こんな採用のご関係者様におすすめです！！
・23卒採用で母集団形成がうまくいかなかった
・歩留まりの転換率を上げたい
コロナウィルスの影響が少しずつ落ち着いてきた23卒採用では、
オンラインオフラインの採用がハイブリット化され、
オフラインの選考の比率も少しずつ高くなってきております。
このような中、新卒採用市場では、採用需要の再増加も含めて
売り手市場への戻りが起きつつあります。
そのような状況にて、23卒の母集団の形成に苦戦した
というお声を多くいただきました。
そんな中でも少ない母集団から転換率を上げるために、予算も含めた
戦略とリソースの変更を行い、採用目標を達成した企業様もいらっしゃいます。
本セミナーでは、パーソナライズに重きをおいた採用戦略のポイント
や実際の事例などを交えて、母集団が少ないからこそ実行すべきアクションについて
お伝えいたします。
■開催日時
2022年11月29日(火)11:00~12:00
■参加方法
本セミナーはZoomにて視聴いただきます。
申込後にお送りするメール記載のURLよりご参加ください。
■注意事項
本セミナーは採用担当者の皆さま、経営層の皆さま向けの内容となっております。
競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。
本イベントにおいて参加者から取得した個人情報を、本イベントに関するご連絡、諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。
その他、主催者が取得した個人情報等の取扱いは、プライバシーポリシーに従って取り扱います。
HRクラウド株式会社：https://hr-cloud.co.jp/privacy_policy
ご予約はこちらから！〈カンタン1分でお申し込み！〉
受付を終了いたしました。
