コンストラクションユニット
設備設計士（設備電気もしくは設備機械）／設計事務所立ち上げ責任者
事業拡大および新規プロジェクトの増加に伴い、設備設計士（設備電気および設備機械）のプロフェッショナルを募集しています。
私たちのプロジェクトに貢献し、未来を見据えたインフラ設計を共に担っていただける方を求めています。
新規に立ち上げる設備工事部門における責任者・幹部候補として、自社プロジェクトの「設備工事部門」の立ち上げ、推進、並びに同部門の業務全般をお任せいたします。
（RC造メインの自社プロジェクトが中心となります。）
自社新築・施工プロジェクトの設備工事代理人業務や、自社新築・他社施工（他社ゼネコン発注）案件の代理人業務、自社プロジェクトの設計監修業務等の実務も含め、幅広い業務をお任せします。
自社施工案件の設備工事を内製化する事で、コストの安定・品質向上を目指しており、まずは自社施工案件の設備工事代理人として業務にあたっていただいた上で、設備工事のコスト安定化、品質向上等、部門責任者としての業務を期待しております。
【具体的な業務】
◆設備工事部門の確立・推進
◆発注者側の立場での工事推進
◆自社関連施工プロジェクトの設備工事代理人業務（積算含む）
◆自社施工案件の設備工事の外部発注案件の施工管理
◆設備工事関連業者の開拓
◆自社プロジェクトの設計監修によるコスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案
◆全社で進行中のプロジェクト統括管理
【応募必須要件】
設備工事における現場代理人経験をお持ちの方
且つ
管工事施工管理技士の資格をお持ちの方（電気工事施工管理技士もしくは管工事施工管理技士）
採用予定人数は、2名となります。（電気設備と機械設備で1名ずつ）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社が新規に立ち上げる設備工事部門における責任者・幹部候補として、自社プロジェクトの「設備工事部門」の立ち上げ、推進、並びに同部門の業務全般をお任せいたします。 RC造メインの自社開発マンションにおける業務が中心となります。 自社新築・施工プロジェクトの設備工事現場代理人業務や、自社新築・他社施工（他社ゼネコン発注）案件の現場代理人業務、自社プロジェクトの設計監修業務等の実務も含め、幅広い業務をお任せします。 自社施工案件の設備工事を内製化する事で、コストの安定・品質向上を目指しており、まずは、自社施工案件の設備工事代理人として業務にあたっていただいた上で、設備工事のコスト安定化、品質向上等、部門責任者としての業務を期待しております。 （自社の設備工事全般の管理・統括を委ねたいと考えております。） 【具体的には】 ◆設備工事部門の確立・推進 ◆発注者側の立場での工事推進 ◆自社関連施工プロジェクトの設備工事代理人業務（積算含む） ◆自社施工案件の設備工事の外部発注案件の施工管理 ◆設備工事関連業者の開拓 ◆自社プロジェクトの設計監修によるコスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案 ◆全社で進行中のプロジェクト統括管理 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） ＜その他休暇＞ ・年末年始休暇 ・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨） ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（2024年取得実績あり） ・育児休暇（2024年取得実績あり） ・介護休暇 ・有給休暇（10日～20日） ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 勤務地 | 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 転居を伴う転勤なし 出向：なし |
| アクセス | 恵比寿駅から徒歩8分 |
| 給与・待遇 | 月給429000円〜643000円 月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。（固定残業超過分は別途支給） ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 昇給：年4回 賞与：年1回（約2ヶ月分目安/業績連動） ※賞与対象期間の在籍有無により、初年度の賞与の変動あり ■その他手当 ・残業手当（固定残業代相当時間超過分） ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士・管理業務主任者・一級建築士・二級建築士など/10,000～40,000円/月） ・資格合格祝い金25万円支給（規定あり） ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金） ・リファラル報酬 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり110000円〜164000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育） ・昼食補助・ランチ割引 ・引越費用一部補助 ・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題） ・施設・ホテル割引 ・各種優待サービス ・社用携帯貸与 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ※全額会社負担 ・社員旅行 ※全額会社負担 |
| 選考の流れ | 面接回数計2回（オンライン対応可/面接回数は変更になる場合があります） 1.書類選考 ↓ 2.一次面接 ↓ 3.最終面接 |
経理部（SYHD）
経理部長
シーラホールディングスグループは、用地の仕入から企画・設計、建築、販売までを自社で完結する「一気通貫体制」を強みとした東証スタンダード上場の総合不動産企業です。
更なる成長のため2025年6月にシーラテクノロジーズグループと経営統合を行い、当社は上場審査の猶予期間に入りました。
シーラホールディングスグループ全体の上場企業としての経理の体制構築・マネジメントが、今回募集する経理部長の最重要ミッションになります。
盤石な経理体制を構築・強化するとともに、経営層と一体となって事業成長を推進していただける方を募集します。
具体的な業務内容は下記になります。
■仕訳確認
■新たな取引が出てきたときの会計処理検討
■月次/四半期/年次決算業務
■監査法人対応、税理士法人対応
■連結CF作成業務、連結精算表作成業務
■開示書類作成業務（経理部担当部分）
■会議資料作成(Excel､PowerPoint)
＜利用システム＞
勘定奉行、ジョブカンWF
＜本ポジションの魅力＞
＼専門性と市場価値の向上／
上場維持審査という一大プロジェクトにおいて、自身が中心となって経理部門の構築をリードできます。
また、M&A等も行っており、経理としての専門性・市場価値を飛躍的に高めることができます。
＼チームを牽引し、組織を創り上げる醍醐味／
新しいメンバーも多い中で経理部門のマネジメントに携わっていただくため、自身のリーダーシップで経理組織を強化・発展させる大きな達成感を得られます。
経理ユニット（シーラテクノロジーズ）
経理（仕訳～四半期決算）
～経理（仕訳～四半期決算）／売上220億円から1年で300億円の急成長企業／上場企業でキャリアアップ～
<業務内容>
経理課長のもとで、仕訳～決算補助をお任せします！
具体的な業務内容は下記になります。
■日常業務（仕訳作業～簡単な仕訳チェック）
■管理表との整合性チェック
■月次決算、四半期決算、年次決算補助
■税理士、監査法人対応
※会計システムは「勘定奉行」を使用しています。
★将来的には、開示書類作成など上場企業ならではの業務をお任せしていくので、キャリアアップにも繋がります！
<補足事項>
東証スタンダード上場のシーラホールディングスグループとしてさらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。
https://syla-tech.jp/news/20241202
