営業系
ICTソリューション提案営業!! 人材不足の企業とエンジニアとの懸け橋になりませんか？
当社クライアントである金融、公共、自治体、エネルギー関連・産業関連企業へのICTソリューション提供営業をお任せいたします。
お客様のニーズと社内外の要員特性を的確に把握しつつ自社戦略を意識し、協業・提携をまとめ、お客様のビジネスの拡大と貢献を第一に取引拡大を図っていただきます。最終的には、社員とお客様と協力会社の満足度向上と発展を目指して頂くことがメインミッションとなります。
［仕事内容］
・エンジニアのアサイン、管理
・クライアントの新規開拓（もしくは既存クライアントの深耕営業）
・エンジニアリーダーとの定例会
・パートナーアライアンス業務 など
【必須スキル】
・IT企業における法人営業経験のある方
【歓迎スキル】
・開発言語、エンジニアリングについて知見がある方
・人脈作りに自身のある方
・人材紹介でのエージェントの経験
【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・コミュニケーション力に自信のある方
・スピード感を持って仕事が出来る方
・コーディネーターのスペシャリストを目指したい方
・常に先を見越した行動をとれる方
・感謝の言葉に遣り甲斐を感じる方
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
|---|---|
| 給与 | 月給：350,000円〜0円 給与:：月給35万円～57万円 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 昇給:年1回 賞与:年2回 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 |
| 休日・ 休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日／有休取得率80% ※5連休取得可能） ■産前・産後休暇 （取得率100%） ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 など |
| 待遇・ 福利厚生 |
■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■資格取得奨励制度（申請制） （例）基本情報技術者試験2万円支給、情報処理安全確保支援士試験5万円支給など ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度 ■オフィスカジュアル可 ■書籍手当 ■各種レクリエーション・社内イベント（お花見やBBQなど楽しいイベント多数） ■受動喫煙防止の対策の環境有 ■その他 【企画提案報奨金制度】 新企画を立ち上げてランディングした際に、10～50万円の範囲で報奨金が与えられます。 【Thanks Card制度】 何らかの形で会社に貢献した社員に社長と副社長が渡すカード。10枚集めると1万円の商品券と交換できます。 ※会社全体として、職場環境や評価を適正にするように努めています。 その一環として経営層とマネジメント層が会議をし、 現場の意見を経営に取り入れ、職場環境改善に繋げる動きも実施しています。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 東京本社（品川） |
エンジニア系
開発エンジニア/Web面接可/リモート案件7割以上！/経験が浅くてもOK！
当社は金融分野をはじめ、公共分野、製造・流通・サービス分野などあらゆる業界に通じたシステム開発ソリューションを持つ前者と、人材マネジメント系パッケージシステムの開発に強みを持つ後者が合体し、さらなる発展を目指しております。
そして今後は特にHR-TECHと呼ばれる人材系ITソリューションの開発、販売にも注力していきます。
すでに官公庁、公共セクターを中心に市場占有率の高い製品を持っており、注目度も高いです。
2021年9月より、新たにSaaS事業を展開。社名も2021年10月より、「スマカン株式会社」に変更し、新たなステージが始まりました。
お客様からのご依頼も数多くいただいており、この度開発メンバーの増員を図ることとなりました。
事務系
カジュアル面談
様々な業界におけるソリューション提供を武器にしながら着実な成長を遂げてきた当社。今後は自社サービスのスマカンシリーズを中心にさらなる拡大を目指すべく、2021年10月より社名を「スマカン株式会社」に変更。新たなブランディングを推進していく節目により一層盤石な体制を構築するためエンジニアを積極的に採用していきます。
また当社は、500名採用計画をかかげています（※詳しくは弊社PRTIMESの記事をご覧ください）。
募集職種も多岐に渡っております。
まずは、カジュアル面談として、ざっくばらんに会社説明や職種のお話を、選考の前にお話しませんか。
事務系
【採用メンバー募集！】エンジニアを初め、多種多用な職種の人材を採用をお任せします！
当社は金融分野をはじめ、公共分野、製造・流通・サービス分野などあらゆる業界に通じたシステム開発ソリューションを持つ前者と、人材マネジメント系パッケージシステムの開発に強みを持つ後者が合体し、さらなる発展を目指しております。
そして今後は特にHR-TECHと呼ばれる人材系ITソリューションの開発、販売にも注力していきます。
すでに官公庁、公共セクターを中心に市場占有率の高い製品を持っており、注目度も高いです。
2021年9月より、新たにSaaS事業を展開。社名も2021年10月より、「スマカン株式会社」に変更し、新たなステージが始まりました。
また、昨年、５００人採用計画を発表し、採用強化を図っております。
その為、今回、人事採用メンバーの増員を致します。