製造
米子FC＿製造工程リーダー候補（P職）
月給200,000円〜
08:30〜17:25
鳥取県 ◆米子市
登録日時：2026/06/11 14:25
最終変更日時：2026/07/07 15:19
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【未経験・第二新卒歓迎/年間休日125日＆大型連休年3回あり】 ◇パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業が叶う！ ◇当社は2社がタッグを組んだ企業で、日本の製造現場のモノづくりに寄与しています。 ◇製造未経験者の方も歓迎いたします！ ■募集ポジション：工程リーダー候補 ■製造品目：手のひらに収まる電子部品（複合機・プリンター用小型モーター） 【仕事内容】 米子市にある東証プライム上場企業内の当社請負職場（EMS）にて、 下記業務を中心にご活躍いただきます。 ・製造ラインの自動機（組立機、検査機、加工機） ・オペレータ業務 ・外観検査 ・品質点検など まずは上記業務を習得いただき、 ゆくゆくはリーダー業務（10∼20人の）もお任せできればと考えております。 <変更の範囲：会社の定める業務> |
| 求める人物像・資格 | 未経験者/製造経験者歓迎！ モノづくりがお好きな方も歓迎！ |
| 勤務時間 | 08:30〜17:25 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【2交替／4勤2休】8:30～17:25/20:30～翌5:25 (休憩55分) ※残業20h/月、繁忙期は３０時間を超える場合もあり |
| 休日・休暇 | ■休日：4勤2休（工場カレンダー） ★年間休日：125日 ★GW、夏季、年末年始休暇あり |
| 勤務地 | 勤務先：パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 住所：鳥取県◆米子市二本木210-5 ミネベアミツミ工場内 ■雇用形態 正社員（エリア限定社員） ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 中国エリア転勤を対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 出向：なし |
| アクセス | JR山陰本線 伯耆大山駅から車約5分 |
| 給与・待遇 | 月給200000円〜220000円 ◆昇給年１回（4月） ◆賞与年２回（6・12月） 【月収例】25～27.5万円（基本給＋残業20h＋深夜60h） 【年収例】340～374万円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋賞与2回） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■福利厚生： ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 職場環境 | 【工場内の雰囲気について】 当社スタッフ140名が在籍。 20~40代の男性スタッフが活躍中の職場です！ 空調完備、更衣室、個人ロッカー、制服貸与、食堂あり、５Sの整った職場です。 |
| 選考の流れ | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
| アピールメッセージ | 育成環境が整っておりますので、未経験の方も歓迎です。 |
| その他 | 募集背景：事業拡大による増員募集 |
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社のその他の求人
製造
月給205,000〜
00:30 〜 09:15
石川県 加賀市
石川事業所＿製造工程リーダー候補（P職）加賀工場
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■製造品目：ロボット溶接用の先端部品
■仕事内容
加賀市のパナソニック工場内にある弊社の請負職場で、
従業員を取りまとめる現場管理者（工程リーダー）の役割をお任せします。
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・人材育成等のマネジメント
・工場内の組織体制づくり
・発注元との各種調整業務
・従業員の管理
入社後、まずは製造工程の業務内容習得からスタートいただきます。
業務習得後、ゆくゆくは工程リーダーとしてご活躍頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
製造
月給200,000〜
09:00 〜 17:45
三重県 松阪市
三重営業所＿製造工程リーダー候補（G職）
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■勤務地：松阪市のパナソニック工場内の弊社請負と派遣職場です
【仕事内容】
・製造商品：カーナビ
・業務内容は…
実装工程・A0工程・組立工程
しっかりした教育体制で各ラインにリーダーを配属しているので、未経験の方でも働きやすい職場です。
・電動ドライバーを使って部品の組立
・材料供給
・製品に不備がないかの検査
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う
・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント
★入社後、製造工程の業務を習得して頂きます。
ゆくゆくは中核スタッフ（工程リーダー候補）をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】