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医師(在宅診療)
西宮市の訪問診療精神科医師／訪問診療／非常勤
【精神科の経験を、在宅医療という新しいフィールドで】
たろうメディカルクリニックでは、
患者様のご自宅や施設を訪問し、
精神科診療を担当していただく
非常勤医師を募集しています。
病院や外来で培った診療経験を活かし、
患者様の生活に直接関わる医療に
携わってみませんか？
【主な仕事内容】
・患者様のご自宅や施設への訪問診療
・精神科領域の診察、処方
・患者様やご家族への病状説明
・今後の治療方針、療養方針の検討
・看護師、ケアマネジャー等との連携
・電子カルテへの診療記録入力
【患者様の生活を知ることも大切な診療です】
訪問診療では、症状の診察だけでなく、
普段どのような環境で生活しているか、
ご家族がどのような悩みを抱えているか、
といった背景も大切にします。
患者様の生活を実際に見ることで、
病院や外来とは異なる視点から
治療や療養について考えられます。
精神科医としての専門性を活かしながら、
患者様の暮らしを支える仕事です。
【一人の医師だけで支える医療ではありません】
看護師や事務スタッフ、
ケアマネジャーなどと連携し、
患者様の在宅療養を支えています。
診療の中で気づいたことを共有し、
患者様やご家族に必要な支援を
多職種で考えていきます。
【勤務曜日・日数はご相談ください】
勤務時間は9:00～18:00。
オンコール対応はありません。
勤務できる曜日や日数については、
ご希望を伺いながら調整します。
これまでの精神科診療経験を活かし、
在宅医療にも関わりたい先生を
お待ちしています。
医師（保険診療）
※急募【非常勤】時給15,000円！JR立花駅直結の耳鼻咽喉科／非常勤医師募集
● 仕事内容
【診療科目】
耳鼻咽喉科、アレルギー科
［外来業務］
・診察
・専門的な検査
・患者への説明、指導
・外部医療機関への紹介
その他
［補足］
・外来メインで、オンコールや当直なし！！
・経験豊富な看護師やスタッフからのサポート体制も充実！！
・電子カルテ導入（シュライバー配置）で、診療に専念できます！！
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管理職
加古郡稲美町／児発・放デイのエリア長候補／月給33万円以上／年収500万円以上可
■ 現場経験を、事業所運営へ
児童発達支援・放課後等デイサービスの
運営体制をさらに強化するため、
将来のエリア長候補を募集します。
お任せするのは、
一つの事業所だけを見る仕事ではありません。
管理者や職員と連携しながら、
現場で起きている課題を整理し、
より良い支援や事業所運営につなげていく
ポジションです。
これまで現場で培ってきた経験を、
「自分が支援する力」だけでなく、
「職員や事業所を支える力」として
活かしていただけます。
■ 主な仕事内容
・事業所運営、業務改善
・職員の育成、フォロー
・チームづくり
・人員配置の調整
・加算管理
・保護者対応
・行政対応
・事業計画の立案
・支援体制の整備
現場の状況や職員の声を確認しながら、
「どこに課題があるのか」
「どうすれば働きやすくなるのか」
「より良い支援につなげるには何が必要か」
を考え、改善につなげていきます。
■ 入職後すぐに、
複数事業所を任せることはありません
まずは事業所の状況を知り、
管理者や職員との関係づくりから
スタートします。
これまでの経験やスキルを確認しながら、
少しずつ担当する業務や範囲を
広げていただく想定です。
いきなりすべてを任される環境ではなく、
現場を理解したうえで、
運営に関わっていただきます。
■ 将来は複数事業所の運営にも
将来的には、
複数事業所の運営や
新規事業所の立ち上げにも
携わっていただく想定です。
管理者・主任・児童発達支援管理責任者など、
これまで現場で培ってきた経験を活かし、
次のキャリアに挑戦できるポジションです。
「現場経験を活かして、
もう一段広い仕事に挑戦したい」
