エンジニア職
テックリード（AI × SaaSプロダクト）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 私たちは、AI時代のプロダクト進化を担う中核人材を募集しています。 テックリードには、AI Readyなプロダクトアーキテクチャと開発基盤の進化を牽引する役割を、AIスペシャリストにはAI駆動開発によるハイコンテキストデータを活用したUI/UX設計・開発を、AWSスペシャリストには高可用性・高信頼性を支えるクラウド基盤の設計・運用を、DevOpsスペシャリストにはAWS上でのCI/CDやAIを活用した開発基盤・開発プロセスの高度化を担っていただきます。 快適なパフォーマンスと高い信頼性を備えた業務アプリケーションを提供することはもちろん、AIネイティブなユーザーに向け、AIとSaaSを融合させた次世代のユーザー体験を提供していただきます。 また、AI支援開発からAI駆動開発への移行を推進し、圧倒的な開発生産性と品質を実現する開発基盤を構築していただきます。 ■具体的な業務 ・プロダクトアーキテクチャの設計・改善 ・セキュリティ、データ構造、パフォーマンス、APIを考慮した技術選定・サービス設計 ・AIとの親和性を高めるシステム設計およびリファクタリングの推進 ・エンドユーザー（市民開発）まで安全に拡張できるプラットフォームアーキテクチャの設計 ・AIやCI/CDパイプラインを活用した開発プロセスの高度化・自動化 ・開発生産性と品質を両立する技術戦略・開発標準の策定 ■このポジションで実現したいこと 私たちは、音声・メール・会議・名刺などの非構造データをAIが理解・構造化し、必要な情報だけでなく、「次に取るべき行動」まで提示するCRMの実現を目指しています。 また、エンドユーザー自身が画面や業務アプリケーションを構築できる市民開発基盤を提供し、AIを活用した新しい業務アプリケーションの世界を切り拓いていきます。 プロダクト、アーキテクチャ、開発基盤を継続的に進化させ、AI時代のCRMを技術面からリードしていただくことが、このポジションの役割です。 |
| 求める人物像・資格 | ▼必須スキル・経験 ・Webアプリケーションの設計・開発経験 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 - システムアーキテクチャ設計またはテックリードとしての実務経験 - AIを活用したアプリケーション・機能開発経験 - AWSを活用したクラウドアーキテクチャの設計・構築・運用経験 - CI/CDやDevOps環境の構築・運用経験 ・品質、保守性、拡張性を考慮した設計・開発経験 ▽歓迎スキル・経験 ・SaaSプロダクトの開発経験 ・AI、LLM、AIエージェントを活用した開発経験 ・AWS、GCP、Azureなどクラウド環境での設計・運用経験 ・CI/CDパイプラインやInfrastructure as Codeの構築・運用経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計、開発標準の策定経験 ▼求める人物像 ・未知の技術領域に対して自ら学び、手を動かして検証できる方 ・自己成長意欲の高い方 ・ビジネスサイド（事業価値）とエンジニアリングサイド（技術実現性）の両方の視点を持てる方 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 ◆スライドワーク制◆ 始業時刻9：00／終業時刻17：30 ※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能 ◆働き方◆ 試用期間終了後からはスライドワークやリモートワークの利用が可能です。 ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週２回は出社していただきます。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/31～1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ・夏期休暇（7～9月中に3日間） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！） |
| 勤務地 | 勤務先：東京本社 住所：東京都東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 ハイブリット勤務可能（週3日までリモートワークが可能） 出向：なし |
| アクセス | 【東銀座駅】 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線 6番出口より徒歩3分 |
| 給与・待遇 | 年俸8000000円〜15000000円 ※想定年収の1/12を月給として支給 ※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月） ※昇給 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり 固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 固定残業代：1ヶ月あたり166666円〜312500円 【試用期間】 試用期間の長さ：1か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ①健康医療・将来の備え ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・定期健康診断（年1回） ・長期障害所得補償制度 ②ライフワークバランス ・結婚／出産祝金制度 ・産休／育休制度 ・育児／介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ③学びの支援・社内コミュニケーション ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ・社内親睦会費補助 ④その他 ・通勤手当（交通費全額支給 上限10万円） ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度（10年） ・社用携帯貸与（iPhone） |
| 選考の流れ | 書類選考 ▷ 適性検査 ▷ 1次面接 ▷ 最終面接 ▷ オファー ※選考フローは状況により変更となる場合があります。 |
