コンストラクションユニット
設備設計士（設備電気もしくは設備機械）／設計事務所立ち上げ責任者
事業拡大および新規プロジェクトの増加に伴い、設備設計士（設備電気および設備機械）のプロフェッショナルを募集しています。
私たちのプロジェクトに貢献し、未来を見据えたインフラ設計を共に担っていただける方を求めています。
新規に立ち上げる設備工事部門における責任者・幹部候補として、自社プロジェクトの「設備工事部門」の立ち上げ、推進、並びに同部門の業務全般をお任せいたします。
（RC造メインの自社プロジェクトが中心となります。）
自社新築・施工プロジェクトの設備工事代理人業務や、自社新築・他社施工（他社ゼネコン発注）案件の代理人業務、自社プロジェクトの設計監修業務等の実務も含め、幅広い業務をお任せします。
自社施工案件の設備工事を内製化する事で、コストの安定・品質向上を目指しており、まずは自社施工案件の設備工事代理人として業務にあたっていただいた上で、設備工事のコスト安定化、品質向上等、部門責任者としての業務を期待しております。
【具体的な業務】
◆設備工事部門の確立・推進
◆発注者側の立場での工事推進
◆自社関連施工プロジェクトの設備工事代理人業務（積算含む）
◆自社施工案件の設備工事の外部発注案件の施工管理
◆設備工事関連業者の開拓
◆自社プロジェクトの設計監修によるコスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案
◆全社で進行中のプロジェクト統括管理
【応募必須要件】
設備工事における現場代理人経験をお持ちの方
且つ
管工事施工管理技士の資格をお持ちの方（電気工事施工管理技士もしくは管工事施工管理技士）
採用予定人数は、2名となります。（電気設備と機械設備で1名ずつ）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社が新規に立ち上げる設備工事部門における責任者・幹部候補として、自社プロジェクトの「設備工事部門」の立ち上げ、推進、並びに同部門の業務全般をお任せいたします。 RC造メインの自社開発マンションにおける業務が中心となります。 自社新築・施工プロジェクトの設備工事現場代理人業務や、自社新築・他社施工（他社ゼネコン発注）案件の現場代理人業務、自社プロジェクトの設計監修業務等の実務も含め、幅広い業務をお任せします。 自社施工案件の設備工事を内製化する事で、コストの安定・品質向上を目指しており、まずは、自社施工案件の設備工事代理人として業務にあたっていただいた上で、設備工事のコスト安定化、品質向上等、部門責任者としての業務を期待しております。 （自社の設備工事全般の管理・統括を委ねたいと考えております。） 【具体的には】 ◆設備工事部門の確立・推進 ◆発注者側の立場での工事推進 ◆自社関連施工プロジェクトの設備工事代理人業務（積算含む） ◆自社施工案件の設備工事の外部発注案件の施工管理 ◆設備工事関連業者の開拓 ◆自社プロジェクトの設計監修によるコスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案 ◆全社で進行中のプロジェクト統括管理 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） ＜その他休暇＞ ・年末年始休暇 ・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨） ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（2024年取得実績あり） ・育児休暇（2024年取得実績あり） ・介護休暇 ・有給休暇（10日～20日） ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 勤務地 | 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 転居を伴う転勤なし 出向：なし |
| アクセス | 恵比寿駅から徒歩8分 |
| 給与・待遇 | 月給429000円〜643000円 月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。（固定残業超過分は別途支給） ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 昇給：年4回 賞与：年1回（約2ヶ月分目安/業績連動） ※賞与対象期間の在籍有無により、初年度の賞与の変動あり ■その他手当 ・残業手当（固定残業代相当時間超過分） ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士・管理業務主任者・一級建築士・二級建築士など/10,000～40,000円/月） ・資格合格祝い金25万円支給（規定あり） ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金） ・リファラル報酬 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり110000円〜164000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育） ・昼食補助・ランチ割引 ・引越費用一部補助 ・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題） ・施設・ホテル割引 ・各種優待サービス ・社用携帯貸与 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ※全額会社負担 ・社員旅行 ※全額会社負担 |
| 選考の流れ | 面接回数計2回（オンライン対応可/面接回数は変更になる場合があります） 1.書類選考 ↓ 2.一次面接 ↓ 3.最終面接 |
CEO室（シーラテクノロジーズ）
CEO室会長秘書兼運転手
・会長の送迎（都内中心／1日2〜3回）
・空港・会食・出張時のドア・ツー・ドア送迎
・車両管理（法定点検・日常点検・清掃・消耗品管理／タイヤ・ブレーキ・灯火類の事前確認）
・安全運転の徹底（天候・渋滞・事故情報の事前収集、リスク回避ルート設計、急操作回避）
・メンバー育成（安全基準・接遇・危機管理のOJT、チェックリスト／標準化の整備）
※ゆくゆくは2名体制の組織を構築していくため、部下（メンバー）への教育、指導力が求められます。
・経費精算・庶務全般
サブ（秘書チームと連携）
・スケジュール／動線管理、待機・合流ポイントの設計
・会食・出張手配、来客対応（受付・案内・お茶出し）
CEO室（シーラテクノロジーズ）
CEO室会長秘書兼運転手
・会長の送迎（都内中心／1日2〜3回）
・空港・会食・出張時のドア・ツー・ドア送迎
・車両管理（法定点検・日常点検・清掃・消耗品管理／タイヤ・ブレーキ・灯火類の事前確認）
・安全運転の徹底（天候・渋滞・事故情報の事前収集、リスク回避ルート設計、急操作回避）
・メンバー育成（安全基準・接遇・危機管理のOJT、チェックリスト／標準化の整備）
※ゆくゆくは2名体制の組織を構築していくため、部下（メンバー）への教育、指導力が求められます。
・経費精算・庶務全般
サブ（秘書チームと連携）
・スケジュール／動線管理、待機・合流ポイントの設計
・会食・出張手配、来客対応（受付・案内・お茶出し）
ペイントFC
ペイントFC事業チーム・デザイナー
自社サービス・コーポレートサイト・各種販促物のデザイン業務を担当していただくインハウスデザイナーの募集です。
Webと紙媒体の両軸で、ユーザー体験を意識したデザイン制作をお任せします。
＜具体的には＞
・自社サイトやLPのUI／UX設計・デザイン
・Webバナー、広告クリエイティブの制作
・チラシ、パンフレット、カタログなどの紙媒体デザイン
・ブランドトーンを踏まえたビジュアルガイドラインの整備
・社内関係者（マーケ・営業・開発）との調整・ディレクション