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会社概要
| 会社名 | 株式会社タイズ |
|---|---|
| 所在地 |
大阪本社：大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階 関東営業部：東京都港区港南2丁目5-10PMO品川10階 東海営業部：名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6階 |
| 電話番号 | 0663439391 |
| 業種 | 人事・人材サービス>人材派遣・職業紹介人事・人材サービス>その他（人事・人材サービス） |
| 事業内容 | 有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般 |
| 代表者 | 今井 良祐 |
求人情報
人材コンサルタント
【大阪】人材コンサルタント（法人営業・キャリアアドバイザー）※経験者
【業務内容】
両面型人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
■具体的にお任せする業務
適性やご経験に応じて、まずは①②のいずれかから担当いただき、将来的には両面型コンサルタントとして従事いただきます。
※ご経験に応じてマネージャー／リーダー的な役割も期待しております。
①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。業務の流れは以下の通りです。
求職者との面談 → 求人のご紹介 → 選考（書類選考・面接）のサポート → 内定・入社までのサポート
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
②企業担当（法人営業）
企業の中途採用活動の支援をしていただきます。主な業務内容は以下の通りです。
・採用ニーズ、採用要件のヒアリング
・求人票作成
・人材のご紹介
・選考プロセスのフォロー：面接日程の調整、候補者の意向確認、内定後のフォロー等
・内定承諾～入社までのフォロー
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
【やりがい】
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。また、「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」だけでなく採用支援を通じた「企業の発展」にも貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。
【配属部署・組織構成】
適性に応じて、下記いずれかの部署へ配属となります。
・第一営業部 大手ユニット 47名（従業員数1,000名以上の大手企業を担当）
・第二営業部 SMBユニット 17名（従業員数999名以下の中小企業を担当）
【キャリアイメージ・教育体制】
入社直後の研修やトッププレイヤーによる勉強会の実施など、
社内のフォロー体制は整っており、未経験でも活躍いただける環境です。
■中途入社後のキャリアイメージ例
★中途入社3年目／役職：マネージャー／前職：商社
・入社1年目で四半期売上2,000万円を達成（上位20%）
・プレイングマネージャーとして活躍中
★中途入社2年目／役職：サブマネージャー／前職：不動産
・入社2年目で四半期売上2,600万円を達成（上位10%）
・サブマネージャーとしてメンバーの育成も担当
■教育体制
・初期研修（入社後、約1ヵ月間）
・各メンバーによるノウハウ共有/勉強会（不定期開催）
※経験年数に関わらず、得意分野のノウハウを積極的に社内発信できる環境です。
【働き方】
「自由と責任」という考えのもと、【コアタイム11時～16時】以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。
※「自由と責任」
自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる。
【コンサルタント業務詳細】
①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）
・スカウトによる集客
・呼び込み、面談日程調整
・求人のマッチング
・面談（転職理由ヒアリング～応募喚起）
・書類アドバイス
・選考フォロー、面接日程調整、退職交渉サポート、入社確認
②企業担当（法人営業）
・企業リストアップ
・新規開拓、アポ取り（新規/既存含む）
・企業訪問、商談
・ヒアリング（企業・求人）
・求人票作成
・社内広報、スカウト、マッチング
・選考結果の確認、フィードバック
・面接アドバイス
・オファー確認
・出社確認
【当社について】
■当社の強み
①メーカー領域に特化
当社は創業以来大阪に本社を置き、関西・関東に本社や重要な事業所を持つ大手企業様、特徴のある強い中堅・中小メーカー様と多岐に渡り、お取引させていただいています。取引先の多くが関西・関東圏のメーカー様であることから、優良メーカーへの転職を希望される方に数多くご登録いただいており、当社を通じて転職された方の過半数が技術系職種ご経験者 (機械、電気、化学、生産技術、品質管理など ) です。
▼ご支援実績 ※タイズ調べ
・株式会社クボタ（3年連続エージェントシェア1位）
・株式会社村田製作所（3年連続エージェントシェア1位）
・ダイキン工業株式会社（2年連続エージェントシェア1位）
・パナソニックグループ全体（2023年度ベストパフォーマンス賞 受賞）
・パナソニックエナジー株式会社（2年連続エージェントシェア1位）
※上記は一例であり、実績トップクラスの企業が多数ございます。
②アナログマッチング
当社では「アナログマッチング ®」を掲げ、年齢や学歴、職務経験などの情報だけでなく「お人柄、価値観、スピード感」といったアナログ情報もあわせてマッチングします。また該当する人材がおられない場合は、様々な手段を用いて人材募集を行ないます。
▼ポイント
・ご紹介から内定まで、 1/3を目指す業界内でもトップクラスの精度
・求人票／推薦状では伝わりきらないアナログ情報の提供・調整を通じて、企業と転職希望者をマッチング
・タイズはメーカーでの人材業界の経験が長く、メーカーのキャリア採用市場に精通
■当社の特徴
＜理念＞
