年末調整業務
年末調整に関する事務スタッフ
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜具体的なお仕事内容＞ ・年末調整申請内容のチェック作業 ・書類のファイリング ・システムデータの入力 ・郵便対応 ・書類の開封・封入 ・簡易な事務処理 等 ◎電話対応はございません！ パソコンに向かって誤字脱字のチェックを行います。 電話対応はないため 集中してお仕事に取り組んでいただけます。 担当者(女性)とマンツーマンで作業しますので 分からないことはすぐに質問＆丁寧にレクチャーします。 担当者が不在時でも、チャットで確認＆回答します。 安心してご応募ください◎ |
| 求める人物像・資格 | ■必須スキル PC基本操作（E-Mail・Excel・Word・Powerpointなど） ※グループウェアとしてGoogleワークスペースを導入しています。 ■歓迎スキル 年末調整事務の経験がある方 オフィス内での事務の経験がある方 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:00 10時00分～18時00分 実働7時間 休憩時間60分 ※週3日～OK！時短の相談もOKです♪ 契約期間：あり（2か月） |
| 休日・休暇 | 土日休み |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社ディンプル 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階 出向：なし |
| アクセス | JR「大阪駅」・阪急・阪神・地下鉄御堂筋線の各「梅田駅」から徒歩5分 地下鉄谷町線「東梅田駅」 8番出口直結 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 時給1600円〜1800円 ◇交通費全額支給 ◇スキルを考慮して決めさせていただきます。 |
| 福利厚生 | 社会保険：雇用保険, 労災保険 ・交通費全額支給 ・屋内原則禁煙 ※社内規定あり |
| 職場環境 | ◆オフィス内のメンバーの殆ど中途入社です！ 上長も含めてお互いを「さん付け」で呼び合うなど上下関係なく話しやすい風土が根付いています。 ◆穏やかな雰囲気で、何かわからないことや困ったことがあればすぐに助けてもらえる雰囲気です☆ |
| 選考の流れ | 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 ※面接は募集勤務地の大阪本社にて実施いたします。 |
| アピールメッセージ | ＼11月5日～12月25日まで／ 約2ヶ月間限定♪ 人材会社での年末調整のお仕事です。 ◎平日のみ。土日完全休み ◎時短も相談OK ◎休憩室あり ◎履歴書・職務経歴書は不要！ わからないことがあった場合は すぐに質問できる環境が整っています！ |
| その他 | 募集背景：繁忙期に合わせて、期間限定業務として募集させていただきます。 |
リクルーティングアドバイザー
【大阪】リクルーティングアドバイザー(人材紹介専任)
【主な仕事内容】
人材紹介事業部での、リクルーティングアドバイザー業務をお任せいたします。
様々な企業様の直接雇用のニーズをヒアリングし、その上で当社の人材紹介サービスを提案、企業様の採用課題を解決いただきます。
【1】企業の採用パートナーとしての深耕・開拓活動
表面的な求人獲得に留まらず、クライアントの事業戦略や組織課題にまで踏み込んだ提案を行います。
・新規クライアントの開拓、採用課題のヒアリング
・既存クライアントとの関係深耕、採用コンサルティング
・求人票の作成、企業の魅力の言語化
・採用戦略の立案と実行支援
【2】採用成功を導く、社内チームとの連携
キャリアアドバイザー（CA）と密に連携し、チーム一丸となって候補者の推薦から入社までをサポートします。
・CAへの求人情報の共有、魅力のプレゼンテーション（社内営業）
・候補者の推薦～選考フォロー、企業との条件交渉
・面接対策への同席、対策資料の作成・蓄積
・内定承諾、入社までのフォロー
【3】 チームで成果を最大化する、RAの連携体制
基本的にクライアント担当は個人の裁量にお任せしますが、あなたは決して一人ではありません。
ディンプルには、個々の力を最大限に引き出し、チームとして成果を追求する文化があります。
・週1回のRA全員参加のミーティング：
全員で顔を合わせ、注力すべき領域や 新しい営業戦略についてディスカッション。
常に最新の情報と戦術を共有しています。
・案件に応じたチーム体制 ：
全国規模のクライアントなど、必要に応じて複数名で担当を分担。
商談に同席し、互いの強みを活かした提案を行います。
・気軽に相談できる環境 ：
「こんな時どうする？」という小さな相談から成功事例の共有まで、
日頃からチャット等を活用し、いつでも気軽に声を掛け合える環境です。
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施して、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は、配属先の先輩社員の業務サポートからスタート！
経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーするので、分からないことがあればどんどん質問してくださいね。
風通しの良い環境ではお互いにアイデアを出しやすく、大きく成長できる環境が当社には整っています！
【キャリアアップ】
・マネジメント職へのステップアップ
・その他人材サービス部門での営業職への異動（人材派遣・業務委託など）
実績・成果は年齢・社歴に関係なく、評価につながりますので、入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員も在籍しています。なかには入社10年目で役員になった社員もいます！
また、半期ごとの成約金額に応じた個人へのインセンティブ制度を整えております。
【ポイント】
■介在価値をとことん実感できる『顧客づくり』
