製造
米子FC＿製造工程リーダー候補（P職）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【未経験・第二新卒歓迎/年間休日125日＆大型連休年3回あり】 ◇パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業が叶う！ ◇当社は2社がタッグを組んだ企業で、日本の製造現場のモノづくりに寄与しています。 ◇製造未経験者の方も歓迎いたします！ ■募集ポジション：工程リーダー候補 ■製造品目：手のひらに収まる電子部品（複合機・プリンター用小型モーター） 【仕事内容】 米子市にある東証プライム上場企業内の当社請負職場（EMS）にて、 下記業務を中心にご活躍いただきます。 ・製造ラインの自動機（組立機、検査機、加工機） ・オペレータ業務 ・外観検査 ・品質点検など まずは上記業務を習得いただき、 ゆくゆくはリーダー業務（10～20人の取りまとめ）もお任せできればと考えております。 <変更の範囲：会社の定める業務> |
| 求める人物像・資格 | 未経験者/製造経験者歓迎！ モノづくりがお好きな方も歓迎！ |
| 勤務時間 | 08:30〜17:25 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【2交替／4勤2休】8:30～17:25/20:30～翌5:25 (休憩55分) ※残業20h/月、繁忙期は３０時間を超える場合もあり |
| 休日・休暇 | ■休日：4勤2休（工場カレンダー） ★年間休日：125日 ★GW、夏季、年末年始休暇あり |
| 勤務地 | 勤務先：パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 住所：鳥取県◆米子市二本木210-5 ミネベアミツミ工場内 ■雇用形態 正社員（エリア限定社員） ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 中国エリア転勤を対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 出向：なし |
| アクセス | JR山陰本線 伯耆大山駅から車約5分 |
| 給与・待遇 | 月給200000円〜220000円 ◆昇給年１回（4月） ◆賞与年２回（6・12月） 【月収例】25～27.5万円（基本給＋残業10h＋深夜60h） 【年収例】321～353万円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋賞与2回） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■福利厚生： ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・財形貯蓄制度 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 職場環境 | 【工場内の雰囲気について】 当社スタッフ140名が在籍。 20~40代の男性スタッフが活躍中の職場です！ 空調完備、更衣室、個人ロッカー、制服貸与、食堂あり、５Sの整った職場です。 |
| 選考の流れ | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
| アピールメッセージ | 育成環境が整っておりますので、未経験の方も歓迎です。 |
| その他 | 募集背景：事業拡大による増員募集 |
製造
福岡営業所＿製造工程リーダー候補（G職）佐賀県大町町
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■製造品目：電気回路や電子機器の設計に欠かせないコンデンサの製造
【仕事内容】
佐賀県大町町にあるパナソニック工場内の当社派遣職場にて、下記業務を中心にご活躍いただきます。
※将来的には、請負化となります。
電気回路や電子機器の設計に欠かせないコンデンサの製造を行っております。
（マシンオペレーター、外観検査）
現在AIサーバー向けコンデンサが好調です。
工場内の製造作業を習熟頂いた後に、
徐々にメンバーの纏め役・新人作業者への教育などリーダー業務をお願いします。
現在同工場では、300名が在籍しており、内40数名が当社従業員です。
今後業績好調により80名超の規模の体制となることから、
現場作業を覚えていただき、ゆくゆくは製造工程リーダーとしてご活躍頂きます。
<変更の範囲：会社の定める業務>
製造
幸田事業所＿工程リーダー候補＿日勤（G職）
■仕事内容：
幸田町にあるパナソニックの当社請負職場にてご勤務頂きます。
扱う商材：アラウーノ、洗面化粧台用のプラスチック
まずは、下記の業務内容を習得頂きます。
・アラウーノ便座組立業務
・便座加工設備への製品投入
・便座加工後の製品外観検査
・設備及び品質トラブル時のフォロー
ゆくゆくは、製造工程のリーダー候補として以下業務にてご活躍頂きます。
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・人材育成等のマネジメント
・発注元との各種調整業務
・従業員の管理
実際の製造工程は作業スタッフが担当します。
リアルタイムで生産データをチェックしながら、
遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、
現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。
将来的には、この請負工程のリーダーになって頂くポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】