【福島ファイヤーボンズ×未経験歓迎】子供たちとの運動あそび指導者募集！
福島ファイヤーボンズの子供たちとの運動あそび指導者
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 地域のこどもたちへ向けたスポーツプログラム「スポコミュ！」の運営業務をお任せします。 競技特性に合わせた遊びを考案し、一緒に遊びます。 ースポコミュとはー 子供たちの「やってみたい！」「すき！」を運動遊びで最大化する興味開発型の遊び場。 郡山からスポーツを通じて誰でも継続的に通える居場所を創出し 子供たちが豊かな生活を実現できるように活動していきます。 ー具体的な仕事内容ー ・プレイリーダー（体操のお兄さん、お姉さん）対応 ・スポコミュ！プログラム運営と事務作業 ・施設や用具の管理、入退会手続き、問い合わせ対応 ・イベント対応（学校や幼稚園を訪問し、出張体操プログラム開催） ・情報発信SNS ≪人員構成≫ 部長(30代)/係長(30代)/社員5名(20代～40代)/外部指導者10名前後 ≪入社後の流れ≫ 入社後1か月～3か月：運営サポートと現場実習 入社後3か月目以降：現場実習終了～運営メイン ６か月目以降：スポコミュ！プレイリーダー兼運営担当者として実働 ≪評価について≫ ・会員数 ・会員の満足度 ・体験企画のタイミングと内容 など ≪アピールポイント≫ 日本財団とBリーグの定めるスポーツ×地域課題解決まちづくりモデルに採択されている事業です。 立ち上げから2年目が経過し、会員数など規模の拡大が見込まれる成長段階に携わり、多くの経験を積むことができます。 ≪業務の流れ≫ 午前中はオフィスで事務作業、午後から体育館に移動し指導を行います。 詳細は以下からご確認ください！ 公式HP：https://firebonds.jp/spocomm/ |
| 求める人物像・資格 | 【必須スキル】 ・普通自動車運転免許 ・最低限の電話応対 ・基本的なWord,Excel,PowerPointスキル 【歓迎スキル】 ・スポーツコーチ経験（種目問わず） 【求める人物像】 ・組織のルールに従い結果がだせる方 ・課題に対して仮説を立て論理的にアプローチすることができる方 ・整理整頓、準備が得意な方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 実働8時間/休憩1時間 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（基本土日祝休み） ※土日に就業いただくケースがありますが、その分は平日に代休を取得していただきます。 ・年間休日数：117日 ※期初に休日を含めた年間スケジュールを決定 |
| 勤務地 | 勤務先：福島スポーツエンタテインメント株式会社 住所：福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F 現場：宝来屋ボンズアリーナ 〒963-8016 福島県郡山市豊田町3-10 郡山駅より車10分 ※車・バイク・自転車通勤OK ※午前中はオフィスで事務作業、午後から体育館に移動し指導を行います 出向：なし |
| アクセス | 郡山駅より車10分 |
| 給与・待遇 | 年俸2800000円〜3600000円 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。 ※超過分は別途支給 ※12分割して12/1を月々支給 ※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります。 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり44000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ◇交通費支給あり ◇住宅手当（条件あり） ◇インフルエンザ予防接種の助成制度 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査(WEB/15分)→一次面接(WEB/30分)→最終面接(WEB/30分)→内定 |
| アピールメッセージ | 日本財団とBリーグの定めるスポーツ×地域課題解決まちづくりモデルに採択されている事業です。 立ち上げから2年目が経過し、会員数など規模の拡大が見込まれる成長段階に携わり、多くの経験を積むことができます。 |
| その他 | 募集背景：開設2年目に入り、会員50名以上を見込んでおり、週ベースで80名以上が参加するコミュニティとなりました。 今後も更なる活性化が見込まれており、体制強化のため募集を開始いたします。 |
【CLUB PILATES 郡山店】正社員ピラティスインストラクター｜月給31万円～33万円
【正社員募集】CLUB PILATES 郡山店/ピラティスインストラクター
正社員のピラティスインストラクター兼受付担当を募集します。
インストラクターとして、マシンピラティスのグループレッスンやプライベートレッスンを担当いただきます。
インストラクター業務以外にも、新規会員獲得や会員維持のための問い合わせ対応、SNS運用、地域イベントへの参加などを行っていただきます。
【セールス業務の基本内容】
■売上獲得
・新規会員獲得
・プライベート＆セミプライベートトレーニングのチケット販売
・物販販売
■管理とオペレーション
・会員管理と会員維持活動
・地元のコミュニティへの参加とグラスルーツマーケティング
・SNS管理
・KPI の報告（日報）
【インストラクター業務の基本内容】
■クラス担当
・8種類（それぞれ4段階あり）のレッスン全てを担当
・プライベート＆セミプライベートトレーニングを担当
