下記のような課題をお持ちの経営者・人事ご担当者様
・早期離職に課題がある
・採用・育成戦略を見直したい
・若手人財とのコミュニケーションを最適化したい
〈セミナー概要〉
厚生労働省の調査によると、令和２年３月に卒業した新規学卒就職者の就職後３年以内の離職率は、 新規大学卒就職者で32.3％（同0.8ポイント上昇）となりました。
早期離職率が企業にとって継続的に起きうる課題となっていますが、その対策の1つとして個別のフォローアップが重要とされています。
今回は、早期離職改善サービスを提供する株式会社kakedasと新卒採用支援のサービスを展開するHRクラウド株式会社にて『個別フォロー』の重要性をテーマに『採用』と『入社後』の2つのフェーズから、採用・定着における課題・要点をお伝えし、ポイントとなるキーワードや皆様からのご質問を交えたトークディスカッションセミナーを開催いたします。
実際の事例や質問を通して、皆様の人事戦略の方向性の一助となれば大変幸いです。 ぜひ奮ってご参加ください。
〈開催概要〉
■開催日時
2024年04月24日(水) 11:00~12:00
■登壇者情報
株式会社ジェイック 取締役 兼 株式会社Kakedas 取締役
東宮 美樹
1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学卒業。
ハウス食品株式会社で営業職を経験するなどの後、ジェイック入社。新人～次世代リーダー・管理職まで、7つの習慣®研修やストレングスファインダー®研修をはじめ、コミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修を得意とする。
また自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などの研修も評価が高い。過去には前例のない「リピート率100％ (2013-2014年にかけて) 」を達成、また1社から7年連続で指名を受けるなど非常に高い研修満足度を誇っている。
2019年にジェイック取締役、2023年にはキャリア面談プラットフォームを提供する株式会社Kakedas取締役に就任し、今も現役で登壇する人気講師。
HRクラウド株式会社 セールス部 部長
深津 大堅
2018年大手人材会社に入社。
就職エージェントとして約4年間従事し、約1万人の学生と約200社ほどの企業を採用支援を行う。
その後、企業理念の『明日の仕事が楽しみな世の中を創る』に共感し、HRクラウド株式会社に入社。
インサイドセールス部のマネージャー、マーケティング部・JobSpring事業部部長を歴任し、
現在はセールス部部長に就任。HRクラウド株式会社のメイン事業、『採用一括かんりくん』・『JobSpringエージェント』のグロースを管掌している。
■参加方法
本セミナーはZoomにて視聴いただきます。
申込後にお送りするメール記載のURLよりご参加ください。
■注意事項
本セミナーは採用担当者の皆さま、経営層の皆さま向けの内容となっております。
競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。
本イベントにおいて参加者から取得した個人情報を、本イベントに関するご連絡、諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。
主催者が取得した個人情報等の取扱いは、2社のプライバシーポリシーに従って取り扱います。
株式会社ジェイック：https://www.jaic-g.com/privacy/privacy2.php
HRクラウド株式会社：https://hr-cloud.co.jp/privacy_policy
上記プライバシーポリシーに同意の上お申し込みをお願いいたします。
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