事務系
【採用メンバー募集！】エンジニアを初め、多種多用な職種の人材を採用をお任せします！
《採用担当》
●求人媒体の運用（現在４媒体を使っております。担当をつけて運用していきます。）
●ＤＲや応募者対応～クロージングまで（一部、アシスタント業務も想定しております）
●面談・面接対応（ITエンジニア・営業部門スタッフ・間接部門スタッフ・ハイレイヤー人材等）
●資料の作成（今後、KPIやKGIを設定していく必要があるため）
※将来的に人事労務業務も経験することが可能です。
| 募集職種 | 採用メンバー 【必須スキル】 ●採用業務の経験（実務経験３年以上） 【歓迎スキル】 ●エンジニア採用業務の経験（IT系企業での就業経験） ●オウンドメディアを用いた採用経験 （Wantedly・Facebook・Twitter等） ●スピーディーな変化に柔軟に対応できる方 ●受動的ではなく、能動的に動ける方 ●マス採用のご経験のある方（１年間で20名以上の採用経験） ●人材紹介会社に勤務経験のある方 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 給与 | 月給310000円〜円 月額31万～42万 ※経験やスキルを考慮の上、話し合いにより決定します。 昇給:年1回 賞与:年1回 |
| 休日・ 休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日／有休取得率80% ※5連休取得可能） ■産前・産後休暇 （取得率100%） ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 など |
| 待遇・ 福利厚生 |
■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■資格取得奨励制度（申請制） （例）基本情報技術者試験2万円支給、情報処理安全確保支援士試験5万円支給など ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度 ■オフィスカジュアル可 ■書籍手当 ■各種レクリエーション・社内イベント（お花見やBBQなど楽しいイベント多数） ■受動喫煙防止の対策の環境有 ■その他 【企画提案報奨金制度】 新企画を立ち上げてランディングした際に、10～50万円の範囲で報奨金が与えられます。 【Thanks Card制度】 何らかの形で会社に貢献した社員に社長と副社長が渡すカード。10枚集めると1万円の商品券と交換できます。 ※会社全体として、職場環境や評価を適正にするように努めています。 その一環として経営層とマネジメント層が会議をし、 現場の意見を経営に取り入れ、職場環境改善に繋げる動きも実施しています。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 東京本社（品川） |
エンジニア系
開発エンジニア/Web面接可/リモート案件7割以上！/経験が浅くてもOK！
当社は金融分野をはじめ、公共分野、製造・流通・サービス分野などあらゆる業界に通じたシステム開発ソリューションを持つ前者と、人材マネジメント系パッケージシステムの開発に強みを持つ後者が合体し、さらなる発展を目指しております。
そして今後は特にHR-TECHと呼ばれる人材系ITソリューションの開発、販売にも注力していきます。
すでに官公庁、公共セクターを中心に市場占有率の高い製品を持っており、注目度も高いです。
2021年9月より、新たにSaaS事業を展開。社名も2021年10月より、「スマカン株式会社」に変更し、新たなステージが始まりました。
お客様からのご依頼も数多くいただいており、この度開発メンバーの増員を図ることとなりました。
営業系
ICTソリューション提案営業!! 人材不足の企業とエンジニアとの懸け橋になりませんか？
当社は金融分野をはじめ、公共分野、製造・流通・サービス分野などあらゆる業界に通じたシステム開発ソリューションを持つ前者と、人材マネジメント系パッケージシステムの開発に強みを持つ後者が合体し、さらなる発展を目指しております。
そして今後は特にHR-TECHと呼ばれる人材系ITソリューションの開発、販売にも注力していきます。
すでに官公庁、公共セクターを中心に市場占有率の高い製品を持っており、注目度も高いです。
2021年9月より、新たにSaaS事業を展開。社名も2021年10月より、「スマカン株式会社」に変更し、新たなステージが始まりました。
お客様からのご依頼も数多くいただいており、この度SES営業メンバーの増員を図ることとなりました。
事務系
カジュアル面談
様々な業界におけるソリューション提供を武器にしながら着実な成長を遂げてきた当社。今後は自社サービスのスマカンシリーズを中心にさらなる拡大を目指すべく、2021年10月より社名を「スマカン株式会社」に変更。新たなブランディングを推進していく節目により一層盤石な体制を構築するためエンジニアを積極的に採用していきます。
また当社は、500名採用計画をかかげています（※詳しくは弊社PRTIMESの記事をご覧ください）。
募集職種も多岐に渡っております。
まずは、カジュアル面談として、ざっくばらんに会社説明や職種のお話を、選考の前にお話しませんか。