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セールス
マーケティング部 レンタルスペース事業推進課
スマートロック連携可能なSaaS型予約管理システム「スマート会議室Pro」を自社で開発・運営しています。
お任せしたい主な業務は、SaaS型システム導入の提案営業です。
貸し会議室やパーソナルジム、無人サロン等、スペースを活用した様々な事業の運営者様や、新規で事業運営を検討している方等がご提案先となります。
SaaS型システム営業の他にも、カスタマイズ開発（スマート会議室Proをベースにしたカスタマイズ）案件の対応もしていただきます。クライアントと当社開発チームと連携し、ニーズのヒアリング・要件定義等の打ち合わせへの参加等、開発プロセスの経験も積める環境です。
クライアントのニーズを深く理解し、開発チームと連携することで、より幅広いスキルを身につけることができます。
【具体的な業務内容】
1.SaaS導入の提案営業
・潜在顧客へのアプローチおよびニーズのヒアリング
・SaaS製品のデモンストレーションおよび導入提案
・契約後のフォローアップ
・システム開発案件の管理
・納品後のフィードバック収集および改善提案
2.市場調査および競合分析
・新規プロモーション戦略の企画および実行
・顧客の声をもとにした製品改良の提案
・アライアンス先の模索と提携の提案
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
セールス
ソリューション営業/大阪支店
普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか。
この仕事では、駐車場オーナー様や管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます。
先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません。
【業務内容】
■サブリース（一括借上げ）の提案
活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案します。
■課題解決型ソリューションの提供
「代わりの駐車場を探してほしい」「管理を任せたい」など、駐車場に関するあらゆる困りごとに対し、最適な解決策を企画・提案します。
■新規マーケットの開拓
眠っている遊休資産を見つけ出し、新しいビジネスの種を形にしていきます。
【営業スタイル】
▼アカウント営業
既にお取引のある大手不動産管理会社様などの窓口となり、継続的な信頼関係を構築。追加の案件獲得や運用改善の提案を行います。
▼新規開拓営業
まだ接点のないオーナー様や企業様に対し、電話やご紹介を通じてアプローチ。新しい価値をゼロから生み出す、やりがいの大きなポジションです。
※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。
また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
セールス
ソリューション営業/名古屋支店
普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか。
この仕事では、駐車場オーナー様や管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます。
先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません。
【業務内容】
■サブリース（一括借上げ）の提案
活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案します。
■課題解決型ソリューションの提供
「代わりの駐車場を探してほしい」「管理を任せたい」など、駐車場に関するあらゆる困りごとに対し、最適な解決策を企画・提案します。
■新規マーケットの開拓
眠っている遊休資産を見つけ出し、新しいビジネスの種を形にしていきます。
【営業スタイル】
▼アカウント営業
既にお取引のある大手不動産管理会社様などの窓口となり、継続的な信頼関係を構築。追加の案件獲得や運用改善の提案を行います。
▼新規開拓営業
まだ接点のないオーナー様や企業様に対し、電話やご紹介を通じてアプローチ。新しい価値をゼロから生み出す、やりがいの大きなポジションです。
※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。
また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
人事総務（労務・総務）
管理部（総務）
企業を支える縁の下の力持ちとして、社員が快適に働ける環境を作り上げていきます！
【具体的な業務】
■入社準備（アカウント発行・PCセットアップ・貸与物準備）
■退職者対応（アカウント停止・PC初期化・貸与物回収）
■イベント運営・補助
■安全衛生管理
■株主総会の運営事務局（法務と連携して）
■福利厚生管理
■庶務業務（備品発注など）
■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など
■ファシリティ管理
■社内持株会運営事務局
■社内ヘルプデスク
■防火防災/BCP
