セールスユニット
実需用マンション販売営業
都内を中心に「SYFORME」シリーズを展開するSYLAが新たに手がける実需用コンパクトマンションの不動産コンサルタントとして、分譲マンションの商品説明から引渡しまで一貫してご担当いただきます。
東証スタンダード上場企業グループならではの圧倒的なブランド力・商品力を強みとして、お客様への住まいのご提案をお任せ致します。
━━◆自社ブランドへの自信
企業理念でもある「プロである自分達が欲しいと思う価値を創る」を信条として作り上げたマンションは、知名度も高く入居率は脅威の99％を誇っています。
立地から内装までこだわり抜いた自慢のマンションは、「自分が心から良いと思える商品を売りたい」と考える方にはピッタリの商材です◎
━━◆グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長企業
・不動産開発から販売・管理・仲介まで一貫して手掛けており、質の高いサービスを提供◎
・住宅手当や家族手当・各種優待割引制度など、福利厚生が充実◎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・新規開拓営業 ・モデルルームの案内・商品説明・ヒアリング ・提案資料の作成 ・契約・決済関連業務 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 完全週休二日制（水・木休み） |
| 休日・休暇 | ・年末年始休暇 ・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨） ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ハッピーフライデー制度 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（2024年取得実績あり） ・育児休暇（2024年取得実績あり） ・介護休暇 ・有給休暇（10日～20日） ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 勤務地 | 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給266000円〜 年収：319万円 ～ 2,000万円以上 月給：266,000円 ～500,000円（固定残業代含む） + インセンティブ ※月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 昇給のチャンスは年4回！ ■諸手当 ・残業手当（固定残業代相当時間超過分） ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士・管理業務主任者・一級建築士・二級建築士など/10,000～40,000円/月） ・資格合格祝い金25万円支給（規定あり） ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金） ・リファラル報酬 ━━◆インセンティブは青天井！ 成果を上げれば上げるほど稼げる環境です。 通常のインセンティブとは別に「年間50本成約で報奨金1,000万円」など、他にも様々な報奨金制度を用意しています。 また、売上上位者には懸賞旅行のプレゼントも◎ ━━◆営業経費も会社負担◎ たとえばマネージャークラスなら30万円まで利用が可能です。 スタッフクラスでも月5万円（1本成約すれば10万円）まで会食費用が経費となり、カフェ代はドリンクのみであれば上限なしです！ 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり66000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育） ・昼食補助・ランチ割引 ・引越費用一部補助 ・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題） ・施設・ホテル割引 ・各種優待サービス ・社用携帯貸与 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・社員旅行 ※全額会社負担 |
経理ユニット（シーラテクノロジーズ）
経理（仕訳～四半期決算）
～経理（仕訳～四半期決算）／売上220億円から1年で300億円の急成長企業／上場企業でキャリアアップ～
<業務内容>
経理課長のもとで、仕訳～決算補助をお任せします！
具体的な業務内容は下記になります。
■日常業務（仕訳作業～簡単な仕訳チェック）
■管理表との整合性チェック
■月次決算、四半期決算、年次決算補助
■税理士、監査法人対応
※会計システムは「勘定奉行」を使用しています。
★将来的には、開示書類作成など上場企業ならではの業務をお任せしていくので、キャリアアップにも繋がります！
<補足事項>
東証スタンダード上場のシーラホールディングスグループとしてさらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。
https://syla-tech.jp/news/20241202
