台湾語またはベトナム語必須/コンサル未経験歓迎！/識学の理論を広める組織コンサルタント/【社会貢献性◎/成長できる環境】
組織コンサルタント
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ②成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。 ③理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い ＜入社後の流れ＞ ■入社後すぐ 【研修期間中は営業企画部に配属】 ・研修期間中の業務内容 テレアポ：１日２件程度のアポイント取りを実施 識学理論の学習：マニュアルや動画をベースに識学理論を学んで頂きます。 アウトプット：営業企画部内でロープレの実施、初期商談（識学の紹介）を実施し、 識学への理解度を深めます。 ■約4か月後 【識学コンサルタントの認定試験合格後、コンサルティング部または海外事業課に配属】 ・現場でのコンサルティングに従事 上司や先輩との2人一組体制で実施していただきます。 ■2年後 ・シニアコンサルタントに昇格を目指す。（所定の基準を満たす必要あり） ＜キャリアパス＞ ■明確な評価制度により、一般コンサルタントからシニアコンサルタント、上席コンサルタントとステップアップが可能です。 ■出資先の役員や経営者を目指すといったキャリアの道も用意。 意欲や実力次第で、多彩な将来像を実現できます。 具体的な内容 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションをしていただきます。 （インサイドセールス部門からのトスアップまたはご紹介や自己開拓にてアポ獲得） ※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります ＜トレーニング業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます 当社の特徴 ◆業界未経験者が多数活躍 識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。 その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。 実際に経営者、塾講師、新聞記者、スポーツ選手等の業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。 ◆組織マネジメントの神髄が身に付く これまでご自身の経験の中の「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。 また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。 ◆成果が評価・年収に直結 給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。 成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・日本語に加え、台湾語、またはベトナム語のいずれかをビジネスレベルで活用できる方 【歓迎（WANT）】 ・財務3表がチェックできる ・市場調査の経験 ・DX導入の経験 【求める人物像】 ・事実で人とコミュニケーションを進めることが出来る方 採用基準として、なぜ当社なのか？について熱く語れることを重視しています！！ |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 残業：有（全社平均⽉11時間程度 ※30時間を超える残業代は追加で⽀給） 研修期間中は、原則出社 ※在宅勤務可能 在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定 オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ◇土日 ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（入社半年以降、初年度10日） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社識学 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 勤務地は、本社及び下記よりお選びいただけます。 810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階 460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階 980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町１丁目４−９ enspace ※勤務地につきまして、エリア限定職（転勤なし）のご選択が可能です！ 出向：なし |
| アクセス | JR大崎駅より徒歩５分 |
