新卒採用
【28卒】エンジニア職 早期選考｜SaaSプロダクトの開発・運用
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【自社開発/フルスタックエンジニア】6,000社以上の企業に導入されている「企業のDX化や業務効率化を叶えるSaaSプロダクト」を開発しませんか？ 製品に関わる幅広い業務があるため、みなさんの希望するキャリアステップに合わせてアサインを決定します。 将来的にフルスタックエンジニアを目指せます！ -------------------------------------------- ■ 会社説明会のご案内 本求人へのご応募にあたり、まずは会社説明会へご参加をお願いしております。 エントリーフォームよりご入力のうえ、ご都合の良い日程をご予約ください。 【説明会 開催日程】 ※全日Zoom開催（60分程度） ＜8月＞ ・8月13日（木） 10:00～ ・8月15日（金） 15:00～ ・8月18日（火） 10:30～ ・8月19日（水） 13:00～ ・8月26日（水） 13:00～ ・8月28日（金） 14:00～ ＜9月＞ ・9月01日（火） 16:00～ ・9月03日（木） 10:00～ ※エントリーフォームの仕様上、システム画面では「面接日程」と表記されておりますが、当日は「会社説明会」となりますのでご安心ください。 -------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 ・製品コンセプト・企画の立案、実装、検証、製品リリース ・お客の要望に応じたカスタマイズ機能の実装 ・リリース済機能のブラッシュアップ ・技術課題に対してのトラブルシューティング ・要件定義や基本設計などの上流工程 【主な利用技術】 開発言語：Java（メイン） / HTML5+CSS3 / TypeScript / JavaScript / SQL フレームワーク：Spring（メイン） / Vue.js / React Native / jQuery その他開発環境：Linux / Mac OS X / Windows Server / Windows / Apache HTTP Server / Apache Tomcat / Eclipse データベース：PostgreSQL / Microsoft SQL Server / DynamoDB 【開発手法 等】 開発支援ツール：Redmine / Backlog / Git / GitHub / Jenkins / New Relic 開発手法：オブジェクト指向 / ウォーターフォール / アジャイル / スクラム / ペアプロ / テスト駆動開発 / チケット駆動開発 / ドメイン駆動設計 / プロトタイピング / コーディング規約あり 開発内容タイプ：B2B / 業務システム/パッケージ / スマートフォンアプリ / SaaS / ASP / 画像処理 / データベースの設計、チューニング / ネットワーク設計 / GUIデザイン開発 クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services インフラ管理：Docker / Terraform / AWS CloudFormation / Kubernetes / Amazon ECS / Amazon CloudWatch AI・データ分析：Elasticsearch 【開発環境 等】 支給マシン・環境：ノートPC（Windows）＋モニタ支給 IDE：Eclipse, VSCode, AndroidStudio, Xcode コード管理：Git / 一部SVN その他：ElasticSearch, Jenkins等 コミュニケーション：Slack, Backlog, Zoom CPU：i5 8250U、周波数：1.6GHz、キャッシュ：6MB 4コア 液晶：13.3 FullHD メモリ：DDR4-2400 8Gx2 メモリドアなし HDD/SSD：M.2 SSD 256GB のWindowsノート |
| 求める人物像・資格 | ▼必須スキル・経験 ・文理不問 ・趣味やプログラミングスクール等で作成した制作物をお持ちの方（学校の授業で制作したものは除く） ▽歓迎スキル・経験 1. 自己学習の習慣が身についている方 2. 成長意欲が高い方 ▼求める人物像 1. 趣味やインターンなどで実際にプログラムを作成するなど、ものづくりが大好きな方 2. 何事にも素直な姿勢で臨める方 3. 自己成長に貪欲で、自己学習が常態化している方 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 （実働7時間30分） |
| 休日・休暇 | ◆年間休日125日以上（2025年実績）◆ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/31～1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ・夏期休暇（7～9月中に3日間） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！） |
