の念を持ち、期待を超える価値を創造し続けます。その積み重ねによって、店舗不動産市場において誰もが安心・安全に取引できる新たな基準を創る。それが、私たちの目指す未来です。
【行動指針:凡事徹底】
当たり前のことを、誰にでもできないレベルで徹底する。
◎日々の行動を支える「3大原則」
・ルールを守る(規律・誠実)
・迅速に対応する(速度・信頼)
・放置しない(完結・責任)
◎磨き続ける「4つの資質」
・やり抜く力:困難な課題も最後の一歩まで完遂する。
・信頼:誠実な振る舞いで、揺るぎない絆になる。
・知識:学び続け、店舗不動産の「知恵」へと昇華させる。
・スピード:準備を整えているからこそ、誰よりも速く動ける。
街と人、店舗でつなぐ。その中心にある、最高の黒子として。
私たちが暮らす街の景色は、そこにある「店舗」によって彩られています。店舗は単にビジネスを行う場であるだけでなく、街に活気をもたらし、人と人をつなぐ場所。これこそが、私たちの原点です。
しかし、その裏側にある店舗不動産市場には、貸主様の「大切な資産」、借主様の「人生をかけた挑戦」、不動産業者様の「信頼の積み重ね」など、多くの人の想いと複雑なリスクが渦巻いています。私たちは、その不安をすべて代わりに引き受け、関わる全員が安心して事業に専念できる環境をつくることが使命だと考えています。
その根幹にあるのが、「凡事徹底」です。3大原則を誰にも真似できないレベルで積み重ねる誠実さこそが、やり抜く力、深い知識、最速のスピードへと繋がり、自身を圧倒的なプロへと成長させます。
誰かの挑戦を支える喜びを原動力に、あなた自身の可能性もここで大きく広げてみませんか?
【事業内容と当社の強み】
当社は、店舗物件をビルオーナー様からお借りし、必ず事前にご承諾を頂いた上で、テナント様(転借人様)に転貸する、店舗専門の転貸借事業を展開しています。 これまで圧倒的な強みを持っていた「飲食店の居抜き物件」のノウハウを武器に、現在は美容室、各種サロン、フィットネス関連など、あらゆる店舗ビジネスを考えられている経営者様(テナント様)へと支援の領域を大きく広げています。
── テンポイノベーションの4つの強み
- 成長性と安定性に長けた「ストックビジネス」
長期にわたり毎月安定した収益を生み出すため、景気の波に左右されにくい強固な経営基盤を誇ります。
- 圧倒的な開発力(ビジネスパートナーとの信頼関係)
徹底した誠実さを軸に、不動産業者様との強固なリレーションを構築。都心の好立地や市場に出回らない希少性の高い店舗物件がどこよりも集まります。
- 最速のリーシング力
出店ニーズが極めて高い一都三県の「店舗物件」に特化し、独自のノウハウとネットワークで最短最速のマッチングを実現。
- プロを育てる教育システム
業界未経験からでも市場価値の高いプロフェッショナルへと育てる独自の育成ノウハウがあります。
【これからの成長と、私たちが目指す未来】
── 98%以上の未開拓市場へ挑む
首都圏には膨大な数の店舗が存在し、日々活発な入れ替えが行われています。当社が管理している物件は現在約3,000件であり、市場全体から見れば、まだわずか1.9%に過ぎません。
残り98%以上の広大な未開拓市場を舞台に、「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」という明確な未来を共に目指す仲間を募集します。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | <優良な飲食店舗物件の仕入れ(店舗開発・不動産開発)> 地場の有力な不動産業者様を中心に、1日20〜30社ほどコツコツと訪問営業を行い、強固な信頼関係を築いていただきます。 ターゲットとなるのは、人気の駅前など「誰もが借りたい好立地物件」です。こうした優良物件は、市場に出回る前に水面下で取引されてしまうケースがほとんど。不動産業者様から「あなただから、この情報を真っ先に渡すよ」と言ってもらえる関係を勝ち取り、世の中に出回っていない希少な物件情報を仕入れることがミッションです。 【具体的な業務の流れ】 ①エリア・駅の視察・情報収集:「あそこは最近閉まっているな」といった街の変化や、担当エリアの特性を徹底的にインプットします。 ②不動産業者様へのアプローチ: 訪問回数を重ね、まずは顔を覚えてもらう所から始めます。相手が今何に困っているのか、課題を解決する姿勢が信頼に繋がります。 ③物件の見極め・商談: 紹介いただいた物件が「商売として成り立つかどうか」をプロの目で見極め、契約に向けてビジネスパートナーである不動産業者様と商談を進めます。 ★この仕事のやりがい・面白さ 特殊なテクニックではなく、誠実な訪問と地道な努力が100%成果に直結します。自分が水面下から仕入れた物件に飲食店がオープンし、大手チェーンが殺到するような人気店になった瞬間は、大きな達成感を味わえます。 【一日の流れ】 ・9:30~|<業務開始・現場視察①>担当エリアへ直行。駅周辺を周り「閉店しそうな店舗はないか」など、街の変化を肌で感じ取ることからスタート。 ・10:00~|<不動産業者様への訪問営業(20~30件程/日)>地場の不動産業者様を定期訪問。「最近どうですか?」という世間話から、相手の困りごとを引き出し、顔と名前を覚えてもらいます。合間に管理物件の周辺環境(ゴミの散乱など)のチェックや、事務作業も行う。 ・19:00~|<現場視察②>1時間ほど夜の街を視察。昼と夜での人通りの違いや客層、繁盛店を見極め、解約の予兆などを察知する。 書類作成、翌日の準備のほか、週に数回はチームミーティングや上司との1on1MTGを実施。ノウハウの共有や数字の相談を丁寧に行います。業務が終われば直帰となります。 【働く環境・風土】 当社の不動産開発営業は、1日のスケジュール管理や訪問ルートの選定など、個人の裁量に大きく委ねられているのが特徴です。 会社からの細かな行動管理はなく、「完全な個人プレー」として自分のスタイルで業務を進めることができます。 自由度が高い反面、「営業活動・成果第一」のプロフェッショナルな姿勢が求められる環境です。 ・直行直帰メインの自律した働き方: 会社に縛られることなく、目標達成に向けて自分でスケジュールを組み立てて動きます。 ・自己管理能力(セルフマネジメント)が重要: 行動が管理されないからこそ、自らを律して地道な訪問を継続できるかどうかが成果を分けるポイントになります。 ・成果に対する正当な評価: 個人の裁量で主体的に動き、成果を出した分は役職や給与としてスピーディーに評価・還元されます。 ※会社説明を兼ねたカジュアル面談も実施可能です。 まずは気軽に話を聞いてみたい方は、「この求人に応募する」より進んだ先の応募フォーム内にて、「カジュアル面談を希望する」をお選びください。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・営業経験者(法人・個人問わず) 【求める人物像】 ・成果に対して執着心をもって取り組むことができる方 ・短期的な結果に一喜一憂せず、地道にコツコツと継続してやり続けることができる方 ・できないことをできるようしたいという成長意欲が高い方 ・主体性を持ち、自ら創意工夫して業務を行える方 ・わからないときや間違えたときは、言われたことを受け入れる素直さがある方 ・他者へ貢献に喜びや、やりがいを感じれる方 ・実績に対して正当な評価を得たい方 ・店舗仕入れの面白さに共感してくれる方 ・人間力を試したい方 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 ※1日あたりの実働時間7時間30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■会社指定の特別休暇 |
| 勤務地 | 勤務先:株式会社テンポイノベーション 住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階 出向:なし |
| アクセス | JR新宿駅ミライナタワー改札 直結 |
| 給与・待遇 | 月給330000円〜 +インセンティブ(予算達成に応じて支給) +業績連動賞与年4回 (会社業績と個人業績によって支給)※会社規定により初年度は年2回の支給 【モデル年収】※入社2年目以上の平均年収879万円 初年度想定:450~500万円程度 2年目想定:600~700万円程度 3年目想定:700~900万円程度 ※上限年収:1,000~1,200万円 固定残業時間:1ヶ月あたり35時間 固定残業代:1ヶ月あたり71500円〜 【試用期間】 試用期間の長さ:3ヶ月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様 固定残業:本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■交通費全額支給(通勤・営業経費とも) ■退職金制度 ■PC、携帯貸与(通信費等の社員負担なし) ■産休・育休制度 ■慶弔見舞金 ■持株会制度 ■リファラル報奨金制度有 ■報酬給、会社業績連動賞与/年4回(5月・8月・11月・2月) ■会員制リゾート施設 ■借り上げ社宅制度(適用条件あり) |
