ビジネス職
インサイドセールス（西日本支社）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社のインサイドセールスは、CRM/SFA「eセールスマネージャー」をはじめとする弊社製品の新たな商談を創出するポジションです。 西日本支社が担当するのは、首都圏以外の広域エリアにある、まだ当社と取引のない大手・中堅企業です。 新規顧客との接点を生み出すことは決して簡単ではありません。しかし、その挑戦や成果は、評価・キャリア・報酬へと正当に反映されます。会社の看板に頼らず、自分の力で新たな商談を創出し、評価されたい方に向いている仕事です。 AIを活用しながら、お客様と向き合い、本質的な課題を発見し、最適な商談機会を創出する力も求められます。この仕事を通じて、課題発見力や仮説構築力、提案力など、営業として普遍的に通用する力を身につけることができます。 将来的には、フィールドセールスとして商談・提案・クロージングを担当したり、マネジメントへチャレンジしたりと、自身の成果次第でキャリアを広げていくことも可能です。 年齢や社歴ではなく、成果で評価される組織のため、業界経験に関わらず、新たな環境で営業として再挑戦したい方にも、大きな成長機会があります。 入社後はチューター・メンターが業務習得やキャリアアップをサポートします。安心して成長できる環境が整っており、長く活躍しているメンバーが多いことも、このチームの特徴です。 勤務地は梅田駅直結のオフィス。アクセス抜群の環境で、チームと連携しながら営業活動に取り組めます。 【具体的な業務】 ・テレマーケティングによる新規商談機会の創出（アポイントメントの獲得） ・メールマーケティング等を通じた見込顧客の獲得・ナーチャリング ・マーケティングチームと連携したリード最大化施策の企画・実行（セミナー・展示会等を含む） ・休眠顧客へのアプローチによる商談機会の創出 ・アプローチ先の選定、企業研究・リスト管理 ・営業活動の分析・改善、AIを活用した営業準備、行動計画・数値管理などのPDCA |
| 求める人物像・資格 | ▼必須スキル・経験 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞ ・営業職のご経験1年以上（個人・法人どちらでも可） ・販売職で個人目標数字にコミットしたご経験1年以上 ※IT業界未経験の方、第二新卒の方も歓迎します！ ▽歓迎スキル・経験 ・法人・個人を問わず、新規営業で成果を上げたご経験 ・BtoC営業や対面営業など、高い行動量で成果を出してきたご経験 ・無形商材・提案型営業のご経験 ・スタートアップや成長企業で挑戦してきたご経験 ・SaaS、ソフトウェア商材への知見 ・IT業界での営業経験 ▼求める人物像 ・成果が正当に評価され、報酬やキャリアにつながる環境で挑戦したい方 ・現状に満足せず、新たな環境で自分の力を試したい方 ・会社の看板に頼らず、自分の力で成果を出したい方 ・新規開拓を通じて営業力を磨きたい方 ・課題を考え、仮説を立てながら営業したい方 ・AIなど新しい技術も活用しながら成長したい方 ・将来的にフィールドセールスやマネジメントにも挑戦したい方 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 （実働7時間30分） |
| 休日・休暇 | ◆年間休日125日以上（2025年実績）◆ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/31～1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ・夏期休暇（7～9月中に3日間） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！） |
| 勤務地 | 勤務先：西日本支社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 25階 出向：なし |
| アクセス | 【大阪梅田駅】 阪急 3階改札口より徒歩3分 |
| 給与・待遇 | 年俸4500000円〜7000000円 ※想定年収の1/12を月給として支給 ※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月） ※昇給 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ※ストックオプションなどの株式報酬制度 （再上場に向けたインセンティブプラン） 固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 固定残業代：1ヶ月あたり93750円〜145833円 【試用期間】 試用期間の長さ：1か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【福利厚生】 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ①健康医療・将来の備え ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・定期健康診断（年1回） ・長期障害所得補償制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ②ライフイベントとの両立支援 ・結婚／出産祝金制度 ・産休／育休制度 ・育児／介護時短制度 ③学びの支援・社内コミュニケーション ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ・社内親睦会費補助 ④社用PC支給 （※開発の場合） ・Mac/Windows選択可能です。 ・【Mac】 MacBook Pro 14インチ M5 チップ：Apple M5 メモリ：32GB ストレージ：1TB ・【Windows】 プロセッサ：Intel Core Ultra 5 RAM：32GB ストレージ：1TB ⑤その他 ・通勤手当（交通費全額支給 上限10万円） ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度（10年） ・長時間残業抑制システム導入 ・社用携帯貸与（iPhone） |
| 職場環境 | 西日本支社 ＜構成について＞ 約20名が在籍していますが、20代～30代が全体の8割を占める若い営業組織です。 中途社員の割合は6割で、インサイドセールスの男女比は6：4です。 IT業界経験者は全体の1割程度で、業界未経験者が多数活躍しています。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 |
| 選考の流れ | 書類選考 ▷ 1次面接 ▷ 適性検査 ▷ 2次面接 ▷ 最終面接 ▷ オファー ※選考フローは状況により変更となる場合があります。 |
