人事・採用事務
【採用事務】人事部
【募集ポジション】
採用事務（アルバイト）
人事や採用の経験がなくてもご活躍いただけます！
採用事務は、面接日程の調整や応募者対応など、チームを支える大切な役割です。マニュアルやサポート体制も整っており、基本的なPCスキルがあればすぐに活躍できます。人と企業の出会いを裏方から支えるやりがいを感じられるお仕事です！。
【仕事の内容】
■エージェント・応募者対応
■面接準備
■採用管理システム（ATS）への入力・更新
■求人票の作成・修正サポート
■その他庶務
【応募資格】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・週3以上の勤務および出勤ができる方（週1在宅可能です！）
・一般的なPCスキルをお持ちの方（Microsoft 365使用経験大歓迎！）
・スケジュール管理・調整能力をお持ちの方
【必要スキル】
人事未経験OK
・営業事務、一般事務、営業のご経験を3年以上お持ちの方
【歓迎スキル】
・人事・採用関連の業務経験
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・複数業務を同時に進めた経験
【事業部紹介】
私たち人事部はマネージャー含め8名で下記の業務を行っております
■労務管理
■組織開発
■人事戦略構築
■人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営陣への提案
■新卒採用の戦略・企画立案、運用、効果検証
■中途採用の戦略・企画立案、運用、効果検証
■育成・研修制度の戦略・企画立案、運用
■企業の成長に合わせた人事制度企画、運用
人ひとりが「人と組織の力で会社を強くする」という想いを持ち、チームで連携しながら前に進む――そんな人事部の一員として、一緒に新しい価値を創っていきませんか？
【配属部署紹介】
人事部 マネージャー 女性（30代）
（労務研修課）女性3名（30代）／男性1名（30代）
（採用課）リーダー 女性（30代）／女性2名（30～40代）
※今回は採課の配属となります！
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事や採用の経験がなくてもご活躍いただけます！ 採用事務は、面接日程の調整や応募者対応など、チームを支える大切な役割です。マニュアルやサポート体制も整っており、基本的なPCスキルがあればすぐに活躍できます。人と企業の出会いを裏方から支えるやりがいを感じられるお仕事です！ ■エージェント・応募者対応 ■面接準備 ■採用管理システム（ATS）への入力・更新 ■求人票の作成・修正サポート ■その他庶務 |
| 求める人物像・資格 | 【応募資格】 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・週3以上の勤務および出勤ができる方（週1在宅可能です！） ・一般的なPCスキルをお持ちの方（Microsoft 365使用経験大歓迎！） ・スケジュール管理・調整能力をお持ちの方 【必要スキル】 人事未経験OK ■営業事務、一般事務、営業のご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎スキル】 ■人事・採用関連の業務経験 ■採用管理システム（ATS）の利用経験 ■複数業務を同時に進めた経験 |
| 勤務時間 | 09:15〜18:15 定時は上記となりますが、この中で週3～、5時間以上から検討可能です。 契約期間：あり（1年） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始 など ※年間休日123日（2025年度予定） ※働く時間次第ではありますが、社会保険完備です。 |
| 勤務地 | 勤務先：アンファー株式会社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階 出向：なし |
| アクセス | JR東京駅 徒歩約1分 |
| 給与・待遇 | 時給1400円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月１ 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■社会保険完備 ■研修支援制度 ・キャリアバックアップ ■食事補助制度 ・ランチ代補助 ・食事補助 ・置き型コンビニ ・コーヒーマシン設置 ・系列飲食店の社員特別価格利用 ■社員割引制度 ・自社/グループ会社商品 ・サービス/グループクリニック来院、紹介制度 ■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度) ■福利厚生施設の利用 ■各種支援制度 ・部活動 ・子育て支援制度 ・結婚支援制度 ■社員旅行 |
| 職場環境 | 【配属部署詳細】 人事部 マネージャー 女性（30代） （労務研修課）女性3名（30代）／男性1名（30代） （採用課）リーダー 女性（30代）／女性2名（30～40代） ※今回は採課の配属となります！ |
| その他 | 募集背景：増員 |
商品開発
【商品開発担当】機能性製品の新規開発担当を募集！／新規事業
■業務説明
ドクターや理学療法士と共同で化粧品、健康食品、衣類を開発してきたドクターイーストにて、新規商品開発担当を募集いたします！
現在はリカバリーウェア・ソックスが人気のブランドですが、今後も機能性製品を続々と商品化していく計画です。
少数精鋭でチーム一丸となって業務に取り組むドクターイーストで、これまでの経験を活かして新しい商品開発に挑戦してみませんか？
■業務内容詳細
◎市場調査・企画立案: トレンド分析、競合調査、商品コンセプト策定
◎OEM・協力会社との連携: 製造委託先との仕様調整、品質管理、納期・コスト交渉
◎機能データ取得: 効果検証、エビデンス取得の企画・管理
◎モニタリング: 試作品評価、改良提案
◎デザイン連携: デザイナーとの協働、パッケージ・商品デザイン調整
◎生産管理: ロット調整、納価交渉、納品スケジュール管理
商品開発
【新規ブランド本部】新規商品の開発担当/アンファー事業部
新規ブランド（メンズスキンケアブランド「DISM」、ナチュラルフードブランド「ドクターズナチュラルレシピ」、男性妊活ブランド「オムテック」のいづれか）の商品企画担当
新規ブランドのいづれかの商品開発担当として、ブランド売上を拡大していくための新商品の企画・開発を行っていただくことがミッションです。
そのために化粧品・医薬品・健康食品・食品の企画・開発を中心として、幅広いカテゴリーの商品開発に携わっていただきます。
新規ブランド本部は少数精鋭のため、各担当者はそれぞれ責任者の意識を持って業務をしておりますが、全員でブランド拡大に向けて動いているため、チーム体制で業務を進めることが可能です。販促メンバーとも連携しながら商品企画・開発を行っていただきます。
【業務内容 詳細】
・中期商品計画の立案
・市場、顧客、競合調査～コンセプトの立案・決定
・処方開発、官能評価
・発売までの開発スケジュール、工程管理
・販促支援（商品説明資料の作成、スタッフ員への商品説明、記者発表など）