| 職場環境 | 【組織体制】 2026年3月時点で、部署全体で5チーム20名の組織です。(うち1チームは営業サポート) 20代:4名、30代:13名、40代以上:3名で平均年齢は33.2歳です。 入社後2ヶ月間は営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 ※詳細は面接時にお伝えします。 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接(役員) ※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。 ※最短1週間で内定をお出しいたします。 |
| アピールメッセージ | 1日20社の徹底した訪問など、地道な「当たり前」を積み重ねられる人が勝つ世界です。 成果は昇格基準として数値で定義されており、社歴や年齢に関係なく、プロセスと結果を正当に評価します。 成績は給与・役職にダイレクトに反映。自分の市場価値を「所得」という数字でダイレクトに実感したい方には、これ以上ないフェアな環境です。 誠実に仕事に向き合い、プロとして圧倒的な成果を出す。その一方で、プライベートの充実も決して妥協しません。 「仕事だけ」でも「安定だけ」でもない。高い生産性と規律を持って働くことで、プロとしての誇りと豊かな私生活を両立できる、現代的なワークライフバランスを実現しています。 自分が仕入れた物件が、数ヶ月後には誰もが知る大手チェーン店や行列の絶えない人気店へと姿を変えます。 街に活気を与え、形として残り続ける成果が、プロとしての次なる挑戦への原動力となります。 |
| その他 | 募集背景:事業拡大に伴う、人員強化です。 2028年3月期までに営業人員80名を目指します。 |
株式会社セーフティーイノベーション
【福岡支店/管理部】債権管理・渉外担当
【具体的な業務内容】
①状況確認と回収交渉(電話:1日20~30件程度)
家賃の支払いが遅れている企業や個人事業主様へご連絡します。
初期督促(SMS・アウトバウンドコール)はシステムが自動で行うため、人が対応する架電は1日20~30件程度に抑えられています。無駄な架電ノルマに追われることなく、現在の資金繰り状況のヒアリングや、確実な支払い期日のお約束といった「折衝」に集中できます。
②訪問・正常化に向けた折衝(訪問:1日3~5件程度)
電話で状況確認が難しい場合などは、直接店舗やオフィスへ訪問します(1日3~5件程度)。現場の状況を把握した上で、滞納を解消するための補助金の案内や支払い計画を一緒に立てます。万が一事業の継続が難しいと判断される場合は、解約・退去を促します。
③他部署との連携
解約となった場合は、撤退コスト(原状回復費用)の圧縮に貢献するため、次のテナント探しに向けて、当社のリーシング部へ迅速に引き継ぎます。
④事務作業の効率化
Salesforceや最新のAIツールを活用し、非効率な事務作業を削減。お客様との「対話と交渉」に集中できる環境へ日々改善中です。
【未経験でも安心の教育体制】
入社後約2ヶ月間は東京本社にて研修を実施します。部門長や先輩社員のOJT(同行やロールプレイング)を通じて、ビジネスマナーや法律・不動産の基礎知識をしっかりお伝えします。孤独にクレーム対応をさせることはなく、マネージャーを含めたチーム体制で事象を分析し、解決策を練る心理的安全性の高い環境です。
■事業内容:
店舗やオフィスなどの「事業用」に特化した家賃保証サービス『Biz保証』と、小さなオフィスや店舗を探せるサイト『ちいきぼオフィス』を展開しています。
「場所が見つからない」という方にはぴったりの物件を紹介し、「信用が足りず契約できない」という方には私たちが保証人代わりになることで、スムーズな事業のスタートを叶えます。さらに、万が一お店を閉めることになった場合でも、私たちのサイトで次のテナントをいち早く見つけることができるのが他社にはない強みです。入居から退去まで、借りる人・貸す人・不動産会社のすべてが安心できる仕組みを一緒につくっていきましょう。
事業テーマ:事業用賃貸の課題を、保証領域から解決していく。
企業理念: 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。
ビジョン:事業用不動産の家賃保証契約数No.1へ
行動指針:1.誠実 2.協働 3.成長 4.完遂 5.最速
株式会社セーフティーイノベーション
【新宿本社/管理部】債権管理・渉外担当
【具体的な業務内容】
①状況確認と回収交渉(電話:1日20~30件程度)
家賃の支払いが遅れている企業や個人事業主様へご連絡します。
