コーポレート
【子会社労務マネージャー】労務体制を再構築。制度設計とDX化の旗振り役を募集！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 労務体制の再構築（PMI）： 諸規程の整備、旧ルールからの移行・統合プロセス管理 労務実務のマネジメント： 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー構築・管理 安全衛生・メンタルヘルス： 衛生委員会の運営、産業医連携、健康管理体制の構築 労働局・行政対応： 各種届出や調査への対応 DX化の推進： 労務管理システムの導入やペーパーレス化による業務効率化 ※出向予定子会社：新宿駅から1駅以内 |
| 求める人物像・資格 | ・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験 ・M&Aに伴う労務統合（PMI）の実務経験 ・労務システム（勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント等）導入経験 ・他事業部や子会社と円滑にコミュニケーションの取れる方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制 ・国民の祝日 ・年次有給休暇(入社後半年後10日付与) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・慶弔休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社羅針盤 住所：東京都中央区銀座七丁目16番21号 銀座木挽ビル3階 出向予定子会社 新宿駅から1駅以内 出向：なし |
| アクセス | 都営地下鉄・東京メトロ『東銀座』駅6番出口から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給274000円〜384000円 ・年収例： 500万円 月給/274,000円(基本給)＋97,000円(固定残業代)＝371,000円 700万円 月給/384,000円(基本給)＋135,000円(固定残業代)＝519,000円 ・固定残業時間45時間を含みます。 ・賞与を含んだ年収想定です。 ・賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し行います。 ・賞与は年2回(7、1月) 1回につき、月給0.75ヶ月としていますが、評価により変動する可能性もあります。 ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり97000円〜135000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・健康保険はVCスタートアップ健保 ・通勤交通費支給 ・ウォーターサーバー設置 ・インフルエンザ予防接種 |
| 職場環境 | 【このポジションの魅力】 「PMI」の専門スキルが身につく： 単なる運用だけでなく、M&Aに伴う制度の統合や組織の融和を経験できるため、人事・労務として希少性の高いキャリアを築けます。 裁量の大きさ： 子会社の労務マネージャーとして、自身の知見を活かしてゼロから仕組みを創り上げる手応えがあります。 柔軟なキャリアパス： 子会社の整備後は、ご希望に応じて親会社（羅針盤）にてグループ全体の労務戦略、人事企画、制度設計などに挑戦することも可能です。 専門家・本社によるサポート： 本ポジションに合わせて社労士との顧問契約を新たに締結予定です。法的な判断や複雑な実務については専門家に相談できるほか、親会社（羅針盤）と協力しながら業務を進めることができます。現場責任者としての裁量を持ちつつも、決して孤立することなく、着実に体制構築を進められるバックアップ体制を整えています。 |
| 選考の流れ | 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接（対面） |
| アピールメッセージ | 株式会社羅針盤では、観光業の未来を共に築く仲間を募集中です。成長企業での経理体制構築を通じて、日本の魅力を世界に広める役割を担いませんか？ |
| その他 | 募集背景：観光業の成長を見据え、労務体制の強化が急務です。子会社労務マネージャーとして、労務ガバナンスを再構築し、共に観光新時代を切り拓く仲間を募集します。 |
ホテル事業
【ホテル事業】民泊・無人ホテルの魅力を最大化するインテリアコーディネーター募集！
本ポジションでは、日本全国で展開する民泊施設やホテルの魅力を最大化させるために、インテリアデザインを通じてゲストの記憶に残る空間作りをお任せいたします！
以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。
・民泊およびホテルのインテリアデザインの企画・提案、家具・アメニティの手配等
・コンセプトに基づいたパース作成や家具・装飾品の選定および調達
・クライアントや社内チームとの打ち合わせ・デザイン調整
・予算に合わせたコスト管理や納期調整
・その他事務作業（首都圏、地方など様々なエリアで展開するため出張もございます）
【ポジションの魅力】
戸建、マンションタイプ、ヴィラ、別荘など様々な形態の物件に携われ知識や経験が増えます！
インテリアだけではなく建築、設備面での関わりもございますので建築士、施工管理などの携わり方も可能です。またなんと言っても自身でデザインしたホテルを、多くの国内、国外ゲストにご利用頂けることが出来ます！レビューなどを通じてやりがいを実感頂けると思います。
是非、今後も成長が見込まれる旅行・観光領域で、デザインの力で宿泊施設をアップグレードし、利用者に新しい体験を提供していきましょう！
コーポレート
【労務リーダー候補】急成長する組織を支える労務基盤構築をお任せいたします。
1. 羅針盤単体の労務基盤・再構築（コア業務）
・給与計算、勤怠管理、入退手続き、産休育休対応等の既存フローの最適化・運用管理
・組織規模に適したオペレーションの再設計、およびマニュアル化による属人化解消
・労務関連規定の点検・改定、およびコンプライアンス遵守の徹底
2. 労務DXの推進と制度設計
・人事労務SaaS（Freee人事労務、ジョブカン等）をフル活用した業務効率化の旗振り
・現場の実態に即した社内規程・制度のアップデート
3. キャリアの拡張（成果や興味に応じて追加でお任せします）
・子会社労務PMI： 新たにグループ入りした子会社への労務監査、制度統合、システム移管のリード
・IPO・M&A対応： 上場を見据えた内部統制の構築、M&Aに伴う人事デューデリジェンスへの関与
・人事領域の広がり： 採用、評価制度の運用改善、組織開発など、未着手領域への着手
トラベル事業
【トラベル事業】インバウンド観光客向けツアーサポート事務
インバウンド観光客向けプライベートツアーの運営を担うポジションです。
単なる事務サポートではなく、オペレーション設計・改善を通じて事業成長を支える中核メンバーを募集します。
ツアー運営における日々の実務から業務効率化、満足度向上施策の企画・実行まで幅広く担当いただき、
ステークホルダーの満足度最大化と利益最大化の両立を目指します。
■業務内容
デスクワークが中心となりますが、事業全体を見渡しながら業務を推進いただきます。
・ゲストからの予約管理および問い合わせ対応（電話・メッセージ）
・ガイドや店舗などサプライヤーとの連携・手配業務
・オペレーションマニュアルの整備、業務フローの構築・改善
・ゲスト・ガイドなどステークホルダー満足度向上に向けた施策の企画・実行
・アルバイト／派遣社員のシフト管理、育成、チーム体制の構築
■このポジションの特徴
・急成長中のインバウンド市場の最前線で事業づくりに関われる
・現場オペレーションだけでなく、仕組みづくり・改善まで担える
・ステークホルダー全体を俯瞰しながら事業を動かす経験が積める
・将来的にはチームマネジメントや事業責任者へのステップアップも可能