求人検索
百貨店ソリューション営業/管理職候補
【名古屋】百貨店ソリューション営業(管理職候補)
【主な仕事内容】
百貨店ソリューション事業部における百貨店への深耕営業と新規開拓をお任せします。
関係会社である大丸松坂屋百貨店をはじめ、ディンプルが百貨店内で業務委託としてお任せいただいているレジ、インフォメーション、 サービスカウンター等で現場を管理しているマネージャーと連携し問題がないか、新たに課題解決できることはないかを、百貨店へヒアリングを行い、改善・提案を進めていただきます。
・委託業務設計、見直し、提案
・委託費の請求・管理
・新規サービスや受託拡大の提案
・人材派遣（長期派遣・短期派遣）の受注、提案
・組織全体の数字管理や労務管理、業務品質向上
・現場を関しているマネジャー、統括リーダーの管理
・トラブル時のクライアント対応
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施して、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は先輩の営業に同行するなど、OJTを中心にお仕事内容を学んでいただきます。
クライアントは大手百貨店のため、一般的な営業よりもビジネスマナーが重要視されるため、
先輩からしっかりと注意点等を学んでいただく必要があります。
【キャリアアップ】
・その他人材サービス部門での営業職への異動（人材紹介・人材派遣・業務委託など）
実績・成果は年齢・社歴に関係なく、評価につながりますので、入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員も在籍しています。なかには入社10年目で役員になった社員もいます！
コーディネーター
【福岡】人材派遣コーディネーター
【具体的な仕事内容】
エリアコーディネーターグループに所属いただき、人材派遣コーディネーター業務をお任せいたします。
面談等を通して、求職者の希望する働き方やキャラクターに合った求人を提案いただきます。
・求職者からの問合せ対応
・新規求職者との登録面談
・求人紹介
∟派遣社員求人
∟契約社員
∟正社員求人
・既存登録者へのマッチング業務
・就業後フォロー/契約更新サポート
∟営業担当と連携
・応募登録者の傾向分析/改善取り組み
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施して、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は、配属先の先輩社員の業務サポートからスタート！
経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーするので、分からないことがあればどんどん質問してくださいね。
風通しの良い環境ではお互いにアイデアを出しやすく、大きく成長できる環境が当社には整っています！
【キャリアステップ】
・マネジメント職（グループ長代理・グループ長）へのキャリアアップ
・キャリアアドバイザー職（人材紹介サービス専任）へのキャリアチェンジ
・バック/ミドルオフィス部門（人事・企画・マーケティング）へのキャリアチェンジ
実績・成果は年齢・社歴に関係なく、評価につながりますので、入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員も在籍しています。なかには入社10年目で役員になった社員もいます！
給与計算・社会保険手続き
【大阪】給与/社会保険サポート事務
【主な仕事内容】
業務管理グループにおける下記業務をご担当いただきます。
■給与計算・請求書発行業務
・派遣社員・契約社員（時給社員）の給与計算全般
・派遣社員の勤怠チェック
・扶養控除申告書の登録
・有給休暇取得日数の確認、有給管理
・各種証明書、源泉徴収票、給与明細発行
・請求書の作成および発行
・電話対応、メール対応、お問い合わせ対応など
■社会保険事務
〈社会保険〉
・加入・喪失手続
・被扶養者異動届 手続
・算定・月変
・健康保険 各種給付手続
〈雇用保険〉
・加入・喪失手続き
・離職票発行
・育児・介護休業給付金手続き
・高年齢雇用継続給付金手続き
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施し、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は、配属先の先輩社員から業務を学んでいただき、慣れてきたらお一人で対応をいただきます。
業務管理グループは、チーム制で業務を進めていますので、
困ったことがあれば、先輩へすぐに相談できる体制が整っています。
ルーティンワークがほとんどですので慣れたら自分のペースで進めることができます。
【キャリアアップ】
・部内での担当業務の変更があった際は新たな知識、経験を積んでいただけます
・マネジメント職へのステップアップ
・バックオフィス系含む、他部門への異動
人事
【大阪】人事 ※経験者歓迎
【主な仕事内容】
人事グループにて、以下人事業務について幅広くご対応いただきます。
・社員の給与・賞与の計算
・勤怠管理
・人件費の予実管理
・請求書作成
・人事事務(各種書類・データ作成)
・年末調整・源泉徴収票発行
・教育研修の計画・策定・運営
