コーポレート
【コーポレート/経理】子会社経理マネージャー（成長企業での経理体制構築を担当）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 募集背景：積極的なM＆Aを実施しており、子会社の増加が見込まれております。今後新たに加わる子会社で経理体制の構築をお任せいたします。 子会社へ出向いただき、マネージャーを担っていただく予定です。 子会社整備後は、ご希望に応じて親会社の連結決算業務や開示業務に挑戦することも可能です。 【業務内容】 ・子会社経理全般（PMI含む） ・監査法人対応 ・証券会社対応 ・J-SOX対応 |
| 求める人物像・資格 | ・上場企業レベルの経理経験を積みたい方 ・自分で手を動かして取り組むことのできる方 ・自分で考えて仕事を進めていきたい方 ・業務改善提案を積極的に行える方 ・いかなる変化にも対応できる方 ・スピード感もって業務に取り組むことのできる方 ・他事業部や子会社と円滑にコミュニケーションの取れる方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制 ・国民の祝日 ・年次有給休暇(入社後半年後10日付与) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・慶弔休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社羅針盤 住所：東京都中央区銀座七丁目16番21号 銀座木挽ビル3階 出向予定子会社 新宿駅から1駅以内 出向：なし |
| アクセス | 都営地下鉄・東京メトロ『東銀座』駅6番出口から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給328000円〜382000円 ・年収例： 600万円 月給/328,000円(基本給)＋117,000円(固定残業代)＝445,000円 700万円 月給/382,000円(基本給)＋137,000円(固定残業代)＝519,000円 ・固定残業時間45時間を含みます。 ・賞与を含んだ年収想定です。 ・賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し行います。 ・賞与は年2回(7、1月) 1回につき、月給0.75ヶ月としていますが、評価により変動する可能性もあります。 ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり97000円〜135000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・健康保険はVCスタートアップ健保 ・通勤交通費支給 ・ウォーターサーバー設置 ・インフルエンザ予防接種 |
| 選考の流れ | 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接（対面） |
| アピールメッセージ | 株式会社羅針盤では、観光業の未来を共に築く仲間を募集中です。成長企業での経理体制構築を通じて、日本の魅力を世界に広める役割を担いませんか？ |
| その他 | 募集背景：観光業の成長を見据え、経理体制の強化が急務です。 子会社経理マネージャーとして、経理の基盤を構築し、共に観光新時代を切り拓く仲間を募集します。 |
コーポレート
【子会社労務マネージャー】労務体制を再構築。制度設計とDX化の旗振り役を募集！
【具体的な業務内容】
労務体制の再構築（PMI）： 諸規程の整備、旧ルールからの移行・統合プロセス管理
労務実務のマネジメント： 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー構築・管理
安全衛生・メンタルヘルス： 衛生委員会の運営、産業医連携、健康管理体制の構築
労働局・行政対応： 各種届出や調査への対応
DX化の推進： 労務管理システムの導入やペーパーレス化による業務効率化
※出向予定子会社：新宿駅から1駅以内
コーポレート
【コーポレート/経理】IPOに向けて開示資料の作成や連結決算業務をお任せします
積極的なM＆Aを検討しており、子会社の増加が見込まれています。
そうした成長中の環境下での経理業務を一緒に担える方を募集しています。M＆Aなどにより事業が多角化しており、様々な経理業務を経験することが出来る環境です。
また、IPOに向けた準備も進めており、決算短信の作成トライアルや上場申請書類Ⅰの部の作成などについてもご希望やご経験に応じて一緒に取り組んでいただくことも想定しています。
【業務内容】
下記業務の中からご希望やご経験に応じてお任せする予定です。
・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等）
・連結決算
・子会社経理全般（PMI含む）
・固定資産管理
・監査法人対応
・証券会社対応
・J-SOX対応
・その他経理財務及び上場準備に関する業務
【経理チーム構成】
・単体経理 ：マネージャー1名＋メンバー3名
・子会社経理：マネージャー1名＋メンバー1名
・連結/上場準備（開示含む）：マネージャー1名（上記子会社経理と兼務しています）＋メンバー1名
※今回の募集は子会社経理メンバーを牽引いただくリーダー的役割＋連結決算及び開示資料作成の主担当を想定しています
ホテル事業
【宿泊管理】民泊物件オペレーションチームメンバーの募集
民泊物件オーナーの利益最大化のために「ゲスト（宿泊者）利益を追求している組織メンバー」として、ゲストやオーナーのサポートを行って頂きます。
【想定している業務例】
※列挙しているのは一例で、具体的な業務内容は面談を通じてすり合わせします
・民泊運営上のオペレーション業務全般
-宿泊ゲストの予約前後、滞在前中後で発生する問合せや要望への対応
-予約情報の変更や清掃会社への依頼、備品発注や設備維持など
いずれも、ゲストが滞在中に満足できるための様々な観点からのサポートとなります。
・物件管理を通じて発生するオーナーへのサポート業務
物件オーナーの代わりに民泊施設の運営を行いますので、経費等のロスが出ないように収益最大化を目指して最適なオペレーションを担います。
・その他
ゲストからの滞在レビュー改善のために"いつまでに"、"どの物件に"、"どのようなアクションが必要か"を考えて行動し、レビュー評価の向上に努めていただきます。
最適なオペレーションに向けていずれの業務も他のチームとの連携を深めながら進めることができます。
今後も成長が見込まれるインバウンド、旅行・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に発信、提供していきましょう！