採用コンサルタント【最大週4在宅勤務可×採用代行】採用業務未経験歓迎！
採用コンサルタント
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 採用コンサルタントとして、案件獲得のための営業と、クライアントの採用課題解決に向けてのコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 具体的には… ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など） ・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施 ・媒体選定 ・母集団形成におけるPDCA ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施 ・採用マニュアル作成の監修と引継ぎ面談の実施 ★1人あたり5～10社の担当を想定しています ∟案件数が多く見えますが、いつでも相談できる環境が整っていますのでご安心ください！ 【案件例】 職種：営業、事務職、電気工事士、測量士、医師…など 業界：広告、不動産、飲食、建設・土木…など 企業規模：個人事業主～中小、ベンチャー企業（2～300名規模） ※担当案件のバランスを考慮し、上長からアサインされます 【目標設定について】 営業兼コンサルタントとして2つの役割を担っていただきます。 基本的に獲得売上と採用代行における内定応諾数目標として設定されます。 ・マネジメントコンサルティング契約のあるクライアントへ採用商材の提案を行い売上を獲得すること ・受注した案件の内定応諾数を達成すること 【入社後の流れ】 入社後1か月：先輩の案件に同席と採用トレーニング（採用に関する入門編を学ぶ）の受講 入社後2か月：案件を担当する（サブ担当orメイン担当） ※サブ担当の場合：先輩が入っている既存の案件に入ります ※メイン担当の場合：メイン担当としてお入りいただきますが、先輩がサブ担当として入ります 入社後4か月～半年：一人前のコンサルタントとして自走いただく ★不明なことがある場合は、いつでも社内や外部講師に確認できる環境が整っています！ 【やりがい】 自身がインプットした採用の知識をクライアントに提案し、母集団形成の課題が解決すること |
| 求める人物像・資格 | 【必須（MUST）】 ・何かしらの営業経験（法人・個人問わず）※年数不問 ・基本的なOficeスキル 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社/人材派遣会社での営業経験 ・何かしらのプロジェクトをリードしてきた経験 ・人事/組織コンサル経験 ・企業での採用担当としての経験 ・数字での実績（例：昨対、対予算、採用決定数等の数字） 【求める人物像】 ・主体的に情報収集し、アウトプットできる方 ・素直にすぐに行動を起こせる方 ・丁寧に相手に接することができる方 ・人材をただ紹介するマッチングでは、企業の採用課題を根本的には解決できないと考えている。そういった経験がある方 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定 ・オフィスへ出社する場合は、上長の承認を得て7時～19時半の範囲で時差出勤可能(8時間勤務) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ◇土日 ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（入社半年以降、初年度10日） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社識学 住所：東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル 1階 最大週4日在宅勤務可能！原則、転勤はありません。 下記、支店勤務も可能です。 ・大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階 ・愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階 ・福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階 出向：あり 出向先企業：子会社等 |
| 給与・待遇 | 年俸4000000円〜7000000円 ※上記金額には、月間みなし残業30時間分（63,000円～）が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 ・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。 ・試用期間：6ヶ月 ・昇降給：年2回 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり63000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給（上限：月2万5000円まで） ◇住宅手当（条件あり） ◇時間外手当（固定残業時間超過分） ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向けの社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇社員紹介制度 ◇社宅あり（条件あり） ◇福利厚生賃貸制度（シャトク） ◇健康診断（年1回） ◇歯科検診（年1回） ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診（まもーる） ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ◇在宅勤務可（最大週4日まで※職種により変動あり） ◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり） ◇リゾートワークス ◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング ◇介護補助制度 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査(WEB/15分程度)→一次面接(WEB/30分)→最終面接(WEB/30分)→内定→条件面談(WEB/60分)→入社 |
| アピールメッセージ | ・採用の知識、経験が圧倒的に身につく ・評価が明確で昇給実績もあり ・在宅勤務可能（最大週4日在宅勤務可能） ・出社時、シフト出勤可能 |
| その他 | 募集背景：今回の募集ポジションは、弊社サービス導入企業様へ採用の課題やお悩みを解決するコンサルティングを担うポジションです。採用のプロのコンサルタントとし、サービスの提案から改善提案まで、直接企業様の課題をお聞きし、コンサルティングを行っていただきます。 事業の規模が順調に進んでおり、お問合せを頂く企業様が増加しているため、募集を開始することになりました。 |
【スポーツ×未経験歓迎】プロバスケットボールチームのチケット/ファンクラブ担当募集！
福島ファイヤーボンズチケット/ファンクラブ担当募集！
プロバスケチーム福島ファイヤーボンズのチケット業務およびファンクラブ運営業務をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
・Bリーグチケットシステムを使ったチケット発券業務
・LINEやマーケティングツールを活用した集客管理業務
・集客のためのチケット企画立案
・ファンクラブ運営業務（会員獲得、ファンクラブイベント企画、運営、現場対応）
・HOMEGAME時の現場対応
・部内のマネジメント業務
≪人員構成≫
部長1名/係長1名/メンバー1名
≪入社後の流れ≫
入社後1か月～2か月：Bリーグのチケットシステムを覚える、HOMEGAME時の現場対応
入社後3か月目以降：独り立ちし、部下のマネジメント
※常に上司を含めた周囲のメンバーが成長をサポートします
≪キャリアパス≫
課長やマーケティング部部長など
※入社時にスキルや適性にて役職設定は判断
≪評価について≫
4半期ごとの担当業務の売上、平均集客、予算管理などに応じて評価されます。
≪やりがい≫
・プロスポーツクラブに携われること、スポーツを通じた地域貢献ができること
・B.PREMIER参入への挑戦を、ダイレクトに支えることができる
≪アピールポイント≫
・休日の保証（年間117日）
・評価基準・昇降格基準が明確
・地方創生に貢献できる
・唯一無二のプロスポーツビジネスを仕事にできる
【最大週4在宅勤務可/採用業務未経験OK】採用事務/事務経験を活かしてキャリアアップ！
採用事務
プロジェクトの受注数やアシスタントとして担える業務が増えており、部門拡大に伴うメンバー募集です。
主に行っていただく業務は、採用制度構築プロジェクトにおいて、クライアントが求める採用目標の充足と採用制度の構築を行うために、候補者との連絡、日程調整など内定応諾を受けるまでに発生する事務対応全般やマニュアルの作成、データ作成、求人票のサムネイル作成などを行っていただきます。
プロジェクトメンバーは1案件につきPM、マーケター、アシスタントがそれぞれ1名ずつアサインされますので、自身が担当者としてプロジェクトを進めて頂くかたちになります。※担当社数は同時に5～6案件を想定しております。
【この求人のポイント】
◎残業少なめ（月5時間程度）
◎最大週4在宅勤務、出社時は申請によって時差出勤で柔軟な働き方が可能！
◎年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝）
◎有給取得を推奨！時間単位での取得も可能（実績あり）
◎景気に左右されにくい業界での勤務だから、将来も安心して働ける環境
◎明確な評価制度により実力次第でスピーディーな昇進も可能
◎成長中の会社ならではのチャンスが豊富！
■基本業務
・採用代行における候補者・エージェント対応全般
・面接・面談の日程調整
・電話対応
・関数編集・作成
・マニュアル・グラフ作成
・採用サムネイル画像の作成
・その他事務対応全般
【採用代行とは？】
他の企業様の採用活動において、面接以外の業務の全てを担い、内定までご支援するサービス
【使用ツール】
- Google スプレッドシート
-Googlemeet
- Slack
- Canva
-その他企業様指定のATS、適性検査などのツール
【配属部署/人員構成】
係長1名(30代)・メンバー3名(30代女性2名・男性1名)
【入社後の流れ】
初日～2週間：マニュアル確認・月次・週次タスク業務、社内・社外定例会同席
※マニュアルが完備されておりますのでご安心ください！
2週間～：プロジェクトのサブアシスタントとして実働開始(はじめはメインアシスタントについて業務に慣れて頂きます)
1ヶ月～：独り立ちをし、メイン担当としてプロジェクトを２～３企業対応していただきます。
【キャリアパス】
ご自身のキャリアの志向性と業績評価の結果によっては部下の育成や管理、社内全体を俯瞰して見るといったマネジメント業務を担っていただくことも可能です。