コーポレート
海外人事（組織体制構築・人事施策立案）
海外拠点の成長を支える、グローバル人事ポジション
TENGAグループでは、中国・USA・韓国・欧州・台湾など世界各国に拠点を展開しています。
各拠点の組織運営をより強化し、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事施策の企画・実行をお任せします。
【具体的な仕事内容】
当社の海外拠点が抱える課題を把握し、組織の成長を促進する人事戦略の立案～実行・管理 までを一貫して担当いただきます。
また、各拠点の人員強化に向けた 現地採用 にも携わり、適切な採用計画の策定・実施を行います。
【業務内容】
海外拠点の課題把握・分析
・各拠点の現地マネジメントや従業員と連携し、組織課題の洗い出し
・課題に応じた施策の検討・提案
人事制度・就業規則の整備
・各国の労働法を考慮しながら、最適な人事制度を設計
・現地での適切な運用ができるようルール策定
人事評価制度の導入・運用
・従業員の成果やスキルを正しく評価する仕組みの構築
・評価基準の策定・運用、フィードバック体制の整備
人事施策の企画・実施
・現地の文化や働き方を尊重しながら、人材育成・採用・労務管理施策を展開
・従業員が働きやすい環境づくりを推進
海外拠点の採用活動
・拠点ごとの採用ニーズを把握し、採用計画を策定
・現地での採用活動の実施（求人掲載、選考プロセスの管理、面接対応など）
・本社と連携し、適切な採用基準の設定や運用
※頻度は多くありませんが、海外出張の可能性がございます。
【配属部署】
所属：人事本部 人事部 海外人事グループ
海外拠点の採用活動をはじめ、従業員の働きやすい環境を整えるため、就業規則の策定・改修 や 人事評価制度の導入・運用 などを推進しています。
各拠点の状況を把握しながら、自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる ポジションです。
海外拠点の成長を支え、グローバルな環境でキャリアを築きたい方を歓迎します！
応募条件
業界業種未経験可 職種未経験可 第二新卒歓迎
＜必須＞
◆語学スキル（英語または中国語）※ビジネスレベルの方を想定
◆採用、人事評価など、人事の経験
◆日本語での日常会話が可能な方
＜歓迎＞
◆海外拠点と関わる仕事がしたい方
◆グローバルな環境で、人事としてのスキルを活かしたい方
選考の流れ
- エントリー：本ページ下部の「応募する」よりエントリーしてください
- 書類選考：エントリー後のメール中のURLより履歴書・職務経歴書を提出してください
- 面接（2～3回）＋WEB適性検査
- 内定
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
|---|---|
| 給与 | 月給：265,000円〜345,000円 【詳細】 基本給：221,000円～288,000円 固定残業代：41,000円〜57,000円(25時間分)含む ※経験や能力等を考慮し決定 【賞与】 ・年2回（6月・12月） ・決算賞与（前期業績による） 【その他】 ・交通費支給 ・給与改定：年2回（3月・9月） 試用期間：3カ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 |
| 休日・ 休暇 |
■年間休日125日（昨年度実績） ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育児休暇 ※産休育休復帰率100％ |
| 待遇・ 福利厚生 |
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■昼⾷代補助 ■ウォーターサーバー ■服装⾃由 ■TENGA・iroha⽀給 ■社員割引制度あり ■社内表彰制度 ■お祝い⾦制度 ■ミッショングレード制度 ■社内公募制度 ■リファラル制度 ■メンター制度 ■資格取得⽀援制度 ■事業提案制度 ■社内部活動制度 ■貸出図書 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F 株式会社TENGA 都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分 都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
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コーポレート
TENGAのものづくりを支える、技術本部の事務ポジション
当社は「性を表通りに 誰もが楽しめるように変えていく」という企業理念のもと、
「TENGA」「iroha」をはじめとしたセクシャルヘルスケアアイテムの開発・販売を行っています。
本ポジションは、そうした“TENGAをつくる”現場のすぐそばで、ものづくりを支える事務系総合職です。
技術本部の事務職は、単なるサポート役だけでなく、データ管理、発注、書類業務、社内外との調整など、
製品が形になるまでの工程に深く関わり、“事務”という立場から、ものづくりの現場を動かしていく重要な役割を担っていただける方をお待ちしています！
