クラウドインテグレーション事業部
【東京】大手企業向けGoogle生成AI・GCPのフロント営業
大手顧客向けに、Google Cloud Platform（GCP）と最先端の生成AI技術（Gemini, Agentspace, Vertex AIなど）を活用したソリューション提案を中心にご担当いただきます。
・顧客の課題やニーズを深く理解するためのヒアリングと分析
・GCPおよび生成AI技術を活用した最適なソリューションの企画・提案
・技術的な内容をお客様に分かりやすく説明するプレゼンテーション
・営業、エンジニアといった社内関係者との連携・協力
・生成AIを活用した働き方改革に関する提案推進
・顧客との交渉および契約締結
【いずれか必須】■生成AIの利用検証ができる方 ■生成AIを利用した働き方改革に興味がある方 ■顧客と会話ができるSE経験者
【歓迎】■IT業界での営業経験■Google関連の営業経験■生成AIの知識と業務経験
【独立系IT企業で東海地域売上No.1】インターネットがまだ身近ではなかった時代から情報サービス事業を始めた当社は、日本のIT企業の中でも古株的存在。創業当初から行なっている情報処理に加え、オリジナルのソフト開発、オートオークションシステム開発や、企業向けアプリ開発、近年ではセキュリティサービスやDX推進ソリューションの提案など、長年の技術を活かしつつ新しいことにも挑戦し続けています。
【■当社の特徴について】当社グループは様々なサービスを展開する先進的IT企業でありながら、コンビニや電子決済などの収納代行サービスを世に送り出したパイオニア企業でもあります。
BPO、システム開発等、すでに多くのお取引先様から信頼をいただいているサービスをはじめ、Google社のサービスをはじめとする「クラウドサービス」も積極的に展開しております。
また、近年ではネットワーク・セキュリティ関連の企業をグループ化する等、セキュリティ分野にも力を入れており、これら様々なサービスをワンストップで提供し、DXの推進をしてまいります。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 大手顧客向けに、Google Cloud Platform（GCP）と最先端の生成AI技術（Gemini, Agentspace, Vertex AIなど）を活用したソリューション提案を中心にご担当いただきます。 ・顧客の課題やニーズを深く理解するためのヒアリングと分析 ・GCPおよび生成AI技術を活用した最適なソリューションの企画・提案 ・技術的な内容をお客様に分かりやすく説明するプレゼンテーション ・営業、エンジニアといった社内関係者との連携・協力 ・生成AIを活用した働き方改革に関する提案推進 ・顧客との交渉および契約締結 |
| 求める人物像・資格 | 【いずれか必須】 ■生成AIの利用検証ができる方 ■生成AIを利用した働き方改革に興味がある方 ■顧客と会話ができるSE経験者 【歓迎】 ■IT業界での営業経験 ■Google関連の営業経験 ■生成AIの知識と業務経験 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:45 総労働時間：1ヶ月あたり152時間 フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00、実働7時間30分、休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日 約121日（会社カレンダーに準ずる） 完全週休2日制（土日）、祝日 有給、慶弔、年末年始、生理、子の看護、介護、産前・産後、罹災 育児・介護休業 |
| 勤務地 | 勤務先：東京本社 住所：東京都中央区八丁堀2丁目20番8号 八丁堀綜通ビル テレワーク勤務可能（週3日、月10日まで） 出向：なし |
| アクセス | 各線「八丁堀駅」より徒歩1分 |
| 給与・待遇 | 月給312000円〜468000円 ■想定年収 500万円～750万円 賞与／年2回（7・12月） ※残業代100％支給（みなし残業制度なし） ※経験・能力などを考慮して決定 ※試用期間3カ月あり（条件変動なし） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00、実働7時間30分、休憩60分） テレワークあり（週3日かつ月10日まで ※入社4カ月目から実施可能） ビジネスカジュアルの通年実施 時短勤務制度あり 昇給／年1回（7月） 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 残業手当 地域手当 通勤手当（上限 月7万円） 資格手当 従業員持株会 財形貯蓄 退職金制度（401K） レジャー施設優待 福利厚生施設利用 クラブ活動補助 計和会（イベント運営） ※受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
| 職場環境 | 【東京本社における男女比】男性67%、女性33% ※2025年10月現在 |
| 選考の流れ | カジュアル面談（Web） ※ご希望の方のみ実施いたします ↓ 書類選考 ※履歴書（写真付き）、職務経歴書をご提出ください ↓ 適性検査、1次面接（Web） ↓ 役員面接（対面） ↓ 採用決定 |
| その他 | 募集背景：組織強化のため、積極的に採用しています。 |
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