私たちは、目先の売上よりもクライアントとの長期的な信頼関係を重視する『顧客づくり』を推進しています。
定期的な商談を通じて、「採用に欠かせないパートナー」として認められ、「あなたのおかげで採用が成功できた。これからもお願いしたい」と
感謝の言葉をかけていただけることが、この仕事の何よりの醍醐味です。
■やらされ仕事"のない、大きな『裁量権』
アプローチする業界、開拓の手法、CAへの働きかけ方など、仕事の進め方に決まった型はありません。
「どうすればクライアントの採用が成功するか」「どうすればCAが推薦しやすくなるか」を
自ら考え、実行できる自由度の高さが魅力です。
■あなたの"好き"や"経験"が、最強の武器になる
私たちの主な得意領域は、アパレル、美容、サービスなど多くの人々のライフスタイルに寄り添う領域です。
あなたの業界への興味・知識・経験が、クライアントへの深い理解とCAとの円滑な連携に繋がり他にはない価値を生み出します。
当社なら、過去のキャリアの幅を越えてあなたの好きなことを存分に活かせます。
コーディネーター
【大阪】人材派遣コーディネーター（短期派遣専任）
【具体的な仕事内容】
西日本コーディネーターグループでの人材派遣コーディネーター業務のうち、「短期派遣領域」をお任せいたします。
当社のイベントスタッフとして短期就業希望者の面談、就業決定、シフト作成から就業中のフォローなどを担当いただきます。
主には、お中元・お歳暮やバレンタインデーなどのカレンダーマーケットにまつわるものから、
POPUPやアニメ・アーティストイベントなど、概ね2カ月以内の期間で開催されるイベント対応になります。
■あなたの経験が活かせます◎
・アパレルや飲食店などでシフト作成を担当していた方！
・バイトリーダーとしてメンバーとコミュニケーションをとっていた方！
■こんな方にピッタリ！
・イベントの規模にもよりますが、数10名から多い時には数100名規模でのボリュームとなりますので、
スピード感を持ってマルチタスクに取組みたい方！
・トラブル発生時の柔軟な対応が求められますので、裁量権を持って仕事をこなしたい方！
■仕事詳細
①面談などを通して、求職者の希望を確認し、勤務シフト作成から就業中のフォローまでをご担当いただきます。
②当社にて活躍しているスタッフとコミュニケーションをとりシフト作成から就業中のフォローをご担当いただきます。
・求職者からの問合せ対応
・新規求職者との登録面談
・既存登録者へのマッチング業務
・シフト作成、シフト調整、欠勤対応
・就業中フォロー
∟出欠確認、イベント訪問、クライアント対応、勤怠管理
・応募登録者の傾向分析/改善取り組み
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施して、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は、配属先の先輩社員の業務サポートからスタート！
経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーするので、分からないことがあればどんどん質問してくださいね。
風通しの良い環境ではお互いにアイデアを出しやすく、大きく成長できる環境が当社には整っています！
【キャリアステップ】
・マネジメント職（グループ長代理・グループ長）へのキャリアアップ
・キャリアアドバイザー職（人材紹介サービス専任）へのキャリアチェンジ
・バック/ミドルオフィス部門（人事・企画・マーケティング）へのキャリアチェンジ
実績・成果は年齢・社歴に関係なく、評価につながりますので、入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員も在籍しています。なかには入社10年目で役員になった社員もいます！ます！
スーパーバイザー
【大阪】スーパーバイザー
【主な仕事内容】
業務委託事業部が契約している運営管理施設のマネジメント業務をお任せいたします。
当社は、商業施設などのインフォメーション、空港などのカードラウンジやマンションコンシェルジュなど、高い品質の接客を中心とした多様なアウトソーシング(業務委託)を全国展開しています。
スーパーバイザー職は、上長、営業担当、コーディネーター（募集・人選担当）と連携しながら、運営現場の従業員が安心して働ける職場づくりと、お客様にご満足いただける運営品質を実現するための教育やフォローを担当いたします。
・担当施設のクライアントフォロー、ご要望に対するアクション、当社取組みのPR
・担当施設で勤務する従業員に対する教育や、定期的な面談によるフォロー
・担当施設のリーダー、サブリーダーと連携した課題解決
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施して、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は、OJTにて、先輩スタッフから説明を受けながら、担当施設、担当スタッフについて把握いただきます。
担当施設が決定しましたら、前任担当と引継ぎを行い、お一人での業務をお任せしていきます。
【キャリアステップ】
その他全国的なスタッフの能力開発に携わるCS職や、人材サービス部門の営業職・コーディネーター職への異動（人材紹介・人材派遣など）
実績・成果は年齢・社歴に関係なく、評価につながりますので、入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員も在籍しています。なかには入社10年目で役員になった社員もいます！
【ポイント】
ご自身の接客経験や、リーダー・店長などのマネジメント経験を存分に活かせる職場です。
また、教育・育成を通して部下の成長を感じることができるやりがいのある仕事で、より良い職場環境づくりに向けた取組みも、チームやクライアントとの信頼関係を深める過程で、高いコミュニケーション力や臨機応変に対応する力を身に付けることができます。
人と人とのコミュニケーションを大切にした仕事をしたいと考えられている方にご活躍いただきたいお仕事です。