「職員育成や組織づくりにも
関わってみたい」
そのような方をお待ちしています。
■ 職場見学も可能です
実際の事業所や職場の雰囲気を
確認していただくことも可能です。
仕事内容や働く環境を見たうえで、
ご自身に合う職場かご判断ください。
■ 直接応募は書類選考なし
当法人へ直接ご応募いただいた方は、
書類選考なしで面接へご案内します。
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生活支援・世話人
加古川市の障がい者グループホーム生活支援員｜夜間見守り中心｜書類選考免除
🌙 夜間の暮らしを支える仕事です
Hinodeシェアホーム加古川では、
夜間の生活支援スタッフを募集しています。
主な仕事は、
夕食の準備や声かけ、
夜間の見守りなどです。
介護・福祉の資格や
実務経験は問いません。
週1日から勤務相談ができ、
Wワークもご相談いただけます。
🏠 入居者様を見守り、必要なときに支援します
障がいのある入居者様が、
夜間も安心して過ごせるよう
生活をサポートします。
すべてを代わりに行うのではなく、
一人ひとりの様子を見ながら、
必要な場面で声かけや支援を行います。
📋 主な仕事内容
・夕食の準備、配膳、片付け
・入居者様への声かけ
・共有スペースの清掃
・夜間の見守り
・簡単な記録入力
・必要に応じた通院対応
👀 身体介助中心の仕事ではありません
食事介助や入浴介助を
中心とする仕事ではありません。
入居者様の様子や変化に気づき、
必要な支援につなげることも
大切な役割です。
🔰 資格・福祉経験は問いません
福祉の仕事が初めての方も
ご応募いただけます。
入職後は先輩スタッフと一緒に、
仕事の流れや入居者様との
関わり方を覚えていただきます。
🕒 17:00～翌9:00｜週1日から相談OK
勤務時間は
17:00～翌9:00です。
週1日から相談可能で、
Wワークをご希望の方も
ご相談いただけます。
💰 1勤務3,500円の夜勤手当あり
夜勤1勤務につき、
3,500円の夜勤手当を支給します。
🤝 このような方を歓迎します
・人の様子や変化に気づける方
・必要なときに声をかけられる方
・見守りや生活支援に関心がある方
・福祉の仕事に挑戦してみたい方
👀 応募前の見学だけでもOK
職場の雰囲気を見てから
応募を考えたい方は、
施設見学のみでも可能です。
履歴書不要で見学できます。
📩 直接応募は書類選考免除
直接ご応募いただいた方は、
書類選考なしで
面接日程の調整へ進みます。
まずは見学からでも
お気軽にお問い合わせください。
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管理職
高砂市の就労継続支援B型事業所管理者候補｜障がい者支援経験者優遇
【現管理者と一緒に、管理業務を学べます】
現管理者や支援スタッフと連携しながら、
利用者さまへの就労支援と
事業所運営に携わっていただきます。
入職後すぐに、
管理者業務を一人で
お任せすることはありません。
まずは現場での支援を通して、
利用者さまのことや
事業所の流れを理解するところから
スタートします。
その後、現管理者と一緒に
運営業務を経験しながら、
少しずつ担当範囲を広げていきます。
【現場での支援業務】
・袋詰め、シール貼りなどの作業支援
・清掃、厨房補助、洗車
・農園作業、施設外での軽作業
・利用者さまに合わせた支援内容の調整
・利用者さまの送迎
・送迎ルートの調整
一人ひとりの得意・不得意や
その日の様子を確認しながら、
無理なく取り組めるよう支援します。
【事業所運営・連携業務】
・スタッフの育成、フォロー
・シフト調整
・記録、各種書類の確認
・請求関連業務の確認
・ご家族、関係機関との連絡調整
・相談支援事業所との連携
・施設外就労先との連絡調整
・業務改善の提案、実施
これらを最初から
すべて担当するわけではありません。
現管理者と実務を行いながら、
経験や習得状況に合わせて
担当業務を広げていきます。
【支援経験を、次のキャリアへ】