■保険関連
■プライバシーマーク事務局
■資産管理
■ITデバイス手配/設定
■SaaS管理
■ ワークライフバランスを大切にした働き方
当社はスタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働ける環境作りに注力しています。
勤務地はアクセスの良い新宿駅地下鉄直結のビルで、さらに不動産業界では珍しく土日祝日がお休みです。
業務の負荷が特定のスタッフに偏らないように、適切な管理と効率的な業務環境を整えていますので、安心して働くことができますのでご安心ください。
また、制度面では、産前産後休暇後の復職を積極的にサポートしており、働くママとして活躍するスタッフも多数います。お子さんの病気などで休暇が必要な場合、別途「子の看護等休暇」をお子様1人あたり5日間、最大10日間取得できます。介護休暇も同様に取得可能で、結婚や出産などのライフイベントにも柔軟に対応できる風土があります。
これにより、長期的に安定して働ける環境が整っています。
■キャリア
個々のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進し、能力と成果に基づいた評価で、全員が平等に責任あるポジションを任される機会があります。
業務の専門性を高めることに力を入れており、継続的な学びの機会を提供し、キャリアを通じての成長もサポートしています。
将来的には、より専門的な領域での知識を深めるとともに、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。
キャリアアップ例
【1年目】
総務での基本的な業務からスタート。
書類管理やデータ入力、社内イベントの準備、備品管理などを通じて、総務業務の全体像を学んでいただきます。
経験を積むことで、業務の幅が広がり、より責任ある役割を担えるようになります！
【2年目】
総務のメイン担当として、社内ルールや申請フローの運用、全部署に関わるプロジェクトの調整役など、社内コミュニケーションの要となる業務を担当。
現場社員からの要望を吸い上げ、福利厚生やオフィス環境の改善に反映させるなど、社員満足度を高める施策をチームで実行していきます！
【3年目】
重要なポジションを担い、業務の改善提案や部門全体の運営に携わります。
法令遵守や危機管理の視点を持ちつつ、社内外の調整役として経営層とも連携します。
マネージャーなどの役割についた際はリーダーシップを発揮し、次世代のメンバーの指導育成にも力を入れていきます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
人事（採用・組織開発担当）
人事企画部（採用戦略）
【事業内容】
当社は、業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開しています。
事業拡大を加速させるため、即戦力として活躍いただける採用経験者を募集します。
経験者だからこそ、この環境が面白い
・自社の採用力を確立するというダイナミックなミッションに挑戦できる
・ダイレクトリクルーティングや採用広報を軸に、大規模採用をスピード感を持って推進できる、希少な経験
・組織拡大を自ら力強く牽引する、大きなやりがい
・培ったスキルを最大限に活かし、HRのプロへと成長できる環境
【具体的な業務内容】
即戦力として、当社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 ｣をミッションとし、幅広い業務をお任せします。
これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。
成長が止まらない当社だからこそ、これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。
▼コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行
・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定、運用、効果検証。
・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。
・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。
・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。
・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。
・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先）。
▼選考・オペレーション業務
・採用面接や社員面談・研修
・求職者対応全般
▼将来的なキャリアアップ
将来的には、採用領域のスペシャリストを極めていただきたいと考えています。
また、成長意欲や適性に合わせて、人事企画、人材開発（研修企画と運営の実務）など、人事領域全般と幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。
【入社後】
即戦力として活躍できるよう、まずはOJT研修で当社の事業や採用方針を理解していただきます。
経験に応じて、即戦力として活躍できる業務からお任せします。
