間接
グローバル人材課＿ベトナム語通訳・翻訳（G職）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 募集ポジション：グローバル人材課 ベトナム語通訳と翻訳 外国籍社員（技能実習生・特定技能人材）の受入れ支援業務を担当いただきます。 ・教育資料等の翻訳 ・面接時の通訳 ・生活・就業相談対応 ・現場巡回・フォロー ・在留資格申請書類や行政提出書類の作成・確認など 上記の受入れに関わる幅広い業務をお任せします。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 求める人物像・資格 | ＜必須＞ ・ベトナム語ネイティブレベル ・要JLPT N1/日本語能力試験 ＜歓迎＞ ・自動車運転免許 ・英語でのビジネスコミュニケーション可能な方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【日勤】9:00～18:00 （休憩60分） ※フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22：00） 残業：月10時間程度 |
| 休日・休暇 | ■休日：土日祝（会社カレンダー） ★GW、夏季・冬季休暇あり ★年間休日125日 |
| 勤務地 | 勤務先：パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 住所：大阪府◆大阪市北区堂島浜一丁目1番27号大阪堂島浜タワー11階 ■雇用形態 正社員 ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 全国転勤を対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 出向：なし |
| アクセス | 京阪大江橋徒歩3分 JR北新地駅から徒歩7分 各大阪梅田駅・JR大阪駅からも通勤可能です。 |
| 給与・待遇 | 月給230000円〜250000円 ◆昇給年１回（4月） ◆賞与年２回（6・12月） 【月収例】24.7～26.9万円（基本給＋残業10h） 【年収例】360～385万円（基本給＋残業手当＋賞与2回） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■福利厚生： ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・財形貯蓄制度 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 職場環境 | ■職場の雰囲気 グローバル人材課は、少人数のチーム組織で、互いに協力しながら業務を進めています。 経験豊富なメンバーがサポートします！ 新社屋のため職場がとってもきれいです。 オフィスカジュアル・髪色自由◎ ランチタイムは、中之島を眺めながら休憩OK！ コラボスペースには社内スタバやお弁当・パン・菓子等の販売もあり。 |
| 選考の流れ | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
| アピールメッセージ | パーソルファクトリーパートナーズで、ベトナム語通訳・翻訳のプロとして活躍しませんか？ 私たちは「はたらいて、笑おう。」をモットーに、製造業界を支える仲間を求めています！ |
| その他 | 募集背景：欠員補充 |
製造
福岡営業所＿製造工程リーダー候補（G職）佐賀県大町町
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■製造品目：電気回路や電子機器の設計に欠かせないコンデンサの製造
【仕事内容】
佐賀県大町町にあるパナソニック工場内の当社派遣職場にて、下記業務を中心にご活躍いただきます。
※将来的には、請負化となります。
電気回路や電子機器の設計に欠かせないコンデンサの製造を行っております。
（マシンオペレーター、外観検査）
現在AIサーバー向けコンデンサが好調です。
工場内の製造作業を習熟頂いた後に、
徐々にメンバーの纏め役・新人作業者への教育などリーダー業務をお願いします。
現在同工場では、300名が在籍しており、内40数名が当社従業員です。
今後業績好調により80名超の規模の体制となることから、
現場作業を覚えていただき、ゆくゆくは製造工程リーダーとしてご活躍頂きます。
<変更の範囲：会社の定める業務>
製造
幸田事業所＿工程リーダー候補＿日勤（G職）
■仕事内容：
幸田町にあるパナソニックの当社請負職場にてご勤務頂きます。
扱う商材：アラウーノ、洗面化粧台用のプラスチック
まずは、下記の業務内容を習得頂きます。
・アラウーノ便座組立業務
・便座加工設備への製品投入
・便座加工後の製品外観検査
・設備及び品質トラブル時のフォロー
ゆくゆくは、製造工程のリーダー候補として以下業務にてご活躍頂きます。
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・人材育成等のマネジメント
・発注元との各種調整業務
・従業員の管理
実際の製造工程は作業スタッフが担当します。
リアルタイムで生産データをチェックしながら、
遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、
現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。
将来的には、この請負工程のリーダーになって頂くポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】