【正社員】アニメ制作デスク
「ルパン三世」「それいけ！アンパンマン」「名探偵コナン」など、数々の名作を手がけてきたトムス・エンタテインメント。
次のヒット作を動かす原動力として、あなたの経験を活かしてください。
＜業務内容＞
現場の中心として、スケジュールの最適化や課題解決を行い、
チーム全体が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりをお願いします。
・各セクション（作画・美術・CG・色彩・ 撮影・編集等）との連絡・打ち合わせ
・素材納品スケジュールおよび 進行状況の管理
・作品クオリティの確認・調整
・制作予算の管理
・新人スタッフの指導、マニュアル作成
・アニメーターへの営業・外部スタッフとの折衝
＜成果を出せる安定した環境＞
平均残業20時間、年間休日130日、有給取得平均5.5日。
整った環境の中で、チームで成果を出す文化が根づいています。
＜業界改革も推進中！＞
「アニメSDGs」を掲げ、制作体制や働き方を見直す取り組みを推進中。
伝統を継ぎながらも、新しい発想で業界をリードしています。
-----------------------
会社の展望
-----------------------
「アニメSDGs ― 2030年までに、持続可能な日本アニメ産業の未来を創る」という構想を掲げ、「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」 の3本柱で業界課題の解決を推進しています。
CG制作の積極導入やクリエイター育成など、制作手法と働き方の両面で進化を続け、海外展開・新規IP創出・漫画・ゲームなどへも領域を拡大。
総合エンターテイメントカンパニーとして新しい感動を創り出しています。
また、セガサミーグループの一員として、安定した基盤と幅広いネットワークを活かし、多様な映像表現を実現しています。
-----------------------
こんな方にぴったり！
-----------------------
□経験を次のステージで活かしたい方
□現場の最前線で作品を動かしたい方
□スケールの大きな作品に携わりたい方
□後輩育成や現場づくりにも関わっていきたい方
□アニメ業界の「次の形」をつくっていきたい方
その想いを、ぜひ当社で活かしてください。
採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて
https://www.tms-e.co.jp/harassment-policy.html
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 現場の中心として、スケジュールの最適化や課題解決を行い、チーム全体が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりをお願いします。 ◆各セクション（作画・美術・CG・色彩・撮影・編集等）との連絡・打ち合わせ ◆素材納品スケジュールおよび進行状況の管理 ◆作品クオリティの確認・調整 ◆制作予算の管理 ◆新人スタッフの指導、マニュアル作成 ◆アニメーターへの営業・外部スタッフとの折衝 |
| 求める人物像・資格 | 【必須条件】 ・アニメ制作デスクとしての実務経験がある方 【求める人物像】 ・作品作りに情熱を持って自ら行動できる方 ・チームマネジメントや教育に興味のある方 ・現場の課題を見つけ、改善へと導ける方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、課題を前向きに解決できる方 ・素材や工程を責任をもって管理できる方 |
| 勤務時間 | 11:00〜20:00 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム無し／休憩1時間） |
| 休日・休暇 | ＜2025年度実績＞ 年間休日：130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
| 勤務地 | 住所：東京都中野区中央5丁目49番4号 制作スタジオ（東京都中野区） 出向：なし |
| アクセス | JR中野駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給390000円〜470000円 年収 550万円～650万円 ※残業代は全額別途支給 経験／スキルに応じて決定 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6,12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各種手当＞ ・交通費全額支給（非課税限度内） ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・確定拠出型年金制度（選択制DC） ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 ・PC、社用携帯貸与 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査（オンライン可）→面接（３回／一次はオンライン、二次・最終は対面） ※雇用形態については、採用試験を通じて能力・適性を見極め、 最終的に判断される結果によって応募時と異なる可能性がございますのでご了承ください。 |
| アピールメッセージ | 「ルパン三世」「それいけ！アンパンマン」「名探偵コナン」など、数々の名作を手がけてきたトムス・エンタテインメント。 次のヒット作を動かす原動力として、あなたの経験を活かしてください！ |
【契約社員】アニメ制作進行管理
素材やスケジュール・予算の管理をはじめとする制作進行業務全般
※素材回収時に社用車の運転業務が発生する可能性があります。
•アニメの内容・納期・予算の確認とスケジュール作成
•制作全体の進捗管理や各工程のスケジュール調整
•必要な資料作成や原画、動画など各種素材の管理・回収・配布
•スタッフや各部署（作画、美術、撮影など）との手配・連絡・調整
•会議や打ち合わせの調整および資料準備
•原画等の進捗確認と品質チェック、必要に応じて修正指示
•問題やトラブル発生時の対応・解決
法務（課長職）法務機能の高度化と組織発展を牽引するマネジメントポジション
・法務課の組織運営
・法務課のビジョン・方針策定と社内浸透
・法務業務全般（契約書審査、コンプライアンス対応、社内規程整備、法改正対応等）
・業務の標準化・効率化、DX推進（ツール導入・運用）
・親会社との連携、コンプライアンス・ガバナンス強化
・M&Aや組織改編等、成長戦略に関わる法務支援、経営層への法的助言と意思決定支援
・メンバー育成・指導、ナレッジ共有の仕組みづくり
・他部門（知財部等）との連携・調整
・訴訟・紛争対応（外部弁護士との連携含む）