困ったときには、すぐにサポートできる体制を整えていますので、安心して挑戦してください。
【 アズームの魅力 】
・安定した事業基盤と成長性
・自分のアイデアや行動が、会社の成長に直結する実感
・互いに支え合い、高め合える環境
・フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能
成長を目指し、変化を恐れずに進化したい方、大歓迎。
自身の努力次第でキャリアを積み、成長できる環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
セールス
法人プロダクト推進部 クライアントサクセス課
社用車管理システム「Tomemiru」を導入いただいた企業様に向けた、導入決定～運用開始までのオンボーディング、運用開始後のサクセス領域のフロント担当、充実したサービス利用に向けた支援を行います。
「可能な限り最小限の工数で運用を始めたい」「駐車場管理システムをどう使えばいい」「最適な運用フローにするには」といった、導入初期の支援から、企業様がサービスを使いこなせる状態へ導くのが、今回募集するクライアントサクセスの役割です。
セールスメンバーが受注したバトンを引き継ぎ、Tomemiruを活用した駐車場業務運用を軌道に乗せる。
お客様にとって最も頼れる「運用のプロフェッショナル」として活躍していただきます。
【具体的な業務】
・オンボーディング：
導入決定後の企業様に対し、運用開始までのスケジュール調整やオペレーション等の導入支援を担当します。
円滑な運用開始に向けて、企業様と密に連携を取りながら運用の促進します。
・運用窓口：
「駐車場業務の手続きの確認」「管理システムの利用方法の疑問」という問い合わせに対し、操作説明や設定方法のご案内を実施します。
導入後の企業様に対して、企業様特有の状況に適した活用方法を提案します。
・事務対応
セールスメンバーが受注した中で企業様特有の要望に対して、対応を実施します。
・リテンション：
不満や課題をヒアリングし、サービスを最適に活用してもらうため、満足度の向上に繋げる運用プロセスの改善の提案や、オペレーション設計等を担当します。
簡単なPC作業ができたり、接客・サービスの経験があり電話対応を苦手にしない方であれば、早戦力として十分に活躍していただけます。
初めてチャレンジする業務も分かりやすくしっかり教えますので、ご安心くださいませ。
＜多彩なキャリアパスを用意＞
将来的には、プレイヤーとしての枠を超え、以下のような多彩な道に挑戦することが可能です。
・マネジメント： チームリーダーや管理職として、組織の最大化を担う。
・オペレーション改善： 現場の知見を活かし、より効率的な業務フローを再構築する。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
セールス
法人プロダクト推進部 クライアントサポート課
当社は、業界でも珍しい “月極駐車場の調査から契約後の管理まで一元化したサービス” を新しく展開しています。
お任せしたいのは、新サービスに関わる事務スタッフとして、利用企業様の契約内容情報入力作業、書類管理、
利用企業様が契約している先への電話対応等、事務手続きに係る全般業務となります。
社内での事務作業が基本ですが、一切の経験を問いません。
チームの仲間と一緒に、仕事を覚えていきましょう。
簡単なPC作業ができたり、接客・サービスの経験があり電話対応を苦手にしない方であれば、
早戦力として十分に活躍していただけます。
初めてチャレンジする業務も分かりやすくしっかり教えますので、ご安心ください。
【具体的な業務】
・顧客との契約内容の情報入力（簡単なPCでの入力作業）
・契約中の利用者様からの入金の確認、社内システムへの反映
・駐車場の操作鍵等の管理、契約書の保管業務
・利用企業様の問い合わせ電話の対応
・顧客の解約の手続き
・その他、出納業務・庶務業務 など
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
セールス
法人プロダクト推進部 クライアントセールス課
当社の駐車場事業やシステム開発事業のノウハウやリソースを活かし、業界初の「企業様向け、社用車駐車場管理サービス」を提供しております。
主な業務としては車両を保有している企業様や駐車場を利用している企業様に対して、「企業様向け 社用車駐車場管理サービス」の提案営業がメインの活動となります。
【サービスの概要】
多くの社用車を保有する企業様の悩みとして「駐車場を見つける手間」「契約時の手続きの手間」「契約情報の管理の手間」が挙げられます。
物件の申込から利用開始までの事務手続きに関しては、大多数の不動産業者が未だに来店契約、郵送でのやり取りを行っているのが現状です。
その為、契約情報を書面で管理することや、契約後の情報管理おいて、各種手続きが必要になった際に契約書を読み返し対応するといったアナログな手続きを行っているケースが多くみられます。
そこで、多くの企業様からの声をもとに、日本最大級の駐車場情報数・ご契約実績の当社だからこそ作り上げることができる「社用車駐車場管理サービス Tomemiru」により、これらの企業様の悩みを解決する事が可能です。
「社用車駐車場管理サービス Tomemiru」により、手続きをオンライン上で完結させ、情報をクラウド上で管理することによって管理業務コストを大幅に削減致します。
