管理職
加古郡稲美町／児発・放デイのエリア長候補／月給33万円以上／年収500万円以上可
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ 現場経験を、事業所運営へ 児童発達支援・放課後等デイサービスの 運営体制をさらに強化するため、 将来のエリア長候補を募集します。 お任せするのは、 一つの事業所だけを見る仕事ではありません。 管理者や職員と連携しながら、 現場で起きている課題を整理し、 より良い支援や事業所運営につなげていく ポジションです。 これまで現場で培ってきた経験を、 「自分が支援する力」だけでなく、 「職員や事業所を支える力」として 活かしていただけます。 ■ 主な仕事内容 ・事業所運営、業務改善 ・職員の育成、フォロー ・チームづくり ・人員配置の調整 ・加算管理 ・保護者対応 ・行政対応 ・事業計画の立案 ・支援体制の整備 現場の状況や職員の声を確認しながら、 「どこに課題があるのか」 「どうすれば働きやすくなるのか」 「より良い支援につなげるには何が必要か」 を考え、改善につなげていきます。 ■ 入職後すぐに、 複数事業所を任せることはありません まずは事業所の状況を知り、 管理者や職員との関係づくりから スタートします。 これまでの経験やスキルを確認しながら、 少しずつ担当する業務や範囲を 広げていただく想定です。 いきなりすべてを任される環境ではなく、 現場を理解したうえで、 運営に関わっていただきます。 ■ 将来は複数事業所の運営にも 将来的には、 複数事業所の運営や 新規事業所の立ち上げにも 携わっていただく想定です。 管理者・主任・児童発達支援管理責任者など、 これまで現場で培ってきた経験を活かし、 次のキャリアに挑戦できるポジションです。 「現場経験を活かして、 もう一段広い仕事に挑戦したい」 「職員育成や組織づくりにも 関わってみたい」 そのような方をお待ちしています。 ■ 職場見学も可能です 実際の事業所や職場の雰囲気を 確認していただくことも可能です。 仕事内容や働く環境を見たうえで、 ご自身に合う職場かご判断ください。 ■ 直接応募は書類選考なし 当法人へ直接ご応募いただいた方は、 書類選考なしで面接へご案内します。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・その他福祉系国家資格 【経験を活かせる方】 管理者・主任・児童発達支援管理責任者など、 現場で運営やチームづくりに 関わってきた経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かしていただけます。 【このような方に向いています】 ・現場目線と運営目線の 両方を大切にできる方 ・職員の話を聞きながら、 チームづくりを進められる方 ・職員育成やスタッフの フォローに関心がある方 ・現場の課題を整理し、 改善に向けて行動できる方 ・子どもたちへの 支援の質を大切にできる方 ・一つの事業所だけではなく、 より広い視点で運営に関わりたい方 ・これまでの福祉経験を活かし、 次のキャリアに挑戦したい方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ①10:00～19:00 ②9:00～18:00 勤務に応じて、若干の変動あり の間で実働8時間（休憩60分） |
| 休日・休暇 | ・年間休日115日を確保しています。 ・当法人では、職員のリフレッシュと ワークライフバランスを大切にしています。 ・年次有給休暇のほか、夏季休暇・年末年始休暇などの 長期休暇を設けており、心身の充実を図れる環境です。 ・また、慶弔休暇や特別休暇も制度として整備しており、 ライフイベントに柔軟に対応できるよう配慮しています。 |
| 勤務地 | 勤務先：SORATO・UMIEいなみ 住所：兵庫県加古郡稲美町六分一1362-83 出向：なし |
| アクセス | JR神戸線(神戸～姫路) 土山駅から車で11分 |
| 給与・待遇 | 年俸4500000円〜5000000円 ・障がい児支援で5年以上の経験者にはさらに手当支給 ・試用期間あり（3カ月間、条件に変更なし） ・賞与年2か月（基本給ベース）評価基づき変更あり ・昇給／昇進あり 【主任職（管理者）/5年目】 ・入職1年目 450万円 ・入職3年目 500万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 固定残業：なし |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・賞与年2か月（基本給ベース）評価基づき変更あり ・昇給／昇進あり ・交通費支給 |
| 職場環境 | SORATO・UMIEいなみは、 兵庫県加古郡稲美町にある 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 今回募集するエリア長候補は、 現場から離れて数字だけを見る 管理職ではありません。 管理者や職員とコミュニケーションを取り、 現場の状況を把握しながら、 業務改善や職員育成、 支援体制の整備などに関わります。 子どもたちへの支援の質と、 職員が働きやすい事業所づくり。 その両方を考えながら、 事業所全体を支えていく役割です。 勤務時間は 9:00～18:00または10:00～19:00を基本とし、 勤務に応じて若干変動する場合があります。 年間休日は115日です。 |
