建築デザインユニット
構造設計士
東京都・神奈川県を中心に展開している自社開発マンションシリーズ「SYFORME」の安全性・コストバランスを確保する構造設計業務をお任せいたします。
合理的なコストバランスを追求しながら、最高水準の安全性を確保し、デザイン性と機能性の両立を図る建築ソリューションを提供しています。
土地仕入れから販売まで一気通貫で手掛けており、RC造の実需／収益用マンションなど自社プロジェクトが中心となります。
【具体的な業務内容】
・集合住宅、商業施設などの構造設計業務
・自社プロジェクトの構造監修・構造見直しによる、コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案
・基本設計、実施設計、および構造計算
・耐震設計、耐風設計の検討および実施
・現場での設計監理業務
・法令遵守を踏まえた申請書類の作成、提出
・他社設計の構造監理・監修
＼ POINT ／
■職場の雰囲気
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今回配属される予定の建築部門は、「8年連続離職者ゼロ」で風通しのよい働きやすい環境です。
建築・建設部門：26名／男女比率：7:3
構造設計チーム：1名（2025年1月に立ち上げたばかりの新設部門です）
新設部門ということもあり、裁量が大きく主体的にプロジェクトをリードできる環境です。
■将来のキャリアパス
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「建築部門の内製化」が社内でも重要度の高いミッションとなっており、2025年1月に構造設計チームを新設いたしました。
会社全体の成長において、非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。
自社設計だけでなく他社設計も積極的に請け負う予定のため、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能です◎
一級建築士や構造設計一級建築士の資格取得を会社全体でサポートします。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的には】 ・集合住宅、商業施設などの構造設計業務 ・自社プロジェクトの構造監修・構造見直しによる、コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案 ・基本設計、実施設計、および構造計算 ・耐震設計、耐風設計の検討および実施 ・現場での設計監理業務 ・法令遵守を踏まえた申請書類の作成、提出 ・他社設計の構造監理・監修 |
| 求める人物像・資格 | ＜応募資格＞ 建築業界でのRC造の設計経験がある方（意匠設計・構造設計・設備設計など） 施工管理の経験がある方や、設計の経験が浅くても、建築業界経験者で設計士を目指している方も大歓迎です！ しばらく建築業界から離れていた方でもご相談ください！ ＜こんな方にピッタリです！＞ ・ベンチャー・スタートアップフェーズの変化の激しい環境を楽しめる方 ・チーム・事業部の視点を持って、全社の事業成長に貢献できる方 ・現場感を持ち、手を動かしながら仕事を進めていける方 ・相手に合わせた柔軟なコミュニケーションを取る事ができる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨） ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（2024年取得実績あり） ・育児休暇（2024年取得実績あり） ・介護休暇 ・有給休暇（10日～20日） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社シーラ 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 出向：なし |
| アクセス | 恵比寿駅から徒歩8分 |
| 給与・待遇 | 月給286000円〜572000円 ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※固定残業超過分は別途支給 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賞与：年1回（約2ヶ月分目安/業績連動） 昇給：年4回 ※賞与対象期間の在籍有無により、初年度の賞与の変動あり ■その他手当 ・残業手当（固定残業代相当時間超過分） ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士・管理業務主任者・一級建築士・二級建築士など/10,000～40,000円/月） ・資格合格祝い金25万円支給（規定あり） ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金） ・リファラル報酬 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 固定残業代：1ヶ月あたり57000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育） ・昼食補助・ランチ割引 ・引越費用一部補助 ・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題） ・施設・ホテル割引 ・各種優待サービス ・社用携帯貸与 ・健康診断 ※全額会社負担 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ※全額会社負担 ・社員旅行 ※全額会社負担" |
| 職場環境 | 今回配属される予定の建築部門は、「8年連続離職者ゼロ」で風通しのよい働きやすい環境です。 建築・建設部門：26名／男女比率：7:3 構造設計チーム：1名（2025年1月に立ち上げたばかりの新設部門です） 新設部門ということもあり、裁量が大きく主体的にプロジェクトをリードできる環境です。 |
| 選考の流れ | 面接回数計2-3回（オンライン対応可） 1.書類選考 ↓ 2.一次面接 ↓ 3.最終面接 ※選考回数は変更になる場合があります。 |
| アピールメッセージ | ＼グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長企業／ ・企業理念でもある「プロである自分達が欲しいと思う価値を創る。」を信条として作られた高級感のあるマンションは、知名度も高く入居率は脅威の99％！ ・住宅手当や家族手当・各種優待割引制度など、福利厚生が充実◎ ・意思決定のスピードと自由度が高い |
| その他 | 募集背景：「建築部門の内製化」が社内でも重要度の高いミッションとなっており、2025年1月に構造設計チームを新設いたしました。 会社全体の成長において、非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。 自社設計だけでなく他社設計も積極的に請け負う予定のため、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能です◎ |
経理部（SYHD）
経理部長
シーラホールディングスグループは、用地の仕入から企画・設計、建築、販売までを自社で完結する「一気通貫体制」を強みとした東証スタンダード上場の総合不動産企業です。
更なる成長のため2025年6月にシーラテクノロジーズグループと経営統合を行い、当社は上場審査の猶予期間に入りました。
シーラホールディングスグループ全体の上場企業としての経理の体制構築・マネジメントが、今回募集する経理部長の最重要ミッションになります。
盤石な経理体制を構築・強化するとともに、経営層と一体となって事業成長を推進していただける方を募集します。
具体的な業務内容は下記になります。
■仕訳確認
■新たな取引が出てきたときの会計処理検討
■月次/四半期/年次決算業務
■監査法人対応、税理士法人対応
■連結CF作成業務、連結精算表作成業務
■開示書類作成業務（経理部担当部分）
■会議資料作成(Excel､PowerPoint)
＜利用システム＞
勘定奉行、ジョブカンWF
＜本ポジションの魅力＞
＼専門性と市場価値の向上／
上場維持審査という一大プロジェクトにおいて、自身が中心となって経理部門の構築をリードできます。
また、M&A等も行っており、経理としての専門性・市場価値を飛躍的に高めることができます。
＼チームを牽引し、組織を創り上げる醍醐味／
新しいメンバーも多い中で経理部門のマネジメントに携わっていただくため、自身のリーダーシップで経理組織を強化・発展させる大きな達成感を得られます。
経理ユニット（シーラテクノロジーズ）
経理（仕訳～四半期決算）
～経理（仕訳～四半期決算）／売上220億円から1年で300億円の急成長企業／上場企業でキャリアアップ～
<業務内容>
経理課長のもとで、仕訳～決算補助をお任せします！
具体的な業務内容は下記になります。
■日常業務（仕訳作業～簡単な仕訳チェック）
■管理表との整合性チェック
■月次決算、四半期決算、年次決算補助
■税理士、監査法人対応
※会計システムは「勘定奉行」を使用しています。
★将来的には、開示書類作成など上場企業ならではの業務をお任せしていくので、キャリアアップにも繋がります！
<補足事項>
東証スタンダード上場のシーラホールディングスグループとしてさらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。
https://syla-tech.jp/news/20241202