企業・求職者のニーズと乖離した人材業界の“オペレーショナル化”に疑問を持った創業者は、“本当のマッチング”を追求するために、起業しました。「“まっとうな”人材紹介の実現」「売上＞顧客満足にならず、本当の顧客満足の追求」「純粋に顧客に向き合える自身が働きたい会社づくり」を目指しています。
＜人材紹介道＞
人材紹介という仕事には「ここまでやったから究められた」というゴールはなく、武道・茶道・華道等のように日々鍛錬を続けて腕を磨き上げていくものだ、という考えを大切にしています。
社長自身は人材紹介の“師範”のような気持ちで日々お客様や社員と向き合っています。師範ですら、現状に満足せず常に高みを目指し、メンバーと共にその道を極め、業界最高品質のサービスを提供できる真のプロフェッショナルを目指しています。
今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。
これは創業者が当社を設立するきっかけとなった、《人材紹介サービスにかける強い思い》であり、このマッチングについては企業様からも個人様からも高い評価を頂いております。当社は本気で業界最高品質のサービスを目指しています。転職ありきではない相談からスタートし、求職者としっかり面談をしたうえで提案し、サポートをするのが弊社のスタイルとなります。
（雇入れ直後）人材紹介コンサルタント業務
（変更の範囲）会社の定める業務
人材コンサルタント
【東京】人材コンサルタント（法人営業・キャリアアドバイザー）※経験者
【業務内容】
両面型人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
■具体的にお任せする業務
適性やご経験に応じて、まずは①②のいずれかから担当いただき、将来的には両面型コンサルタントとして従事いただきます。
※ご経験に応じてマネージャー／リーダー的な役割も期待しております。
①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。業務の流れは以下の通りです。
求職者との面談 → 求人のご紹介 → 選考（書類選考・面接）のサポート → 内定・入社までのサポート
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
②企業担当（法人営業）
企業の中途採用活動の支援をしていただきます。主な業務内容は以下の通りです。
・採用ニーズ、採用要件のヒアリング
・求人票作成
・人材のご紹介
・選考プロセスのフォロー：面接日程の調整、候補者の意向確認、内定後のフォロー等
・内定承諾～入社までのフォロー
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
【やりがい】
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。また、「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」だけでなく採用支援を通じた「企業の発展」にも貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。
【配属部署・組織構成】
下記の部署へ配属となります。
・第二営業部 関東ユニット 18名
【キャリアイメージ・教育体制】
入社直後の研修やトッププレイヤーによる勉強会の実施など、
社内のフォロー体制は整っており、未経験でも活躍いただける環境です。
■中途入社後のキャリアイメージ例
★中途入社3年目／役職：マネージャー／前職：商社
・入社1年目で四半期売上2,000万円を達成（上位20%）
・プレイングマネージャーとして活躍中
★中途入社2年目／役職：サブマネージャー／前職：不動産
・入社2年目で四半期売上2,600万円を達成（上位10%）
・サブマネージャーとしてメンバーの育成も担当
■教育体制
・初期研修（入社後、約1ヵ月間）
・各メンバーによるノウハウ共有/勉強会（不定期開催）
※経験年数に関わらず、得意分野のノウハウを積極的に社内発信できる環境です。
【働き方】
「自由と責任」という考えのもと、【コアタイム11時～16時】以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。
※「自由と責任」
自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる。
【コンサルタント業務詳細】
①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）
・スカウトによる集客
・呼び込み、面談日程調整
・求人のマッチング
・面談（転職理由ヒアリング～応募喚起）
・書類アドバイス
・選考フォロー、面接日程調整、退職交渉サポート、入社確認
②企業担当（法人営業）
・企業リストアップ
・新規開拓、アポ取り（新規/既存含む）
・企業訪問、商談
・ヒアリング（企業・求人）
・求人票作成
・社内広報、スカウト、マッチング
・選考結果の確認、フィードバック
・面接アドバイス
・オファー確認
・出社確認
（雇入れ直後）人材紹介コンサルタント業務
（変更の範囲）会社の定める業務
アシスタント（正社員）
【名古屋】営業事務・アシスタント
営業・キャリアアドバイザーのアシスタント、総務・秘書業務等。
【具体的には】
業務は多岐に渡りますが、分担・協力して進め、未経験でもチーム全体でサポートするので安心です。
◆営業アシスタント業務
◆庶務・総務業務
◆秘書業務 など
求人票や各種プロセスデータなどの帳票・書類作成や、
会議資料準備、電話・来客対応などの他に、採用・事業企画・秘書などのサポート業務をお願いすることも。
アシスタントを経て、採用担当、事業企画、秘書、総務などにキャリアアップ可能です！
★タイズでは、大小問わず、挑戦することを大切にしており、失敗することよりも、何もしない（＝昨日と同じ今日、 今日と同じ明日と進化・変化のない）ことを良しとしていません。それは【サポートのプロ】を目指すアシスタントも同じです。
・昨日より、EXCEL・Wordの便利な機能を身に付けた！
・アシスタントの立場から、全社の改善活動を提言した！
・主体的に、コンサルタントの日常業務の中に新たな課題を発見し改善した！
上記は、一例ですが、常に【学び、成長する】姿勢が求められ、評価されます。ただの事務作業をする営業事務ではないからこそ、【サポートのプロ】として、一人前になることが可能です！
★社内の中でも、「ありがとう」と感謝されることが多い職種のため、そこにやり甲斐を持って働いている方が多く在籍しています。
固定概念にとらわれることなく、柔軟にアイディアを試せる環境です。