経営企画・管理会計
グループを横断し成長させる経営企画担当を募集!!
【募集ポジション】
アンファーグループ経営企画(事業分析・計画立案)
【仕事の内容】
アンファーグループ内でプロダクト・クリニックの事業の経営企画担当として、プロダクトとクリニック事業・経営の課題を考え、解決に向けて推進する役割を担っていただきます。
各事業部に配属となります。
事業部のジェネラルマネージャー、ブランドマネージャーとコミュニケーションをとり、下記の事業をお任せいたします。
・事業計画立案、月次実績にかかる分析・調整・推進
・事業部横断の課題解決プロジェクト推進
・制度や仕組みの企画・推進
今までのご経験、スキルに応じて業務をおまかせしてまいります。
ゆくゆくは中長期戦略立案業務をお任せしたいです。
【応募資格】
BtoC業界での勤務経験
【必須条件】
・数字に苦手意識のない方
・細かな作業に苦手意識のない方
・コミュニケーションに苦手意識がない方(クリニックとのコミュニケーションが多いため)
また、下記のいずれかに当てはまる方
・事業計画や戦略を自ら策定し、推進した経験ある方
・プロジェクト(社内・社外問わず)を企画・推進した経験がある方
【歓迎】
・医療、ヘルスケアへの興味関心(社会的意義を感じる方)
・医療関係の業務の経験
・事業会社での経営管理・経営企画経験をお持ちの方
・経営分析、事業分析経験者
・予実分析、予算策定、各種係数管理のご経験がある方
・管理会計・財務会計の知識がおありの方
【事業部紹介】
経営戦略部 事業管理課
男性 4名 30代~40代、女性 2名 20代~50代
若手からベテランまでバランスよく構成されたチームになります。
コミュニケーションは取りやすく、気軽に意見交換を行える雰囲気です。
雇用形態 | 正社員 |
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仕事内容 | アンファーグループ内でプロダクト・クリニックの事業の経営企画担当として、プロダクトとクリニック事業・経営の課題を考え、解決に向けて推進する役割を担っていただきます。 |
勤務時間 | 09:15〜18:15 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 |
休日・休暇 | 【勤務時間】 (定時)9:15~18:15 ※時差出勤あり 【休日】 年間123日 ※2025年度予定 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 |
勤務地 | 勤務先:アンファー株式会社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階 出向:なし |
アクセス | JR東京駅 徒歩約1分 |
給与・待遇 | 年俸5000000円〜 500万円~経験に応じ優遇 年俸制(分割回数14回) 年俸\5,000,000~ 基本給\293,742~ 固定残業代\63,400~を含む/月 (残業について) 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 固定残業時間:1ヶ月あたり30時間 固定残業代:1ヶ月あたり63400円〜 【試用期間】 試用期間の長さ:3か月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様 固定残業:本採用時と同様 |
福利厚生 | 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■在宅勤務(月4回程度) ■研修支援制度:キャリアバックアップ(研修参加・資格取得費用の補助) ■食事補助制度:食事補助/置き型コンビニ「TukuTuku」 /コーヒーマシン設置/飲みにケーション制度(社員同士の食事会費用の補助)/系列飲食店の社員特別価格利用 ■社員割引制度:アンファー商品/グループ会社商品・サービス/グループクリニック来院・紹介制度 ■医療相談サービス:医療(病院・医師)ネットワークによる病院の紹介や予約制度 ■福利厚生施設(宿泊施設)の利用 ■各種支援制度:部活動(フットサル、ゴルフ、釣り、料理、マラソン など)/子育て支援制度/結婚支援制度 ■社員旅行(過去実績⇒熱海、沖縄など) |

品質保証・事務
品質保証・事務
アンファーが販売している商品(医薬品・医薬部外品・化粧品・食品)の品質保証・品質管理および安全管理業務を行っています。
*特に医薬部外品・化粧品の製造販売業を維持・管理する業務。
当社は自社工場を持たず、製造を委託しているため、複数の製造所様と連携しながら業務を進めております。
取り扱っている製品の業界情報(動向)を探りながら、対応を行っていきます。
お取引先様との連絡業務(メール・電話等)
品質保証に関わるデータ入力
書面の電子化・整理
品質調査依頼品の荷造り・発送
具体的には下記の業務からお任せいたします!
・品質調査依頼品の荷造り、発送、連絡
・品質保証に関わるデータ入力
・書面の電子化・整理

人事
【採用担当】人事部
“採用活動のサポート”から“当事者側”へ——営業経験を活かし、会社の成長を支える採用の仕事に挑戦しませんか?
このポジションでは、中途採用の戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担えます。将来的には採用広報やオンボーディングにも関われるなど、幅広いキャリアが描けるのも魅力。
採用した人が活躍し、事業が伸びていく実感は、営業とはまた違ったやりがいです。
企業が厳しい競争に勝ち抜くためには、戦略的な人材採用が不可欠です。会社の今後の成長を担う重要なポジションで、経営ビジョンを一緒に実現していきましょう。皆さまのエントリーをお待ちしております!
【仕事内容】
■母集団形成・チャネル選定
■選考プロセスの設計・実行
■エージェントおよび候補者対応・リレーション構築
■採用実績の振り返り・効果測定
■採用ブランディング・PR