建築デザインユニット
構造設計士
東京都・神奈川県を中心に展開している自社開発マンションシリーズ「SYFORME」の安全性・コストバランスを確保する構造設計業務をお任せいたします。
合理的なコストバランスを追求しながら、最高水準の安全性を確保し、デザイン性と機能性の両立を図る建築ソリューションを提供しています。
土地仕入れから販売まで一気通貫で手掛けており、RC造の実需／収益用マンションなど自社プロジェクトが中心となります。
【具体的な業務内容】
・集合住宅、商業施設などの構造設計業務
・自社プロジェクトの構造監修・構造見直しによる、コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案
・基本設計、実施設計、および構造計算
・耐震設計、耐風設計の検討および実施
・現場での設計監理業務
・法令遵守を踏まえた申請書類の作成、提出
・他社設計の構造監理・監修
＼ POINT ／
■職場の雰囲気
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今回配属される予定の建築部門は、「8年連続離職者ゼロ」で風通しのよい働きやすい環境です。
建築・建設部門：26名／男女比率：7:3
構造設計チーム：1名（2025年1月に立ち上げたばかりの新設部門です）
新設部門ということもあり、裁量が大きく主体的にプロジェクトをリードできる環境です。
■将来のキャリアパス
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「建築部門の内製化」が社内でも重要度の高いミッションとなっており、2025年1月に構造設計チームを新設いたしました。
会社全体の成長において、非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。
自社設計だけでなく他社設計も積極的に請け負う予定のため、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能です◎
一級建築士や構造設計一級建築士の資格取得を会社全体でサポートします。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的には】 ・集合住宅、商業施設などの構造設計業務 ・自社プロジェクトの構造監修・構造見直しによる、コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案 ・基本設計、実施設計、および構造計算 ・耐震設計、耐風設計の検討および実施 ・現場での設計監理業務 ・法令遵守を踏まえた申請書類の作成、提出 ・他社設計の構造監理・監修 |
| 求める人物像・資格 | ＜応募資格＞ 建築業界でのRC造の設計経験がある方（意匠設計・構造設計・設備設計など） 施工管理の経験がある方や、設計の経験が浅くても、建築業界経験者で設計士を目指している方も大歓迎です！ しばらく建築業界から離れていた方でもご相談ください！ ＜こんな方にピッタリです！＞ ・ベンチャー・スタートアップフェーズの変化の激しい環境を楽しめる方 ・チーム・事業部の視点を持って、全社の事業成長に貢献できる方 ・現場感を持ち、手を動かしながら仕事を進めていける方 ・相手に合わせた柔軟なコミュニケーションを取る事ができる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨） ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（2024年取得実績あり） ・育児休暇（2024年取得実績あり） ・介護休暇 ・有給休暇（10日～20日） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社シーラ 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 出向：なし |
| アクセス | 恵比寿駅から徒歩8分 |
| 給与・待遇 | 月給286000円〜572000円 ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※固定残業超過分は別途支給 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賞与：年1回（約2ヶ月分目安/業績連動） 昇給：年4回 ※賞与対象期間の在籍有無により、初年度の賞与の変動あり ■その他手当 ・残業手当（固定残業代相当時間超過分） ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士・管理業務主任者・一級建築士・二級建築士など/10,000～40,000円/月） ・資格合格祝い金25万円支給（規定あり） ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金） ・リファラル報酬 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 固定残業代：1ヶ月あたり57000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育） ・昼食補助・ランチ割引 ・引越費用一部補助 ・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題） ・施設・ホテル割引 ・各種優待サービス ・社用携帯貸与 ・健康診断 ※全額会社負担 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ※全額会社負担 ・社員旅行 ※全額会社負担" |
| 職場環境 | 今回配属される予定の建築部門は、「8年連続離職者ゼロ」で風通しのよい働きやすい環境です。 建築・建設部門：26名／男女比率：7:3 構造設計チーム：1名（2025年1月に立ち上げたばかりの新設部門です） 新設部門ということもあり、裁量が大きく主体的にプロジェクトをリードできる環境です。 |
| 選考の流れ | 面接回数計2-3回（オンライン対応可） 1.書類選考 ↓ 2.一次面接 ↓ 3.最終面接 ※選考回数は変更になる場合があります。 |
| アピールメッセージ | ＼グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長企業／ ・企業理念でもある「プロである自分達が欲しいと思う価値を創る。」を信条として作られた高級感のあるマンションは、知名度も高く入居率は脅威の99％！ ・住宅手当や家族手当・各種優待割引制度など、福利厚生が充実◎ ・意思決定のスピードと自由度が高い |
| その他 | 募集背景：「建築部門の内製化」が社内でも重要度の高いミッションとなっており、2025年1月に構造設計チームを新設いたしました。 会社全体の成長において、非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。 自社設計だけでなく他社設計も積極的に請け負う予定のため、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能です◎ |
セールスユニット
実需用マンション販売営業
分譲マンション営業職として、弊社独自システム・ホームページ・看板を見てお問い合わせをくださったお客様等に対し、 商品説明から引渡しまで一貫してご担当頂きます。
上場企業グループならではの圧倒的なブランド力・商品力を強みとして、お客様へ住まいの提案をお任せ致します。
◆ご来館された方の受付対応
◆希望やニーズに合わせた物件のご紹介
◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案
◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成
◆ご契約にまつわる各種手続き
◆住宅ローン関連業務
◆決済関連業務
◆ご契約後のアフターフォロー
◆クロージング…等