「管理者に興味はあるけれど、
いきなり一人で任されるのは不安」
そんな方も、
現場支援から事業所運営まで
段階的に経験できます。
これまでの支援経験を活かし、
スタッフ育成や事業所運営にも
挑戦したい方をお待ちしています。
【応募前の職場見学も可能です】
仕事内容や職場の雰囲気を
実際に確認してから、
応募をご検討いただけます。
履歴書不要で見学可能です。
【直接応募は書類選考なし】
直接ご応募いただいた方は、
書類選考なしで
面接日程の調整へ進みます。
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社内SE・システム管理
社内SE｜新設システム部門の立ち上げ｜年収800万円可能
【新設システム部門｜法人全体のIT環境をつくる社内SE】
医療・美容・介護・障がい福祉など、
複数の事業を展開するEMIFULL。
事業拡大に伴い、
各拠点で使用するシステムや
取り扱うデータが増えてきました。
今回募集するのは、
法人全体のIT環境を整えるために
新設するシステム部門の専門人材です。
「複数のシステムを連携できないか」
「もっと業務を効率化できないか」
「今あるシステムを有効活用できないか」
こうした現場の課題を整理し、
システムの選定から導入、運用改善まで
一貫して関わっていただきます。
【主な仕事内容】
■ システムの管理・運用改善
・各種業務システム、SaaSの管理
・システムの利用状況や契約内容の整理
・既存システムの活用方法の見直し
・各事業、部署へのヒアリング
・業務上の課題整理と改善方法の検討
■ 新規システムの選定・導入
・新規システムの比較、選定
・導入に向けた計画、調整
・外部ベンダーの選定、折衝
・ベンダーへの依頼、進捗管理
・導入後の運用体制の整備
■ システム間のデータ連携
・各事業で使用するシステムの現状把握
・システム間のデータ連携の検討
・外部ベンダーとの技術的な調整
・データ活用に向けた運用改善
■ IT環境・セキュリティ管理
・ID、アクセス権限の管理
・PCなどのIT資産管理
・情報セキュリティ体制の整備
・システム運用ルールの策定
・マニュアルの作成、更新
■ 社内各部署との連携
・現場スタッフからの相談対応
・システムの操作説明、利用支援
・事業責任者や経営層との情報共有
・業務改善に向けた関係部署との調整
【入職後は現状把握からスタート】
まずは各事業・拠点で
どのようなシステムを使用し、
どのような課題があるのかを
整理するところから始めます。
すべてのシステムを
新しく入れ替えるわけではありません。
既存システムを活かせる部分は活かし、
改善が必要な部分を見極めながら
段階的に環境を整えていきます。
【ベンダー管理とシステム連携が重要な役割】
このポジションでは、
外部ベンダーの選定・管理経験と
システム間のデータ連携経験を
特に重視しています。
新しいシステムを導入するだけでなく、
複数のシステムやデータを
どのようにつなぎ、活用するか。
現場の要望を整理し、
外部ベンダーと調整しながら
実際に使える仕組みへと
つなげていただきます。
【現場と経営をつなぐポジション】
システムの専門知識だけではなく、
現場の業務を理解することも重要です。
ITに詳しくないスタッフの話にも
耳を傾け、課題を整理する。
事業責任者や経営層と連携し、
法人全体の視点から改善を考える。
企画や提案だけで終わらず、
導入後の運用まで関わり、
実際の業務改善につなげていく仕事です。
これまで培ってきた社内SEとしての経験を、
新しいIT基盤づくりに活かしてください。
介護事務
医療法人社団EMIFULL ただおかメディカルクリニック
主な業務は以下の通りです。
・専門職の事務業務補助
・電話対応
・レセプト関連業務
・備品管理
・その他、事務業務に付随する業務
専門職が業務に集中できるよう、
事務面からサポートするポジションです。
電話対応や書類確認など、
一つひとつの業務を丁寧に進めていただきます。
介護レセプト経験がある方は、経験を活かせます。
未経験の方も応募可能です。