| 勤務地 | 勤務先：東京本社 住所：東京都東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 出向：なし |
| アクセス | 【東銀座駅】 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線 6番出口より徒歩3分 |
| 給与・待遇 | 年俸3840000円〜 ※想定年収の1/12を月給として支給 ※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月） ※昇給 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ※ストックオプションなどの株式報酬制度 （再上場に向けたインセンティブプラン） 固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 固定残業代：1ヶ月あたり80000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：1か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ①健康医療・将来の備え ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・定期健康診断（年1回） ・長期障害所得補償制度 ②ライフワークバランス ・結婚／出産祝金制度 ・産休／育休制度 ・育児／介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ③学びの支援・社内コミュニケーション ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ・社内親睦会費補助 ④その他 ・通勤手当（交通費全額支給 上限10万円） ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度（10年） ・社用携帯貸与（iPhone） |
| 職場環境 | ・所属部門 プロダクト開発本部 ・平均的なチーム構成 平均3名～5名です。最大で15名の時もあります。 1プロジェクトの単位期間はおよそ3ヶ月～1年くらいです。 |
| 選考の流れ | 会社説明会 ▷ カジュアル面談 ▷ 書類選考 ▷ 二次面接 ▷ 最終面接 ▷ 内定 ・選考中に人事面談を実施しております。 ・選考フローは状況により変更となる場合があります。 |
| アピールメッセージ | 「世界最高峰のCRM/SFA」を目指す仲間とともに、挑戦と成長を楽しめる環境です。 ソフトブレーンでは、職種の壁を越えたオープンなコミュニケーションが根づいており、営業・エンジニア・コンサルが一体となって、顧客視点のフィードバックを重ねながらプロダクトとサービスの質を高めています。アグレッシブに挑戦する風土がありながらも、社内は和やかで、困ったときには自然とフォローし合う文化があります。 企業理念である「TO BE OPEN TO CHANGE」のもと、変化を前向きに捉え、新しい技術や手法にも積極的に挑戦。年次や経験に関係なく意見を発信し、手を挙げた人にチャンスが与えられる環境です。 また成果主義のもと、若手でも実力次第で早期に責任あるポジションへ。20代での役員登用や入社3年での開発リーダー抜擢など、実績に基づく抜擢事例もあります。 挑戦したい領域がある人、自ら成長を掴みにいきたい人にとって、大きく飛躍できるフィールドがここにあります。 |
| その他 | 募集背景：多くの企業が、営業に関する共通の課題を抱えています。 例えば、営業担当ごとに進め方が異なり成果にばらつきが出ることや、上司が把握できるのが受注・失注といった結果のみで、プロセスが見えないこと。また、社内連携が取れず同じ顧客に複数の担当者が訪問してしまうといった非効率も起きています。 こうした課題の背景にあるのは、営業という仕事の“見えにくさ”です。工場のように手順が明確な仕事とは異なり、個人の経験や勘に依存しやすく、属人化・ブラックボックス化が起こりやすい特性があります。 当社は、この「営業の見えにくさ」に起因する課題を解決するため、「営業イノベーション事業」を展開しています。 具体的には、「eセールスマネージャー」による営業プロセスの可視化・標準化と、コンサルティングによる運用設計や型づくりを組み合わせ、再現性のある営業組織づくりを支援しています。 単なるツール提供ではなく、営業のあり方そのものを変えていくことが私たちの役割です。 そしてその先にあるのが、当社のミッションである「顧客の生産性の最大化」です。自社プロダクトとコンサルティングを一体で提供することで、企業の営業活動そのものを変革しています。 このミッションの実現に向けて、共に挑戦し成長していける仲間を募集しています。 |
ビジネス職
ソリューション営業（SMB担当）
当社のソリューション営業（SMB担当）は、中小企業のお客様を開拓し、SaaS型CRM/SFA「eセールスマネージャー」をはじめとする当社製品の提案を通じて、新たな取引を創出するコンサルティング営業です。IT業界未経験の方でも、挑戦しやすいポジションです。
