法務担当/法務知識を活かしてキャリアアップ！
法務担当
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 契約書のチェックや法律相談といった日常的な法務業務から、株主総会や取締役会といった会社の最重要会議の運営まで、幅広くお任せします。 ■基本業務 法務知識・経験則を活かしながら主に以下業務を想定しています ・法務相談 ・契約書審査・押印対応・管理 ・社内規程管理 ・法改正の反映 また、以下の事務局運営も作業分担して行います。 ・取締役会(株主総会含む) ・指名報酬委員会 【使用ツール】 -Google Workspace -Slack -michibiku -OLGA -LeagalOn 【配属部署/人員構成】 係長 1名（30代男性）・メンバー1名 (女性) 【入社後の流れ】 入社後は、あなたのペースに合わせて、業務マニュアルやOJTで丁寧に業務をレクチャーします。先輩社員がしっかりサポートしますので、トライ＆エラーを繰り返しながら、着実にスキルを身につけられます。安心して一人前のプロを目指してください。 【キャリアパスについて】 1～2年後の管理職を想定しているポジションです。部下の育成や管理、社内全体を俯瞰して見るといったマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須（MUST）】※すべて必須 ・事務経験2年以上 ・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル 【歓迎（WANT）】 ・ビジネス実務法務検定 ・業務効率化業務経験(課題認識・課題解決) ・企業法務経験者 【求める人物像】 ・成長意欲のある人 ・当事者意識を持って仕事をやり抜くことができる人 ・新しいことにチャレンジする意欲がある人 ・能動的に学ぶ姿勢を持って行動できる人 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ◇土日 ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（入社半年以降、初年度10日） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社識学 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階 出向：なし |
| アクセス | JR大崎駅より徒歩５分 |
| 給与・待遇 | 年俸3500000円〜4500000円 ※上記金額には、月間みなし残業30時間分（55,000円～）が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 ・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。 ・試用期間：6ヶ月 ・昇降給：年2回 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり55000円〜70000円 【試用期間】 試用期間の長さ：６ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給（上限：月2万5000円まで） ◇住宅手当（条件あり） ◇時間外手当（固定残業時間超過分） ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向けの社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇社員紹介制度 ◇社宅あり（条件あり） ◇福利厚生賃貸制度（シャトク） ◇定期健康診断（年1回） ◇歯科検診（年1回） ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診（まもーる） ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ◇在宅勤務可（最大週4日まで） ◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり） ◇リゾートワークス ◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度 ◇介護補助制度 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査(WEB/15分程度)→面接1回(WEB/30分)→内定→条件面談(WEB/60分)→入社 |
| アピールメッセージ | ・結果で評価され、結果が出れば給与が上がる明確な給与体系 ・ITツールの積極的な導入により、業務効率化を迅速に実現できる点 ・ストックオプション制度もあるため、結果を出すことで給与面以外での財産形成も可能 |
| その他 | 募集背景：当社は今、事業の成長をさらに加速させる重要な拡大フェーズにあります。 私たちが目指すのは、単なる守りの法務ではありません。事業サイドのパートナーとして共に走り、「正しく守って、早く攻める」を実現する攻守一体の体制です。 この体制をより強固なものとし、会社の成長を法務の力で推進するため、新たなメンバーを募集します。 |
【スポーツ×未経験歓迎】プロバスケットボールチームのチケット/ファンクラブ担当募集！
福島ファイヤーボンズチケット/ファンクラブ担当募集！
プロバスケチーム福島ファイヤーボンズのチケット業務およびファンクラブ運営業務をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
・Bリーグチケットシステムを使ったチケット発券業務
・LINEやマーケティングツールを活用した集客管理業務
・集客のためのチケット企画立案
・ファンクラブ運営業務（会員獲得、ファンクラブイベント企画、運営、現場対応）
・HOMEGAME時の現場対応
・部内のマネジメント業務
≪人員構成≫
部長1名/係長1名/メンバー1名
≪入社後の流れ≫
入社後1か月～2か月：Bリーグのチケットシステムを覚える、HOMEGAME時の現場対応
入社後3か月目以降：独り立ちし、部下のマネジメント
※常に上司を含めた周囲のメンバーが成長をサポートします
≪キャリアパス≫
課長やマーケティング部部長など
※入社時にスキルや適性にて役職設定は判断
≪評価について≫
4半期ごとの担当業務の売上、平均集客、予算管理などに応じて評価されます。
≪やりがい≫
・プロスポーツクラブに携われること、スポーツを通じた地域貢献ができること
・B.PREMIER参入への挑戦を、ダイレクトに支えることができる
≪アピールポイント≫
・休日の保証（年間117日）
・評価基準・昇降格基準が明確
・地方創生に貢献できる
・唯一無二のプロスポーツビジネスを仕事にできる
【最大週4在宅勤務可/採用業務未経験OK】採用事務/事務経験を活かしてキャリアアップ！
採用事務
プロジェクトの受注数やアシスタントとして担える業務が増えており、部門拡大に伴うメンバー募集です。
主に行っていただく業務は、採用制度構築プロジェクトにおいて、クライアントが求める採用目標の充足と採用制度の構築を行うために、候補者との連絡、日程調整など内定応諾を受けるまでに発生する事務対応全般やマニュアルの作成、データ作成、求人票のサムネイル作成などを行っていただきます。
プロジェクトメンバーは1案件につきPM、マーケター、アシスタントがそれぞれ1名ずつアサインされますので、自身が担当者としてプロジェクトを進めて頂くかたちになります。※担当社数は同時に5～6案件を想定しております。
【この求人のポイント】
◎残業少なめ（月5時間程度）
◎最大週4在宅勤務、出社時は申請によって時差出勤で柔軟な働き方が可能！
◎年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝）
◎有給取得を推奨！時間単位での取得も可能（実績あり）
◎景気に左右されにくい業界での勤務だから、将来も安心して働ける環境
◎明確な評価制度により実力次第でスピーディーな昇進も可能
◎成長中の会社ならではのチャンスが豊富！
■基本業務
・採用代行における候補者・エージェント対応全般
・面接・面談の日程調整
・電話対応
・関数編集・作成
・マニュアル・グラフ作成
・採用サムネイル画像の作成
・その他事務対応全般
【採用代行とは？】
他の企業様の採用活動において、面接以外の業務の全てを担い、内定までご支援するサービス
【使用ツール】
- Google スプレッドシート
-Googlemeet
- Slack
- Canva
-その他企業様指定のATS、適性検査などのツール
【配属部署/人員構成】
係長1名(30代)・メンバー3名(30代女性2名・男性1名)
【入社後の流れ】
初日～2週間：マニュアル確認・月次・週次タスク業務、社内・社外定例会同席
※マニュアルが完備されておりますのでご安心ください！
2週間～：プロジェクトのサブアシスタントとして実働開始(はじめはメインアシスタントについて業務に慣れて頂きます)
1ヶ月～：独り立ちをし、メイン担当としてプロジェクトを２～３企業対応していただきます。
【キャリアパス】
ご自身のキャリアの志向性と業績評価の結果によっては部下の育成や管理、社内全体を俯瞰して見るといったマネジメント業務を担っていただくことも可能です。