はじめての新卒採用LINE活用～管理ツールで叶う効率的なLINEコミュニケーション～

〇採用競合を優先されて自社へのレスが遅い、、、選考を後回しにされる、、、
〇就活生と十分なコミュニケーションを行うため、マンパワーで解決しようとして業務過多になっている
〇メール・電話以外に就活生と繋がれるコミュニケーションツールを模索している

上記のようなお悩みをお持ちの企業様が採用活動に”LINE”を活用しています。

学生が30分に一度は見ているといわれる”LINE”を使えば、
・選考のスピードアップ
・魅力付け
・内定・入社までのつなぎ止め
が非常に効率的にできます！

本資料では、採用におけるLINE活用についてご紹介しております。
是非ご覧くださいませ。

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