多くの中小企業では、企業規模に適した専用システムや専任の情報システム部門を持たず、顧客情報の管理、営業活動の可視化、生産性の向上に課題を抱えています。当社では、こうした課題の解決に向け、CRM/SFAを起点に幅広いマルチプロダクトを組み合わせ、マーケティングから営業、アフターサービス、周辺業務までをワンストップで一元管理できる環境を提供しています。
国内には、まだ当社が価値を届けられていない中小企業のお客様が数多く存在します。ソリューション営業（SMB担当）は、そのようなお客様との信頼関係を築き、新たな取引を創出するとともに、マルチプロダクトの提案によって顧客単価やLTVの向上を図ることで、当社の収益成長にも貢献します。
入社後は、まずインサイドセールスとして、当社と未取引の中小企業に対する商談機会の創出を担当します。テレマーケティングやメールマーケティング等を通じて見込み顧客を獲得・育成し、お客様の課題をヒアリングしながら解決策の仮説を立てることが、ソリューション営業としての第一歩です。
基礎となるスキルやノウハウを身につけた後は、フィールドセールスとして提案からクロージングまでを一貫して担当していただきます。
さらに、成果やスキルに応じて、大手・中堅企業を担当するエンタープライズ営業へのステップアップや、SMB・エンタープライズ各領域でのマネジメント職へのチャレンジも可能です。
また、当社ではAIを積極的に業務に取り入れ、営業活動の高度化を推進しています。AIを活用した営業を実践しながら、これからの時代に求められる営業スキルを身につけられる環境があります。
【具体的な業務】
・中小企業のお客様に対するテレマーケティング・メールマーケティングによる商談機会の創出
・見込み顧客の獲得・育成（ナーチャリング）、アプローチ先の選定・管理
・お客様の課題ヒアリング、CRM/SFA「eセールスマネージャー」の提案
・マルチプロダクトのバンドル提案やクロスセル・アップセル
・AIを活用した情報分析、営業準備、提案活動の高度化
・商談から受注、カスタマーサクセスへの引き継ぎまでの一連の対応
エンジニア職
フロントエンドエンジニア
■ 仕事内容
プロダクト開発本部にて、フロントエンド領域にてご活躍いただきます。
また、プロダクトスケールをさせるため新規開発中心の関与になりますが、自分たちが作り上げた製品に対するお客様からのフィードバックに対する改善などの運用も実施します。
■ フロントエンド開発
• Web／モバイルアプリのUI/UX設計・開発（Vue.js／React Native／Javascript）
• 新機能における画面設計、プロトタイプ作成
• パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ改善
• デザイナー・PdMと連携したプロダクト仕様策定や技術選定
■ その他業務
• チーム開発におけるコードレビュー・設計レビュー
• 開発プロジェクトの推進、スクラムイベント参加
• 技術課題の発見・提案と改善の推進
• 開発環境の整備（CI/CD・コード品質向上など）
■ 実装技術環境（抜粋）
• 言語・FW：Java、Python、Vue.js、React Native、Spring Boot、Javascript等
• DB：PostgreSQL、SQLServer、NoSQL等
• 開発支援：GitHub、Redmine、Docker、Terraform等
• CI/CD：GitHub Actions、CodePipeline等
• 監視・分析：NewRelic、DataDog, CloudWatch、独自ログ分析基盤等
ビジネス職
フィールドセールス（東京本社）
当社のフィールドセールスは、新規のお客様に対し、CRM/SFA「eセールスマネージャー」をはじめとする弊社製品の新たな取引を創出するコンサルティング営業です。
東京本社が担当するのは、首都圏のまだ当社と取引のない大手・中堅企業を中心とした新規のお客様です。
弊社製品のメインの利用部門は顧客の営業部門ですが、それだけでなく、役員層や情報システム部門、企画部門など、それぞれのニーズや課題を理解し、そこから導き出される経営課題を解決すべく、弊社製品を通じた営業DXを提案します。
入社後は、まずインサイドセールスとして商材理解や営業プロセスを習得し、その後フィールドセールスとして、新規顧客への提案活動を担当していただきます。
AIの進化により、提案業務の質やスピードは大きく変化しています。だからこそ営業には、AIを活用しながら、お客様と向き合い、本質的な課題を発見し、最適な解決策を提案する力が求められます。
また、部門責任者や役員など意思決定層との対話を通じて、お客様自身も気付いていない課題や新たな機会を見つけ、新たな案件や取引につなげていくことも、この仕事の重要な役割です。
首都圏には、まだ当社が価値を届けられていない企業が数多くあります。フィールドセールスは、そのようなお客様との最初の接点をつくり、信頼関係を築き、新たな取引へとつなげていく営業です。
【具体的な業務】
・インサイドセールス業務を通じた商材・業界知識、営業プロセスの習得
・フィールドセールスとして、大手・中堅企業への新規顧客開拓
・顧客課題のヒアリング・分析、複数部門の責任者・役員など意思決定層への提案、案件創出
・AIを活用した情報分析、営業準備、提案活動の高度化