| その他 | 募集背景：▼募集背景 当社は、自社開発CRM/SFA「esm（eセールスマネージャー）」を中核としたSaaSを提供しています。 AIによって「機能」は誰でも作れる時代になりました。これからSaaSに求められる価値は、機能の豊富さではなく、AIを前提とした新しいユーザー体験へと変化しています。 私たちは、日本の商習慣から生まれる豊富なコンテキストデータを強みに、AIとSaaSを融合した新たなCRMの実現を目指しています。 「Auto-Input, Just-Output.」 入力を自動化し、人は顧客との関係構築に集中する。データを管理するCRMから、コンテキストを価値へ変えるCRMへ進化していきます。 |
ビジネス職
アカウントセールス（東京本社）
当社のアカウントセールスは、既存のお客様との関係を深めながら、弊社製品の未導入部門を開拓し、新たな案件をつくるコンサルティング営業です。
東京本社が担当するのは、首都圏の大手・中堅企業を中心とした既存のお客様です。
弊社は新規開拓営業と既存顧客向け営業のチームがそれぞれ存在しています。今回募集するアカウントセールスは、既存顧客の未導入部門を開拓し、新たな案件をつくり、取引を拡大していく営業です。
弊社製品のメインの利用部門は顧客の営業部門ですが、それだけでなく、顧客の役員層や、情報システム部門や企画部門などのニーズも理解し、そこから導き出される経営課題を解決すべく、弊社製品の導入拡大による営業DXを支援していきます。
昨今はAIの進化により、提案業務の質やスピードは大きく変化し、お客様の着目度も飛躍的に高まっています。そのため弊社営業は、自身がAIを活用し、生産性を向上させ、AI時代の営業スタイルのお手本として、お客様に新たな価値を提案する力も求められます。
既存のお客様の中には、当社製品を活用いただくことで解決できる課題が山積しています。そのようなお客様のお力になるべく、顧客との信頼関係を構築し、未導入部門を開拓し、取引を広げていく仲間を募集しています。
【具体的な業務】
・既存顧客との関係構築と担当アカウントの営業戦略立案
・未導入部門へのアプローチ、接点開拓、課題・ニーズの把握
・部門責任者・役員など意思決定層への提案と新規案件の創出
・複数部門を巻き込んだ提案活動と導入プロジェクトの推進
・AIを活用した情報分析、営業準備、提案活動の高度化
・既存顧客への追加導入・利用拡大の提案
ビジネス職
インサイドセールス（西日本支社）
当社のインサイドセールスは、CRM/SFA「eセールスマネージャー」をはじめとする弊社製品の新たな商談を創出するポジションです。
西日本支社が担当するのは、首都圏以外の広域エリアにある、まだ当社と取引のない大手・中堅企業です。
新規顧客との接点を生み出すことは決して簡単ではありません。しかし、その挑戦や成果は、評価・キャリア・報酬へと正当に反映されます。会社の看板に頼らず、自分の力で新たな商談を創出し、評価されたい方に向いている仕事です。
AIを活用しながら、お客様と向き合い、本質的な課題を発見し、最適な商談機会を創出する力も求められます。この仕事を通じて、課題発見力や仮説構築力、提案力など、営業として普遍的に通用する力を身につけることができます。
将来的には、フィールドセールスとして商談・提案・クロージングを担当したり、マネジメントへチャレンジしたりと、自身の成果次第でキャリアを広げていくことも可能です。
年齢や社歴ではなく、成果で評価される組織のため、業界経験に関わらず、新たな環境で営業として再挑戦したい方にも、大きな成長機会があります。
入社後はチューター・メンターが業務習得やキャリアアップをサポートします。安心して成長できる環境が整っており、長く活躍しているメンバーが多いことも、このチームの特徴です。
勤務地は梅田駅直結のオフィス。アクセス抜群の環境で、チームと連携しながら営業活動に取り組めます。
【具体的な業務】
・テレマーケティングによる新規商談機会の創出（アポイントメントの獲得）
・メールマーケティング等を通じた見込顧客の獲得・ナーチャリング
・マーケティングチームと連携したリード最大化施策の企画・実行（セミナー・展示会等を含む）
・休眠顧客へのアプローチによる商談機会の創出
・アプローチ先の選定、企業研究・リスト管理
・営業活動の分析・改善、AIを活用した営業準備、行動計画・数値管理などのPDCA
ビジネス職
アカウントセールス（西日本支社）
当社のアカウントセールスは、既存のお客様との関係を深めながら、未導入部門を開拓し、新たな案件を創出するコンサルティング営業です。
西日本支社が担当するのは、首都圏以外の広域エリアの大手・中堅企業を中心とした既存のお客様です。
弊社では新規開拓営業と既存顧客向け営業のチームがそれぞれ存在しています。今回募集するアカウントセールスは、新規営業部隊が開拓した既存顧客を引き継ぎ、未導入部門を開拓し、新たな案件をつくり、取引を拡大していく営業です。
弊社製品のメインの利用部門は顧客の営業部門ですが、それだけでなく、顧客の役員層や情報システム部門、企画部門などのニーズも理解し、そこから導き出される経営課題を解決すべく、弊社製品の導入拡大による営業DXを支援していきます。
昨今はAIの進化により、提案業務の質やスピードは大きく変化し、お客様の着目度も飛躍的に高まっています。そのため弊社営業は、自身がAIを活用し、生産性を向上させ、AI時代の営業スタイルのお手本として、お客様に新たな価値を提案する力も求められます。
既存のお客様の中には、当社製品を活用いただくことで解決できる課題が山積しています。そのようなお客様のお力になるべく、顧客との信頼関係を構築し、未導入部門を開拓し、取引を広げていく仲間を募集しています。
入社後はチューター・メンターが業務習得やキャリアアップをサポートします。安心して成長できる環境が整っており、長く活躍しているメンバーが多いことも、このチームの特徴です。
勤務地は梅田駅直結のオフィス。アクセス抜群の環境で、チームと連携しながら営業活動に取り組めます。
【具体的な業務】
・既存顧客との関係構築と担当アカウントの営業戦略立案
・未導入部門へのアプローチ、接点開拓、課題・ニーズの把握
・部門責任者・役員など意思決定層への提案と新規案件の創出
・複数部門を巻き込んだ提案活動と導入プロジェクトの推進
・AIを活用した情報分析、営業準備、提案活動の高度化
・既存顧客への追加導入・利用拡大の提案