・イントロクラス（無料体験クラス）を担当
■オペレーションサポート
・イントロクラス（無料体験クラス）時のクロージングサポート
・クラス前後のお客様コミュニケーション
・クラス前後の清掃サポート
・マシンのセッティングと整頓
・顧客管理サポート
【世界最大級のメソッドを習得】CLUB PILATES 福島県郡山店/業務委託ピラティスインストラクター/時給最大4,200円
【資格保有】CLUB PILATES 郡山店/業務委託ピラティスインストラクター
業務委託のピラティスインストラクターとして、マシンピラティスのグループレッスンやプライベートレッスンを担当いただきます。
【CLUB PILATES（クラブピラティス）とは？】
・世界各国で800店舗以上を展開している世界最大級のマシンピラティスブランドです。
・一人ひとりのニーズに合った多種多様なクラス（8種類×4段階のレベル）を提供している“日本で唯一” のピラティススタジオです。
【インストラクター業務の基本内容】
■クラス担当
・7種類（それぞれ4段階あり）のグループレッスン全てを担当（まずは3種類～）
・プライベート＆セミプライベートトレーニングを担当
・イントロクラス（無料体験クラス）を担当
■オペレーションサポート
・イントロクラス（無料体験クラス）時のクロージングサポート
・クラス前後のお客様コミュニケーション
・クラス前後の清掃サポート
・マシンのセッティングと整頓
・顧客管理サポート
【人員構成】
店長1名（20代）＋インストラクター3名（20代～40代）
【入社後の流れ】
CLUB PILATES本部が主催する3日程の品質チェックテストに合格後、すぐにレッスンを担当
【キャリアパス】
CLUB PILATES本部が提供する研修や講座に参加いただくことで、スキルアップ
郡山スタジオとしても、業務委託インストラクターさんのスキルアップに最大限ご協力
【評価について】
①資格保有状況＋②グループの参加人数（0名～12名）に応じた歩合制
【アピールポイント】
世界的ピラティスブランドでの勤務経験
採用マーケター【最大週4在宅勤務可×採用代行業務】母集団形成をお任せ！
【最大週4在宅勤務可×採用代行業務】採用マーケター/母集団形成をお任せ！
採用代行事業における、求職者の集客全般をお任せいたします。
本ポジションのミッションは、求人への有効応募数の最大化です。
1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、採用マーケター、アシスタント)のチームで分業してご支援を行います。
その中でも「どのようにしたら応募が増やせるか」といった母集団形成のパートを担当します。
※1人5～7案件程度を担当いただきます。
※基本的に1案件5か月間の支援です。
【具体的な基本業務】
・母集団形成の戦略設計
・3C分析（自社、採用競合、求職者）
・採用ターゲット設計
・求人広告・媒体の選定、運用
・求人やスカウト文面の作成、表現の改善
・スカウト送信
・顧客との打ち合わせやインタビュー対応
・エージェントとのリレーション構築
・媒体担当者との打ち合わせ
※日程調整や面談、面接は行いません
クライアント業種は、建設業、介護・福祉、専門商社、IT、メーカーなど幅広いです。
そのため、自身のキャリアで経験してこなかった業種、職種の知見が身に着きます。
＜1日の仕事の流れ（例）＞
・8時半：出勤
・8時半～9時：デイリータスク、メール等のメッセージ確認＆対応
・9時～10時：社内打ち合わせ
・10時～12時：母集団形成の戦略設計、クライアント向けの提案資料作成
・12時～13時：お昼休憩
・13時～14時：クライアントとの定例会
・14時～16時：求人票作成、スカウト送信
・16時～17時：エージェントへ連絡＆媒体担当者への連絡
・17時～17時半：メール等のメッセージ確認＆対応、日報提出
・17時半：退勤
【評価について】
・採用代行の担当案件における母集団形成（有効応募の獲得）
・代理店商材などの媒体の獲得売上 / PL
【人員構成】
採用代行の母集団形成を担当する係への配属です。
<チーム構成>
係長1名（20代後半）／メンバー6名（男性5名・女性1名、20代後半～30代後半）
※係の平均年齢：31歳
▼在籍メンバーの前職
・広告代理店の企画営業職
・医療機器、医薬品の商品企画
・オウンドメディアを運営する上場企業でのWebライター
・FCの新規事業推進担当
など
【入社後の流れ】
1か月目：オンボーディングのマニュアル通りにタスクを進める
∟社内外の定例会に同席、インプット業務（アーカイブの勉強会動画の試聴やマニュアル資料の確認）、求人票作成、スカウト送信のフォロー業務など
2か月目：媒体提案資料の作成、先輩社員が担当する案件のフォロー
3か月目：ひとり立ち
∟目安3ヶ月で1人で案件を持っていただきます
【キャリアパス】
幅広いキャリアパスをご用意しています。
・中途採用領域の採用マーケター→採用サイト制作のPM
・中途採用領域の採用マーケター→新卒採用のPM or マーケター
【求人のアピールポイント】
・業種/業界問わずさまざまな企業の母集団形成業務に携わることができるため、採用手法、各職種の母集団形成のコツが身につきます。
→求人作成やスカウト送信をするだけではなく、クライアントの母集団形成における課題やニーズをヒアリングを通じて引き出し、採用したい人材からの応募を集めるための戦略設計を行います。
母集団形成の戦略設計やペルソナ・採用ターゲット設計などの上流の業務に携われるため、分析・課題解決が好きな方には非常にやりがいをもっていただけると思います。
・明確な評価(入社後、年俸200万～300万アップした実例あり)
・最大週4日在宅勤務可能