カスタマーサービス部
【名古屋/転勤無】システムエンジニア(リーダークラス)~リモートワーク可
官公庁や一般企業向けの様々な分野のシステム開発のリーダーを募集します。
チームの規模は5~10名程度です。各拠点での開発ですが、リモートも併用しています。
■具体的な開発例:
アパレル向け販売管理システム/加工業向け生産管理システム/中古車オークションシステム/不動産業向け物件管理システム/官公庁向け申請登録システム/リネン業向け契約管理システム/会員管理モバイルアプリ開発
■働きやすい環境:
・産休/育休取得や、希望による時短適用の社員が多い、など、働きやすい職場環境です。
・在宅勤務やフレックス制度あり。事業所への恒常的な通勤が難しい方も、ご相談ください。
■スキルアップを目指せる環境:
クラウド技術教育など、スキル移転に力を入れています。AWSやGCPの資格取得を支援します。
■配属部署:
カスタマーサービス部 第三ソリューション開発G
ソフトウェア受託開発、システムの運用保守・維持管理を担当する、120名規模の部署です。
■選考フロー:
書類選考→適性検査(WEB)→面接→内定
【社内の雰囲気】
独立系IT企業として50年以上の長い社歴ながら、風通しのよい企業風土があります。チャレンジ精神と積極性のある社員にたくさんのチャンスが与えられる職場です。
ゆるい感じでの社員会があり、新人歓迎会、夏の納涼会、年末忘年会などで組織の垣根を超えた交流会があります。
また、自発的なイベントサークル活動など社員の交流があるアットホーム的な雰囲気も持ち合わせています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 官公庁や一般企業向けの様々な分野のシステム開発のリーダーを募集します。 チームの規模は5~10名程度です。各拠点での開発ですが、リモートも併用しています。 ■具体的な開発例: アパレル向け販売管理システム/加工業向け生産管理システム/中古車オークションシステム/不動産業向け物件管理システム/官公庁向け申請登録システム/リネン業向け契約管理システム/会員管理モバイルアプリ開発 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ・オープン系システム開発の経験5年以上 ・リーダー経験2年以上 【歓迎要件】 ・クラウド開発経験 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間:1ヶ月あたり152時間 実働7.5時間、休憩60分 ※フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) ※テレワーク制度(週3日、月に10日まで利用可能) |
| 休日・休暇 | 年間休日数:121日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)※会社カレンダーに準ずる 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社時の付与日数となります) その他:年末年始休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児・介護休暇、子の看護等休暇 ※育児休暇取得実績あり/育休後復帰率100% |
| 勤務地 | 住所:愛知県名古屋市中区錦3-1-1 十六銀行名古屋ビル ・テレワーク制度あり(週3日、月に10日まで利用可能) ・東海地区からの転勤はありません 出向:なし |
| アクセス | https://www.densan-s.co.jp/company/branch.html |
| 給与・待遇 | 月給300000円〜450000円 ■想定年収500~750万円 残業代100%支給(みなし残業制度なし) 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7・12月) 固定残業:なし 【試用期間】 試用期間の長さ:3ヶ月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様 固定残業:本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・各種手当 ■通勤手当(上限:月7万円) ■残業手当(みなし残業なし、残業時間に応じて別途支給) ■地域手当 ・各種制度 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金(401K) ■特定退職金共済制度 ※3年以上在籍の社員対象 ■確定給付企業年金(JJK) ※3年以上在籍の社員対象 ■育児時短勤務制度 ∟ 子どもが小学校第3学年終了前まで ■結婚/出産祝金の支給 ■育児支援金の支給 ■傷病/災害見舞金 ■レジャー施設優待 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■資格取得時一時金支給(情報処理技術者他)等 ■計和会(イベント運営) ■クラブ活動補助 ■研修支援制度 ■副業・兼業制度 |
| 職場環境 | ■配属先:カスタマーサービス部 第三ソリューション開発G ソフトウェア受託開発、システムの運用保守・維持管理を担当する部署です。 大垣、名古屋、大阪の各拠点に約120名が在籍。 中途入社の方も多く活躍しています! |
| 選考の流れ | ・カジュアル面談(ご希望の場合) ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・内定 |
| アピールメッセージ | ■働きやすい環境: ・産休/育休取得や、希望による時短適用の社員が多い、など、働きやすい職場環境です。 ・在宅勤務、フレックスタイム制度利用可 ■スキルアップを目指せる環境: クラウド技術教育など、スキル移転に力を入れています。AWSやGCPの資格取得を支援します。 |
| その他 | 募集背景:事業部の拡大に伴い、さらなる人員強化を図るため、次代を担うシステムエンジニア(リーダークラス)を募集します。 |
管理本部
【岐阜市/社内SE】基幹システム刷新プロジェクト&運用メンバー募集
これまでのIT経験やスキルに応じて、以下の3つの領域をお任せします。
(1)次期基幹システム導入プロジェクトのサポート
・2028年1月の本稼働に向けた、各部門(ユーザー)からの要件ヒアリング、調整
・開発ベンダーとのブリッジ、テスト計画の実行・立ち会い
・データ移行作業のサポートおよび新システム稼働に向けたマニュアル作成・ユーザー教育
(2)現行基幹システムの運用・保守(~2027年末まで)
・新システムへ移行するまでの期間、現行システムを安定稼働させるための日常的なメンテナンス
・ユーザーからの問い合わせ対応(ヘルプデスク・調査)、トラブル対応
※現行の仕組みと業務フローを深く知ることが、次期システム構築への大きなアドバンテージになります。
(3)セキュリティ・アカウント管理(ITガバナンス)
・社内各種システムのID・アカウントの申請受付、発行、権限設定、削除対応
・定期的な棚卸し業務、セキュリティポリシーに沿ったアカウントの適正管理