こんな採用のご関係者様におすすめです！！
・採用の早期化に対応したい
・優秀学生の確保をしたい
・知名度が低くても採用の良いコミュニケーションを実施したい
新卒採用において「自社の認知度」・「応募者への動機づけ」は、 コロナ前後かかわらず長年多くの企業様で課題と感じるポイントとなっています。
また、新卒採用は早期化の一歩をたどっており、特に優秀学生層の動きはより顕著に早期化の動きがでている状態です。 そんな中、採用側としては、そのような学生の動きに合わせた新しい「採用の設計」や「コミュニケーションの取り方」を実施する必要がでてきています。
今回は、「早期化」や「優秀学生」のキーワードをもとに、これらのターゲットに対して採用目標をしっかりと達成していくための 採用戦略について、『市況感』や『事例』についてご紹介いたします。 また、これらの事例から「人事プロパートナーズ」を運営する株式会社Hajimariの山中様、「採用一括かんりくん」のHRクラウドより岩本とのトークセッションにて、採用戦略について熱く議論を繰り広げます。
◇登壇者のご紹介
山中 諭 (やまなか さとる) 様
株式会社Hajimari. 執行役員 兼 人事プロパートナーズ事業部部長.
略歴 1980年東京生まれ。 東京学芸大学を卒業後、2004年にケンタッキー・フライド・チキン株式会社に入社。 2年目から人事となり、採用／労務／制度設計／労働組合対応など、様々な人事業務に従事。 2010年に株式会社ウィルゲートに入社。 人事部を立ち上げ、その後、人事をやりながら広報／経理財務／営業／マーケ／エンジニア部門と幅広くマネジメントを行う。 その後、2019年に独立をして株式会社FCRPを設立。 人事コンサルや事業立ち上げコンサルなどをやり、2020年自分の会社をやりながら、その一つのコンサル先のHajimariにジョイン。 「人事プロパートナーズ」「HRU」「人事」「広報」の責任者に着任。
岩本 真実 (いわもと まさみ)
HRクラウド株式会社. 執行役員
略歴 大学卒業後、採用支援を行う大手人材会社に入社。丸10年間勤務し、トータルで約 1,000 社以上の採用支援・コンサルに従事。 在職中はマネージャーとして営業チームを率いる傍ら、求人サイトの企画、新卒社員教育・研修担当など、幅広く活躍。 そんな中、新卒採用のミスマッチに問題を感じ、2019年4 月、旧友が代表を務めるＨＲクラウド株式会社（旧：株式会社 Roots） へ入社。 現在は事業企画、営業統括、採用業務など幅広い業務に勤しんでいる。
■開催日時
2022/8/23（火）13:00～ （開場12:55～）
■参加方法
本セミナーはZoomにて視聴いただきます。
申込後にお送りするメール記載のURLよりご参加ください。
■注意事項
本セミナーは採用担当者の皆さま、経営層の皆さま向けの内容となっております。競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。本イベントにおいて参加者から取得した個人情報を、本イベントに関するご連絡、諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。その他、主催者が取得した個人情報等の取扱いは、プライバシーポリシーに従って取り扱います。
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