エンジニア系
開発エンジニア/Web面接可/リモート案件7割以上！/経験が浅くてもOK！
ICT事業（社外業務）では
◆Java、.Net、PHP、C#、Cを使ったWeb開発
◆ビッグデータ、IoT、AI、機械学習、RPAなど最先端プロジェクト
◆ERP（SAP、Oracle EBS、Dynamics）の導入支援・コンサルティング
◆intra-mart開発支援 など
＜案件例（一部）＞
■某オンライン英会話事業者における機械学習モデルの開発
概要：某オンライン英会話事業者の商材に関する
音声解析、テキスト構文解析から推測モデルの実装
【開発環境】
言語：Python,Go
プラットフォーム：AWS, GCP
データベース：MySQL, BigQuery
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■基幹システム（数理）における保守開発
概要:外部設計～リリース、稼働確認、オフショア成果物の受け入れ
【開発環境】
言語：Java(Struts)
データベース：Oracle
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■某キャリア向けのシステム開発
概要：Javaを用いたWebアプリケーション開発
【開発環境】
言語：Java
OS:Linux
データベース：Oracle
フレームワーク：Spring Framework
アプリケーションサーバ：JBoss
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■電子書籍アプリ開発保守（Android）
概要：Androidアプリケーション開発。基本設計～評価を担当
【開発環境】
言語：Java、Kotlin
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■ロボット制御アプリケーションの実装調査
概要：・Pythonで実装されたコードの調査とその内容のドキュメント化と実装調査後の予後の予定
・既存の機能変更・追加を実施予定
【開発環境】
言語：Python
OS：Linux
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■オンラインショップシステム開発
概要：オンラインショップシステムのサービスAPI開発
【開発環境】
言語：JavaScript
フレームワーク：Node.js
※AWSも使用
技術が継承される環境＆充実のフォロー体制あり
案件には原則チームで参画。
一般的には他社のPMが管理する案件に入ることも多い中、
基本的に自社のPMの下、メンバーとしてプロジェクトに関わります。
「技術的な相談もしやすい」
「ベテランから技術を直接学べる」といった魅力もあります。
| 募集職種 | 開発エンジニア/Web面接可/リモート案件7割以上！/経験が浅くてもOK！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 給与 | 月給300000円〜円 【必須スキル】 ■なんらかのシステム開発の経験をお持ちの方 ◎経験年数・開発環境不問（PGのみもOK！） 経験年数は問いません。半年ほどの経験者～ベテランまで広く歓迎しています！ ■学歴不問 ■言語や開発環境も不問 ■第二新卒の方も歓迎 【求める人物像 ＼＼こんな方にピッタリです／／ 】 ■多彩な案件で幅広い経験を積みたい方 ■好奇心旺盛な方 ■やりたいことにチャレンジしたい方 ■チームワークや協調性を大切にできる方 ■何か課題を克服したい方 ■年収を上げたい、上流がやりたい等、なんでもOK） 給与：月給30万円～57万円 ※経験やスキルを考慮の上、話し合いにより決定します 昇給:年1回 賞与:年2回 |
| 休日・ 休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日／有休取得率80% ※5連休取得可能） ■産前・産後休暇 （取得率100%） ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 など |
| 待遇・ 福利厚生 |
■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■資格取得奨励制度（申請制） （例）基本情報技術者試験2万円支給、情報処理安全確保支援士試験5万円支給など ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度 ■オフィスカジュアル可 ■書籍手当 ■各種レクリエーション・社内イベント（お花見やBBQなど楽しいイベント多数） ■受動喫煙防止の対策の環境有 ■その他 【企画提案報奨金制度】 新企画を立ち上げてランディングした際に、10万円以上の範囲で報奨金が与えられます。 【Thanks Card制度】 何らかの形で会社に貢献した社員に社長と副社長が渡すカード。10枚集めると1万円の商品券と交換できます。 ※会社全体として、職場環境や評価を適正にするように努めています。 その一環として経営層とマネジメント層が会議をし、 現場の意見を経営に取り入れ、職場環境改善に繋げる動きも実施しています。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 一都三県にあるクライアント先 |
営業系
ICTソリューション提案営業!! 人材不足の企業とエンジニアとの懸け橋になりませんか？
当社は金融分野をはじめ、公共分野、製造・流通・サービス分野などあらゆる業界に通じたシステム開発ソリューションを持つ前者と、人材マネジメント系パッケージシステムの開発に強みを持つ後者が合体し、さらなる発展を目指しております。
そして今後は特にHR-TECHと呼ばれる人材系ITソリューションの開発、販売にも注力していきます。
すでに官公庁、公共セクターを中心に市場占有率の高い製品を持っており、注目度も高いです。
2021年9月より、新たにSaaS事業を展開。社名も2021年10月より、「スマカン株式会社」に変更し、新たなステージが始まりました。
お客様からのご依頼も数多くいただいており、この度SES営業メンバーの増員を図ることとなりました。
事務系
カジュアル面談
様々な業界におけるソリューション提供を武器にしながら着実な成長を遂げてきた当社。今後は自社サービスのスマカンシリーズを中心にさらなる拡大を目指すべく、2021年10月より社名を「スマカン株式会社」に変更。新たなブランディングを推進していく節目により一層盤石な体制を構築するためエンジニアを積極的に採用していきます。
また当社は、500名採用計画をかかげています（※詳しくは弊社PRTIMESの記事をご覧ください）。
募集職種も多岐に渡っております。
まずは、カジュアル面談として、ざっくばらんに会社説明や職種のお話を、選考の前にお話しませんか。
事務系
【採用メンバー募集！】エンジニアを初め、多種多用な職種の人材を採用をお任せします！
当社は金融分野をはじめ、公共分野、製造・流通・サービス分野などあらゆる業界に通じたシステム開発ソリューションを持つ前者と、人材マネジメント系パッケージシステムの開発に強みを持つ後者が合体し、さらなる発展を目指しております。
そして今後は特にHR-TECHと呼ばれる人材系ITソリューションの開発、販売にも注力していきます。
すでに官公庁、公共セクターを中心に市場占有率の高い製品を持っており、注目度も高いです。
2021年9月より、新たにSaaS事業を展開。社名も2021年10月より、「スマカン株式会社」に変更し、新たなステージが始まりました。
また、昨年、５００人採用計画を発表し、採用強化を図っております。
その為、今回、人事採用メンバーの増員を致します。