| アピールメッセージ | 現場で子どもたちや職員と向き合ってきた経験を、 次は「事業所を支える力」として 活かしませんか。 この仕事は、 単に事業所を管理するだけの ポジションではありません。 職員の声を聞き、 現場の課題を整理し、 働きやすい環境や より良い支援体制をつくっていく仕事です。 入職後すぐに複数事業所を 一人で任せることはありません。 まずは現場を知り、 管理者や職員との関係づくりから 始めていただきます。 そのうえで、 職員育成や業務改善、 人員配置、事業計画などへ 少しずつ担当範囲を広げていきます。 将来的には、 複数事業所の運営や 新規事業所の立ち上げにも 関わっていただく想定です。 「現場経験を次のキャリアにつなげたい」 「職員や組織を支える仕事に挑戦したい」 そんな方に、 ぜひ検討していただきたいポジションです。 年俸450万円～500万円。 障がい児支援で5年以上の経験がある方には、 さらに手当の支給があります。 職場見学も可能です。 直接応募の方は、 書類選考なしで面接へご案内します。 |
| その他 | 募集背景：■ 事業拡大に伴う、 運営体制強化のための募集です 児童発達支援・放課後等デイサービスの 事業拡大に伴い、 今後の運営体制をさらに整えるため、 エリア長候補を募集します。 今後も支援の質を大切にしながら 事業を運営していくためには、 各事業所の管理者だけではなく、 複数の事業所を広い視点で支える 人材が必要です。 まずは現場を理解し、 職員育成や業務改善、 支援体制の整備などから 関わっていただきます。 将来的には、 複数事業所の運営や 新規事業所の立ち上げにも 携わっていただく想定です。 これまでの現場経験を活かし、 次の役割へ挑戦したい方を募集します。 |
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動画制作(パート・アルバイト)
美容クリニックのSNS動画制作・編集スタッフ（パート・アルバイト）
美容クリニックのSNS動画を中心に、
企画・撮影・編集をお任せします。
「どうすれば最後まで見てもらえるか」
「最初の2～3秒でどう興味を引くか」
そんな工夫やアイデアを活かして、
動画を制作する仕事です。
【📹 主な仕事内容】
・Instagramリール、YouTube、
TikTokなどの動画制作・編集
・動画の企画、構成、シナリオ作成
・医師やスタッフ、施術紹介動画の撮影
・カット、テロップ、BGM、色調補正
・サムネイル制作
・制作スケジュールの管理
・クリニックとの撮影日程や内容の調整
【🤝 チームで進める動画制作】
マーケティング担当者と協力し、
クリニックのスタッフとも連携します。
動画編集の技術だけでなく、
企画力やコミュニケーション力も
活かせるポジションです。
動画制作(正社員)
美容クリニックのSNS動画制作・編集スタッフ（正社員）
美容クリニックのSNS動画を中心に、
企画・撮影・編集をお任せします。
「どうすれば最後まで見てもらえるか」
「最初の2～3秒でどう興味を引くか」
そんな工夫やアイデアを活かして、
動画を制作する仕事です。
【📹 主な仕事内容】
・Instagramリール、YouTube、
TikTokなどの動画制作・編集
・動画の企画、構成、シナリオ作成
・医師やスタッフ、施術紹介動画の撮影
・カット、テロップ、BGM、色調補正
・サムネイル制作
・制作スケジュールの管理
・クリニックとの撮影日程や内容の調整
【🤝 チームで進める動画制作】
マーケティング担当者と協力し、
クリニックのスタッフとも連携します。
動画編集の技術だけでなく、
企画力やコミュニケーション力も
活かしていただけるポジションです。
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SNSマーケティング(正社員)
美容クリニックのSNS運用スタッフ(正社員)
📱 InstagramやSNSの投稿経験を、美容医療の仕事に活かしませんか？
ミセルクリニック大阪梅田院の
アカウントを中心に、
SNS運用をお任せします。
【📋 主な仕事内容】
・Instagramの投稿企画、運用
・投稿文章や画像の作成
・リールなどのショート動画編集
・投稿スケジュールの管理
・医師やスタッフとの撮影日程調整
・SNSのトレンドや人気投稿のチェック
・投稿の閲覧数や反応の確認
・新しい投稿アイデアの提案
SNS運用は、投稿するだけではありません。
「どんな投稿なら興味を持ってもらえる？」
「次はどんな企画に挑戦しよう？」
そんな工夫を重ねる仕事です。
医師や現場スタッフと相談しながら、
自分のアイデアを形にできます。
※雇用元は株式会社EMIFULLです。
医療法人社団EMIFULLから受託した業務を担当します。
※業務の変更範囲：会社の定める業務