・人事制度
・労務管理(健康診断、ストレスチェック、労災、労働時間管理、外国人雇用、産休育休管理、36協定、就業規則の届け出) など
労務、給与、教育研修、採用はそれぞれ担当者がいますので、各担当者とコミュニケーションをとり、業務を円滑に進めていただきます。
ゆくゆくは、マネジメントもお任せし、経営層・他部署と連携し経営管理部の中枢を担っていただきます。
人事制度改革プロジェクト等、社員がやりがいを持って働ける環境・働きやすい環境を整える取り組み等も、将来的には一緒に取り組んでいただきたく考えております。
また、東証プライム上場企業である(株)ワールドホールディングスが親会社であることから、経営基盤がしっかりしているので安定して長くお仕事していただけます。
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施し、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は、これまでのご経験を生かしつつ配属先のグループ長から業務について引継ぎ・指導を受けていただきます。
【キャリアアップ】
・マネジメント職へのステップアップ
・バックオフィス系含む、他部門への異動
人事
【大阪】人事 ※未経験者歓迎
【主な仕事内容】
人事グループにて、以下人事業務について、ご経験や適性に応じて、業務をお任せします。
・労務管理(健康診断、ストレスチェック、労災、労働時間管理、外国人雇用、産休育休管理、36協定、就業規則の届け出)
・社員の給与・賞与の計算
・勤怠管理
・人事事務(各種書類・データ作成)
・年末調整・源泉徴収票発行
・教育研修の計画・策定・運営
・人事制度 など
人事グループは、チームで上記業務を割り振り、お仕事を進めております。
分からないこと・困ったときは周囲の先輩社員に質問・相談いただける環境です。
東証プライム上場企業である(株)ワールドホールディングスが親会社で経営基盤がしっかりしているので安定してお仕事していただけます。
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施し、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は、配属先にて、先輩から業務の指導を受けていただきます。
【キャリアアップ】
・部内での担当業務の変更があった際は新たな知識、経験を積んでいただけます
・マネジメント職へのステップアップ
・バックオフィス系含む、他部門への異動
契約書発行業務
【大阪】契約書発行業務
【主な仕事内容】
業務管理グループでの契約書発行業務をお任せいたします。
■契約書発行業務
・基幹システムへのデータ入力
・契約書の発行
・営業所内の備品発注
・契約書の封入、郵送作業
・派遣社員の各種手続き処理
∟交通費、勤怠管理表（タイムシート）の処理など
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施し、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は、配属先の先輩社員から業務を学んでいただき、慣れてきたらお一人で対応をいただきます。
業務管理グループは、チーム制で業務を進めていますので、
困ったことがあれば、先輩へすぐに相談できる体制が整っています。
ルーティンワークがほとんどですので慣れたら自分のペースで進めることができます。
【キャリアアップ】
・部内での担当業務の変更があった際は新たな知識、経験を積んでいただけます
・マネジメント職へのステップアップ
・バックオフィス系含む、他部門への異動
財務・経理・会計
【大阪】財務・経理・会計
【主な仕事内容】
本社の財務グループにて財務・経理・会計業務全般をお任せします。
※経験やスキルを考慮します。
・現預金の出納管理
・仕訳入力
・債権・債務管理
・経費精算
・月次、四半期、年次決算補助（各種勘定科目残高明細書作成等）
・支払業務
・ファイリング
他
会計ソフト：OPEN SIAS 21
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施し、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は、配属先の先輩社員から業務を学んでいただき、慣れてきたらお一人で対応をいただきます。
【キャリアアップ】
・部内での担当業務の変更があった際は新たな知識、経験を積んでいただけます
・マネジメント職へのステップアップ
・バックオフィス系含む、他部門への異動
【ポイント】
経理のご経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指すことができます！
繁忙時期に残業をした分、業務が落ち着いている日は早めに帰宅できたり、働きやすい環境です。
営業事務
【大阪】営業事務
【主な仕事内容】
業務管理グループでの営業事務のお仕事をお任せいたします。
■営業事務
・登録者情報のデータ入力
・郵便物の開封、配布、郵送処理
・データと帳票のファイリング
・就業タイムシートチェック、入退社手続き
・派遣社員の契約書作成
・電話対応
・備品発注、管理