初期督促(SMS・アウトバウンドコール)はシステムが自動で行うため、人が対応する架電は1日20~30件程度に抑えられています。無駄な架電ノルマに追われることなく、現在の資金繰り状況のヒアリングや、確実な支払い期日のお約束といった「折衝」に集中できます。
②訪問・正常化に向けた折衝(訪問:1日3~5件程度)
電話で状況確認が難しい場合などは、直接店舗やオフィスへ訪問します(1日3~5件程度)。現場の状況を把握した上で、滞納を解消するための補助金の案内や支払い計画を一緒に立てます。万が一事業の継続が難しいと判断される場合は、解約・退去を促します。
③他部署との連携
解約となった場合は、撤退コスト(原状回復費用)の圧縮に貢献するため、次のテナント探しに向けて、当社のリーシング部へ迅速に引き継ぎます。
④事務作業の効率化
Salesforceや最新のAIツールを活用し、非効率な事務作業を削減。お客様との「対話と交渉」に集中できる環境へ日々改善中です。
■事業内容:
店舗やオフィスなどの「事業用」に特化した家賃保証サービス『Biz保証』と、小さなオフィスや店舗を探せるサイト『ちいきぼオフィス』を展開しています。
「場所が見つからない」という方にはぴったりの物件を紹介し、「信用が足りず契約できない」という方には私たちが保証人代わりになることで、スムーズな事業のスタートを叶えます。さらに、万が一お店を閉めることになった場合でも、私たちのサイトで次のテナントをいち早く見つけることができるのが他社にはない強みです。入居から退去まで、借りる人・貸す人・不動産会社のすべてが安心できる仕組みを一緒につくっていきましょう。
事業テーマ:事業用賃貸の課題を、保証領域から解決していく。
企業理念: 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。
ビジョン:事業用不動産の家賃保証契約数No.1へ
行動指針:1.誠実 2.協働 3.成長 4.完遂 5.最速
株式会社セーフティーイノベーション
【大阪支店/管理部】債権管理・渉外担当
【具体的な業務内容】
①状況確認と回収交渉(電話:1日20~30件程度)
家賃の支払いが遅れている企業や個人事業主様へご連絡します。
初期督促(SMS・アウトバウンドコール)はシステムが自動で行うため、人が対応する架電は1日20~30件程度に抑えられています。無駄な架電ノルマに追われることなく、現在の資金繰り状況のヒアリングや、確実な支払い期日のお約束といった「折衝」に集中できます。
②訪問・正常化に向けた折衝(訪問:1日3~5件程度)
電話で状況確認が難しい場合などは、直接店舗やオフィスへ訪問します(1日3~5件程度)。現場の状況を把握した上で、滞納を解消するための補助金の案内や支払い計画を一緒に立てます。万が一事業の継続が難しいと判断される場合は、解約・退去を促します。
③他部署との連携
解約となった場合は、撤退コスト(原状回復費用)の圧縮に貢献するため、次のテナント探しに向けて、当社のリーシング部へ迅速に引き継ぎます。
④事務作業の効率化
Salesforceや最新のAIツールを活用し、非効率な事務作業を削減。お客様との「対話と交渉」に集中できる環境へ日々改善中です。
【未経験でも安心の教育体制】
入社後約2ヶ月間は東京本社にて研修を実施します。部門長や先輩社員のOJT(同行やロールプレイング)を通じて、ビジネスマナーや法律・不動産の基礎知識をしっかりお伝えします。孤独にクレーム対応をさせることはなく、マネージャーを含めたチーム体制で事象を分析し、解決策を練る心理的安全性の高い環境です。
■事業内容:
店舗やオフィスなどの「事業用」に特化した家賃保証サービス『Biz保証』と、小さなオフィスや店舗を探せるサイト『ちいきぼオフィス』を展開しています。
「場所が見つからない」という方にはぴったりの物件を紹介し、「信用が足りず契約できない」という方には私たちが保証人代わりになることで、スムーズな事業のスタートを叶えます。さらに、万が一お店を閉めることになった場合でも、私たちのサイトで次のテナントをいち早く見つけることができるのが他社にはない強みです。入居から退去まで、借りる人・貸す人・不動産会社のすべてが安心できる仕組みを一緒につくっていきましょう。
事業テーマ:事業用賃貸の課題を、保証領域から解決していく。
企業理念: 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。
ビジョン:事業用不動産の家賃保証契約数No.1へ
行動指針:1.誠実 2.協働 3.成長 4.完遂 5.最速