人材コンサルタント

【メーカー専門転職エージェント総合満足度第1位】

＜転職アドバイス・カウンセリング満足度第1位　求人マッチング力第1位＞＊実査委託先：ゼネラルリサーチ

当社は創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。この道27年である社長主催の「道場」も開催しており、マンツーマンで社員を指導しております。
「関西メーカー」という領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。
例えば、日本を代表する大手メーカーである川崎重工業社では、3年連続で年間採用シェアトップクラスは当社になります。（エージェント経由）その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。
従業員数50名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。
また【アナログ】面も含めたきめ細やかなマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。
企業理念に、＜企業＞＜個人＞＜社会＞の3つの“絆”と掲げています。提供するサービスの「質」にこだわり、“まっとうな”人材紹介を実現しようとし続けている、ゴールのない【人材紹介道】を生涯究めていける環境です。

【当社の特徴】
＜人材紹介道＞
人材紹介という仕事には「ここまでやったから究められた」というゴールはなく、武道・茶道・華道等のように日々鍛錬を続けて腕を磨き上げていくものだ、という考えを大切にしています。
社長自身は人材紹介の“師範”のような気持ちで日々お客様や社員と向き合っています。師範ですら、現状に満足せず常に高みを目指し、メンバーと共にその道を極め、業界最高品質のサービスを提供できる真のプロフェッショナルを目指しています。
＜アナログマッチング＞
今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。これは代表が当社を創業するきっかけとなった、《人材紹介サービスにかける強い思い》であり、このマッチングについては企業様からも個人様からも高い評価を頂いております。当社は本気で業界最高品質のサービスを目指しています。

転職ありきではない相談からスタートし、求職者としっかり面談をしたうえで提案し、サポートしていきます。
「形式的なアドバイスだけではなく、私の希望や話の中から、よりマッチするであろう企業を紹介していただけました。」
「本当に良いコンサルタント・会社に出会え、大満足な転職活動になりました。」
「他社のエージェントでは、書類選考もままならない状態で、諦めかけていました。しかし、エージェントを○○様にしてから、順調に進み、希望の職に就くことができました。ありがとうございました。」
など、このような感謝の言葉をいただいたときの感動は言葉にできません。

そんな当社ですが、近年順調に業績・社員数も拡大してきています。
関西メーカー領域No.1エージェントを目指して更なる成長をするために、事業の中核を担っていただける人材を募集することなりました。