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施し、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は、配属先の先輩社員から業務を学んでいただき、慣れてきたらお一人で対応をいただきます。
業務管理グループは、チーム制で業務を進めていますので、
困ったことがあれば、先輩へすぐに相談できる体制が整っています。
ルーティンワークがほとんどですので慣れたら自分のペースで進めることができます。
【キャリアアップ】
・部内での担当業務の変更があった際は新たな知識、経験を積んでいただけます
・マネジメント職へのステップアップ
・バックオフィス系含む、他部門への異動
【ポイント】
誰かのサポートをしたい方や、幅広く事務業務に携わりたい方におすすめです。
本社経営企画
【大阪】本社経営企画
【主な仕事内容】
本社経営企画本部経営企画部における、以下業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、部内メンバーや他部署と連携いただきながら業務を進めていただきます。
■市場調査（PEST分析・3C分析など）
◎各種マーケット（業界・企業ならびに労働市場）や競合情報の収集・分析
◎当社事業に影響する政府/自治体の動きや法律改正などの情報収集・分析
◎会社全体ならびに事業全体（BtoB施策／BtoC施策など）にむけて情報収集・分析
■数値管理（予算策定・P/L管理・KGI／KPI管理ならびに各種数値の傾向分析）
◎各種予算の計画・作成（中期／単年／月次）
◎各種実績の作成・管理・傾向分析
※会社全体のP/L管理・傾向分析に留まらず事業別/商品別の数値管理・傾向分析
※数値計画・管理に必要な資料やレポート等の作成
※業務遂行においては、会計管理・業績管理等のシステムやBIツールを使用します。
■その他
◎ホールディングスならびにグループ会社との連携ならびにレポーティング
◎社内／グループ内での各種プロジェクトの企画立案・推進
◎各種会議／MTG／イベント等の企画・準備・事務局運営
最初は、予実管理・業績分析をお任せし、各部門の実績管理、及び予算と実績の乖離要因を分析していただきます。
慣れてきましたら、予算策定支援、市場調査（PEST分析・3C分析など）、さらには経営戦略の策定支援もお任せいたします。また、数値計画・管理に必要な資料の作成もおこなっていただきます。
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施し、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は、配属先の先輩社員から業務を学んでいただき、慣れてきたらお一人で対応をいただきます。
【キャリアアップ】
・部内での担当業務の変更があった際は新たな知識、経験を積んでいただけます
・マネジメント職へのステップアップ
・バックオフィス系含む、他部門への異動。
キャリアアドバイザー(外国人雇用専任)
【大阪】キャリアアドバイザー(外国人雇用専任)
【主な仕事内容】
グローバル人材支援グループにおける、外国人向けのキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。
企業の求める人物像に合った求職者にアプローチを行い、転職・就職決定に繋げていただきます。
求職者に対してヒアリングやキャリアカウンセリングなどを実施し、求職者が求める「希望のお仕事」「希望する働き方」を単にヒアリングするだけではなく、業界情報・企業情報を適切に説明したうえで、登録者のキャリアプランを一緒に考え、求人を紹介いただきます。
・求人メディア・スカウトを用いての求職者獲得
・キャリアカウンセリング
・求人紹介
・企業への候補者推薦（履歴書・職務経歴書の添削、推薦状等の作成）
・既存求職者へのマッチング業務
・面接事前対策/入社までサポート ※リクルーティングアドバイザーと連携のうえ
・応募登録者の傾向分析/改善取り組み
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施して、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は、配属先の先輩社員の業務サポートからスタート！
経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーするので、分からないことがあればどんどん質問してくださいね。
風通しの良い環境ではお互いにアイデアを出しやすく、大きく成長できる環境が当社には整っています！
【キャリアステップ】
・マネジメント職へのステップアップ
・その他人材サービス部門での営業職への異動（人材紹介・業務委託など）
実績・成果は年齢・社歴に関係なく、評価につながりますので、入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員も在籍しています。なかには入社10年目で役員になった社員もいます！
【ポイント】
外国人の方の、日本でのキャリアに寄り添うことができる、やりがいのあるお仕事です。
語学力や、在留資格の手続き経験のある方も、ご活躍いただけます。
現地のエージェントとの連携等も必要なため、高いコミュニケーション力が身に付きます。