| アピールメッセージ | ■仕事のやりがい 会社の看板に頼らず、自分の力で市場を切り拓きたい方へ。 インサイドセールスが創出した商談は、その後の提案活動や受注につながり、会社の事業成長を支える重要な役割を担います。 新規開拓は決して簡単ではありません。しかし、その挑戦と成果は、評価・キャリア・報酬としてしっかり還元されます。 努力が報われる環境で、自分自身の市場価値を高めたい方をお待ちしています。 6,000社を超える導入実績と安定した事業基盤のもと、挑戦に集中できる環境があります。 |
| その他 | 募集背景：募集背景：事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革・生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けています。 直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、新規商談の入口を創出するインサイドセールスポジションを強化しています。 年功序列は一切なく、実績で評価。成長意欲があり、成果で評価される環境に挑戦したい方にマッチした環境です。 プロダクト一覧：https://www.softbrain.co.jp/business/ |
ビジネス職
グローバル事業開発
東アジア・東南アジアを舞台に、自社プロダクト「eセールスマネージャ」の海外展開を推進していただきます。
現地パートナー企業と連携しながら、各市場の特性やニーズを捉え、現地市場に合わせた販売方法を検討し、具体的な施策の企画・実行から販売拡大まで、一貫して携わっていただきます。パートナー企業に対して「eセールスマネージャ」を取り扱う意義や導入メリットを訴求し、販売に向けた社内体制の構築やプロダクトへの理解・浸透を促進。パートナー企業と共に現地での販売機会を創出し、海外市場における「eセールスマネージャ」のシェア拡大と事業成長を牽引していただきます。
【具体的な業務】
・現地パートナーチャネル経由での営業成果の最大化
・現地パートナー企業やクライアントとの関係構築
・パートナー企業向けの製品勉強会やトレーニングなどの企画・運営
・開発部門へのプロダクトフィードバック
新卒採用
【28卒】エンジニア職 早期選考｜SaaSプロダクトの開発・運用
【自社開発/フルスタックエンジニア】6,000社以上の企業に導入されている「企業のDX化や業務効率化を叶えるSaaSプロダクト」を開発しませんか？
製品に関わる幅広い業務があるため、みなさんの希望するキャリアステップに合わせてアサインを決定します。
将来的にフルスタックエンジニアを目指せます！
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■ 会社説明会のご案内
本求人へのご応募にあたり、まずは会社説明会へご参加をお願いしております。
エントリーフォームよりご入力のうえ、ご都合の良い日程をご予約ください。
【説明会 開催日程】 ※全日Zoom開催（60分程度）
＜8月＞
・8月26日（水） 13:00～
・8月28日（金） 14:00～
＜9月＞
・9月01日（火） 16:00～
・9月03日（木） 10:00～
・9月7日 （月） 15:00～
・9月11日（金） 14:00～
・9月15日（火） 10:30～
・9月16日（水） 13:00～
・9月24日（木） 14:00～
・9月30日（水） 13:00～
・10月2日（金） 16:00～
※エントリーフォームの仕様上、システム画面では「面接日程」と表記されておりますが、当日は「会社説明会」となりますのでご安心ください。
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【具体的な仕事内容】
・製品コンセプト・企画の立案、実装、検証、製品リリース
・お客様の要望に応じたカスタマイズ機能の実装
・リリース済機能のブラッシュアップ
・技術課題に対してのトラブルシューティング
・要件定義や基本設計などの上流工程
【実装技術】
利用言語：Java、Javascript、Python 等
フレームワーク： Vue, React Native Spring Boot、独自基盤 等
データベース：PostgreSQL、SQL Server, MongoDB 等
【実行環境】
AWS 各種サービスをメインに利用
【CI/CD環境】
AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、GitHub, 各種AI 等
【管理ツール】
Redmine、eセールスマネージャー（弊社製品）
【開発環境】
環境：ノートPC（Windows or Mac）+モニター支給
IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ
コード管理：CodeCommit、GitHub
コミュニケーション：Slack、Zoom、eセールスマネージャー（自社プロダクト）
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フィールドセールス（東京本社）
当社のフィールドセールスは、新規のお客様に対し、CRM/SFA「eセールスマネージャー」をはじめとする弊社製品の新たな取引を創出するコンサルティング営業です。
東京本社が担当するのは、首都圏のまだ当社と取引のない大手・中堅企業を中心とした新規のお客様です。
弊社製品のメインの利用部門は顧客の営業部門ですが、それだけでなく、役員層や情報システム部門、企画部門など、それぞれのニーズや課題を理解し、そこから導き出される経営課題を解決すべく、弊社製品を通じた営業DXを提案します。
入社後は、まずインサイドセールスとして商材理解や営業プロセスを習得し、その後フィールドセールスとして、新規顧客への提案活動を担当していただきます。
AIの進化により、提案業務の質やスピードは大きく変化しています。だからこそ営業には、AIを活用しながら、お客様と向き合い、本質的な課題を発見し、最適な解決策を提案する力が求められます。
また、部門責任者や役員など意思決定層との対話を通じて、お客様自身も気付いていない課題や新たな機会を見つけ、新たな案件や取引につなげていくことも、この仕事の重要な役割です。
首都圏には、まだ当社が価値を届けられていない企業が数多くあります。フィールドセールスは、そのようなお客様との最初の接点をつくり、信頼関係を築き、新たな取引へとつなげていく営業です。
【具体的な業務】
・インサイドセールス業務を通じた商材・業界知識、営業プロセスの習得
・フィールドセールスとして、大手・中堅企業への新規顧客開拓
・顧客課題のヒアリング・分析、複数部門の責任者・役員など意思決定層への提案、案件創出
・AIを活用した情報分析、営業準備、提案活動の高度化