さらに、利用中の駐車場と比較しコスト削減が出来る駐車場、利便性の向上が見込める駐車場に空きが出た際は、当社より情報を共有頂き、駐車場周りの業務最適化のサービスを提供しております。
弊社でも新たな取り組みとして行う新規事業、営業職の募集です。
営業スキルはもちろんのこと、「新しいことにチャレンジしたい」「会社の成長と共に自身を成長させたい」
そんな私たちの想いに共感してくれる方、お待ちしております。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
人事（採用・組織開発担当）
人事企画部（教育・組織開発担当）
【事業内容】
当社は、業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開しています。
事業拡大を加速させるため、即戦力として活躍いただける経験者を募集します。
【具体的な業務内容】
人事企画部の教育担当として、事業成長に直結する教育戦略の立案から実行、
次世代リーダー育成などの推進を通じて、当社の成長を組織能力の底上げから牽引する重要な役割を担っていただきます。
成長が止まらない当社だからこそ、既存のパッケージ研修を回すだけでなく、
経営課題に即した教育スキームを一から創り上げるなど、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。
▼コアミッション：自律型教育戦略の立案と実行
教育体系の設計と運用： 全社および部門別の教育ロードマップの策定、各階層別研修（新卒・中途・マネジメント）の企画と効果検証。
内製化の推進： 外部ベンダーに頼り切らないインハウス研修コンテンツ（eラーニング、ワークショップ）の企画・制作・登壇。
現場の巻き込みとナレッジ共有： 社内勉強会の活性化、ナレッジシェアプラットフォームの構築、現場のハイパフォーマーを講師として巻き込む施策の実行。
タレントマネジメントとの連動： 各部門責任者との人材要件定義に基づいた、スキルマップの作成と不足スキルを補うための教育プログラムの提供。
ラーニングテクノロジーの活用： LMS（学習管理システム）の選定・導入・運用、および学習データの分析による教育施策の改善。
▼選考・オペレーション業務
・採用面接や社員面談・研修
・求職者対応全般
▼将来的なキャリアアップ
将来的には、人事教育領域のスペシャリストを極めていただきたいと考えています。
また、成長意欲や適性に合わせて、採用領域、人事企画、人材開発（研修企画と運営の実務）など、人事領域全般と幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。
【入社後】
即戦力として活躍できるよう、まずはOJT研修で当社の事業や教育方針を理解していただきます。
経験に応じて、即戦力として活躍できる業務からお任せします。
困ったときには、すぐにサポートできる体制を整えていますので、安心して挑戦してください。
【 アズームの魅力 】
・安定した事業基盤と成長性
・自分のアイデアや行動が、会社の成長に直結する実感
・チームワーク抜群。互いに支え合い、高め合える環境
・フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能
成長を目指し、変化を恐れずに進化したい方、大歓迎。
自身の努力次第でキャリアを積み、成長できる環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
セールス
法人営業部 2課
マンション管理会社、修繕業者、工事業者、大手法人企業の担当として、担当（アカウント）企業に対し深耕営業をお任せするほか、
新規開拓営業の業務をメインに行って頂きます。
■アカウント営業
「修繕工事があるため、工事期間中、移動が可能な駐車場を探している」
「社用車を数多く保有している為、管理が手間。将来的には、一箇所に駐車場をまとめたい」など、
マンション管理会社、修繕業者様、社用車を保有している企業様からのご相談に対して、駐車場に関わる課題を解消するべく対応を行って頂きます。
また、社用車を保有している大手法人からご相談頂く、増車やコスト削減などのご相談に対しても対応を行います。
上記のご相談に対して、
①お客様の駐車場に関わるご相談内容をヒアリング
②お客様のニーズに合った駐車場の調査及び開発
③お客様へのご提案
④ご契約締結までのサポート
が主な業務内容となります。
■新規営業
上記アカウントを取得するため、オフィス仲介業者、社用車を保有する大手法人に対しアプローチをかけていきます。
自分で考え、どんどん行動していくことで、既存顧客だけではなく新規顧客を増やしていきましょう。
〈ポイント〉
・対法人の営業となるため、『営業力』『商談力』が身につきます。
・1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せします。
自由に進められるので、先輩社員と一緒に相談しながら、一番活躍できるスタイルを確立してください。
・実は先輩社員たちも全員が未経験スタート。
つまずきやすいポイントも、どうすればクリアきるかも知っています。
成功のコツをしっかり教えますので、安心してください。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務