| 給与・待遇 | 年俸6000000円〜8000000円 ※上記金額には、月間みなし残業30時間分（94,000円～）が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 ・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。 ・試用期間：6ヶ月 ・昇降給：年2回 ※入社後1年間は落給なし 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり94000円〜127000円 【試用期間】 試用期間の長さ：６ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給（上限：月2万5000円まで） ◇住宅手当（条件あり） ◇時間外手当（固定残業時間超過分） ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向けの社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇社員紹介制度 ◇社宅あり（条件あり） ◇福利厚生賃貸制度（シャトク） ◇定期健康診断（年1回） ◇歯科検診（年1回） ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診（まもーる） ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ◇在宅勤務可（最大週4日まで） ◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり） ◇リゾートワークス ◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度 ◇介護補助制度 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査(WEB/15分程度)→一次面接(WEB/30分)→二次面接(WEB/30分）→最終面接(来社/30分)→内定→条件面談(WEB/90分)→入社 |
| アピールメッセージ | 識学を伝え、コンサルティングを行う事で、一生涯価値のあるスキルを身に着けることが出来る。明確な基準を元に、2年でシニアコンサルティングを目指し、識学を取得できる。 |
| その他 | 募集背景：海外案件が発生した際、アサインできる日本語以外の言語を操れる人材が必要になったため募集いたします。 |
【スポーツ×未経験歓迎】プロバスケットボールチームのチケット/ファンクラブ担当募集！
福島ファイヤーボンズチケット/ファンクラブ担当募集！
プロバスケチーム福島ファイヤーボンズのチケット業務およびファンクラブ運営業務をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
・Bリーグチケットシステムを使ったチケット発券業務
・LINEやマーケティングツールを活用した集客管理業務
・集客のためのチケット企画立案
・ファンクラブ運営業務（会員獲得、ファンクラブイベント企画、運営、現場対応）
・HOMEGAME時の現場対応
・部内のマネジメント業務
≪人員構成≫
部長1名/係長1名/メンバー1名
≪入社後の流れ≫
入社後1か月～2か月：Bリーグのチケットシステムを覚える、HOMEGAME時の現場対応
入社後3か月目以降：独り立ちし、部下のマネジメント
※常に上司を含めた周囲のメンバーが成長をサポートします
≪キャリアパス≫
課長やマーケティング部部長など
※入社時にスキルや適性にて役職設定は判断
≪評価について≫
4半期ごとの担当業務の売上、平均集客、予算管理などに応じて評価されます。
≪やりがい≫
・プロスポーツクラブに携われること、スポーツを通じた地域貢献ができること
・B.PREMIER参入への挑戦を、ダイレクトに支えることができる
≪アピールポイント≫
・休日の保証（年間117日）
・評価基準・昇降格基準が明確
・地方創生に貢献できる
・唯一無二のプロスポーツビジネスを仕事にできる
【最大週4在宅勤務可/採用業務未経験OK】採用事務/事務経験を活かしてキャリアアップ！
採用事務
プロジェクトの受注数やアシスタントとして担える業務が増えており、部門拡大に伴うメンバー募集です。
主に行っていただく業務は、採用制度構築プロジェクトにおいて、クライアントが求める採用目標の充足と採用制度の構築を行うために、候補者との連絡、日程調整など内定応諾を受けるまでに発生する事務対応全般やマニュアルの作成、データ作成、求人票のサムネイル作成などを行っていただきます。
プロジェクトメンバーは1案件につきPM、マーケター、アシスタントがそれぞれ1名ずつアサインされますので、自身が担当者としてプロジェクトを進めて頂くかたちになります。※担当社数は同時に5～6案件を想定しております。
【この求人のポイント】
◎残業少なめ（月5時間程度）
◎最大週4在宅勤務、出社時は申請によって時差出勤で柔軟な働き方が可能！
◎年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝）
◎有給取得を推奨！時間単位での取得も可能（実績あり）
◎景気に左右されにくい業界での勤務だから、将来も安心して働ける環境
◎明確な評価制度により実力次第でスピーディーな昇進も可能
◎成長中の会社ならではのチャンスが豊富！
■基本業務
・採用代行における候補者・エージェント対応全般
・面接・面談の日程調整
・電話対応
・関数編集・作成
・マニュアル・グラフ作成
・採用サムネイル画像の作成
・その他事務対応全般
【採用代行とは？】
他の企業様の採用活動において、面接以外の業務の全てを担い、内定までご支援するサービス
【使用ツール】
- Google スプレッドシート
-Googlemeet
- Slack
- Canva
-その他企業様指定のATS、適性検査などのツール
【配属部署/人員構成】
係長1名(30代)・メンバー3名(30代女性2名・男性1名)
【入社後の流れ】
初日～2週間：マニュアル確認・月次・週次タスク業務、社内・社外定例会同席
※マニュアルが完備されておりますのでご安心ください！
2週間～：プロジェクトのサブアシスタントとして実働開始(はじめはメインアシスタントについて業務に慣れて頂きます)
1ヶ月～：独り立ちをし、メイン担当としてプロジェクトを２～３企業対応していただきます。
【キャリアパス】
ご自身のキャリアの志向性と業績評価の結果によっては部下の育成や管理、社内全体を俯瞰して見るといったマネジメント業務を担っていただくことも可能です。