アウトソーシング部
【東京】インフラエンジニア（運用保守）
月給258,000円〜
09:00〜17:30
東京都 文京区後楽
登録日時：2026/03/04 12:13
最終変更日時：2026/09/11 11:53
運用・保守で培った経験を活かしながら、将来的には設計・構築などの上流工程にもチャレンジできる環境です。
ネットワーク・サーバー・クラウドといった幅広い領域に携わり、小規模案件から大規模プロジェクトまで多彩な経験を積むことができます。
技術領域だけでなく担当フェーズの幅も広げながら、インフラエンジニアとして着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せるポジションです。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | アウトソーシング部門に所属をして、お客様先常駐にてインフラ運用を担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・大手SIerにてサーバ運用、障害対応 ・大手メーカーにてAWS基盤・サーバ運用 ・顧客先の情報システム部門にてインフラ維持管理、運用保守 |
| 求める人物像・資格 | 【応募資格】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安1年以上） ・サーバまたはネットワーク運用経験 ・PCヘルプデスク経験 ・IT製品テクニカルサポート経験 【求める人物像】 ・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・お客様視点を持ち、誠実かつ丁寧に対応できる方 ・新しい技術や未経験領域にも前向きにチャレンジできる方 ・品質や安定性を意識し、責任感を持って業務を遂行できる方 ・変化に柔軟に対応し、継続的な改善に取り組める方 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり155時間 ※客先常駐勤務の場合は常駐先の勤務時間に準ずる |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 ■週休2日制（土曜日、日曜日） ※年1回キックオフにて土曜出社あり ※客先常駐勤務の場合は常駐先の就業曜日に準ずる ■祝日 ■夏期休暇（３日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ■年次有給休暇積立制度 ■特別休暇（結婚、出生、忌引き、転勤） ■リフレッシュ休暇制度（勤続年数5年毎、慰労金支給） ■休業、休暇（産前産後休業、育児休業、介護休業、裁判員休暇） |
| 勤務地 | 勤務先：主に東京23区内のお客様先企業への常駐となります。 住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビル 配属するプロジェクトによっては一部リモートワークの可能性があります。 出向：なし |
| アクセス | 本社：大江戸線・東西線・有楽町線・JR線「飯田橋駅」、JR線・三田線「水道橋駅」、丸の内線「後楽園駅」 |
| 給与・待遇 | 月給258000円〜343000円 想定年収 450万円 〜 600万円 ＜月給内訳＞ 基本給：243,000円～328,000円 固定手当：15,000円（住宅手当） ※住宅手当は全社員が対象 ※年収表記は「想定残業15時間」「見込賞与」を含む ■各種手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・シフト勤務手当 ・年末年始待機手当 ・決算手当（業績による） ・役職手当 ・管理職手当 ・リーダー手当 ・営業手当 ・住宅手当（15,000円） ・リモートワーク手当（3,000円） ・家族手当（配偶者5,000円、子供10,000円） ・技術手当 等 ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（７月、12月） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■財産形成 ・大塚商会社員持株会制度 ・確定拠出（DC）年金制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝い金 ・傷病見舞金 ・家族死亡弔慰金 ・本人死亡弔慰金 ・高度障害見舞金 ・罹災見舞金 ■健康・余暇 ・健康診断・人間ドック ・子宮頸がん検診 ・大腸内視鏡検査補助制度 ・健康相談、メンタルヘルス相談 ・禁煙外来補助金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・大塚商会直営ホテル ・大塚商会健保契約保養所 ・福利厚生サービスWELBOX ・社内部活動補助金制度 等 ■社内研修 ・7つの習慣研修 ・電話応対研修 ■社外研修 ・SEカレッジ（年間500テーマのIT研修開催） ・オンライン研修Schoo（7,000本以上の録画授業） ・Udemy （Microsoft Azure入門講座 等） ■資格取得支援 ・資格受験費用会社負担（同一資格に2回まで） ・資格取得時奨励金 ・技術手当 |
| 職場環境 | 【配属チーム】 原則、チーム配属となります。（チーム規模は2名～20名程度） 【常駐先企業】 大手SIerや大手企業など多数あります。 また、金融系や商社、教育機関、マスコミ系、旅行会社など幅広い業種に対応しています。 ※プライム比率：全体の8割 ※テレワーク導入企業率：全体の8割（フルリモートは一部企業に限定） |
| 選考の流れ | （１）書類選考 （２）1次面接（オンライン/Teams）+WEB適正検査 （３）2次面接（オンライン/Teamsまたは対面）※ （４）内定 ※技術職採用のみ技術アセスメント実施有り（未経験者募集を除く） ※面接回数が3回の場合もあり ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| その他 | 募集背景：アウトソーシング部門は、東京・大阪・名古屋の3拠点で事業展開しており、部門所属人数は約300名、うち200名のエンジニアが東京エリアでお仕事をしています。今回はアウトソーシング部門拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 |
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戦略推進部
月給267,000〜
09:00 〜 17:30
東京都 文京区後楽
社内SE（IT運用・ヘルプデスク）／メンバークラス ※自社内勤務
運用マニュアルを参考に、先輩社員のサポートのもと、以下の業務からスタートしていただきます。
・PC・スマートフォンのキッティング、交換およびIT資産管理
・アカウント、ライセンス、アクセス権限の設定・管理
・サーバー・ネットワークの監視、障害発生時の一次対応
・社員からの問い合わせ対応、手順書・FAQの作成・更新
基本的な運用業務を身につけた後は、本人の希望や適性に応じて、Microsoft 365、ネットワーク、サーバー、クラウドなど、より専門性の高い運用・構築業務へ担当範囲を広げていただきます。
また、経験や習熟度に応じて、先輩社員とともに各種クラウドサービスやITインフラの導入・更改プロジェクトにも参加していただきます。
【この仕事の魅力】
社員から直接「助かった」「ありがとう」と言ってもらえる、成果を実感しやすい仕事です。
PCやアカウント管理からスタートし、Microsoft 365、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど、幅広い知識を実務の中で身につけられます。将来的には、IT運用、クラウド管理、セキュリティ、社内IT企画など、自分の得意分野に合わせてキャリアを広げることができます。
