製造
三重営業所＿製造スタッフ（P職）＿森田製作所
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■募集ポジション：製造スタッフ ■勤務地：津市の工場内の弊社派遣職場です 【仕事内容】 ・製造商品：手のひらサイズの自動車部品 ・業務内容は… 手のひらサイズの自動車部品を製造している工場での作業となります 自分の作業スペース有。流れ作業ではありません。 フォロー体制充実。プライベート充実。 製造未経験者でもその方のペースで仕事していただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 求める人物像・資格 | 未経験者/製造経験者歓迎！ モノづくりがお好きな方も歓迎！ |
| 勤務時間 | 08:30〜17:40 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【日勤】8:30～17:40（休憩70分） ・残業20h/月 |
| 休日・休暇 | ■休日：土日（工場カレンダー） ★GW、夏季・冬季休暇あり ★年間休日115日 |
| 勤務地 | 勤務先：パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 住所：三重県津市安濃町安濃2019-8 ■雇用形態 正社員（エリア限定社員） ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 東海近畿を対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 出向：なし |
| アクセス | JR紀勢本線 一身田駅車11分 |
| 給与・待遇 | 月給195000円〜250000円 昇給年1回（4月） 賞与年２回（6・12月） 【月収例】22.5～28.9万円（基本給＋残業20h） 【年収例】309 ～373万円（基本給＋残業手当＋賞与2回） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■福利厚生： ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 職場環境 | 【職場環境について】 冷暖房完備。働きやすい職場です。 残業相談可能です。休みも相談可能です。 ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 選考の流れ | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
| アピールメッセージ | 育成環境が整っておりますので、未経験の方も歓迎です。 |
| その他 | 募集背景：事業拡大による増員募集 |
製造
石川事業所＿製造工程リーダー候補（P職）加賀工場
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■製造品目：ロボット溶接用の先端部品
■仕事内容
加賀市のパナソニック工場内にある弊社の請負職場で、
従業員を取りまとめる現場管理者（工程リーダー）の役割をお任せします。
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・人材育成等のマネジメント
・工場内の組織体制づくり
・発注元との各種調整業務
・従業員の管理
入社後、まずは製造工程の業務内容習得からスタートいただきます。
業務習得後、ゆくゆくは工程リーダーとしてご活躍頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
製造
米子FC＿製造工程リーダー候補（P職）
【未経験・第二新卒歓迎/年間休日125日＆大型連休年3回あり】
◇パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業が叶う！
◇当社は2社がタッグを組んだ企業で、日本の製造現場のモノづくりに寄与しています。
◇製造未経験者の方も歓迎いたします！
■募集ポジション：工程リーダー候補
■製造品目：手のひらに収まる電子部品（複合機・プリンター用小型モーター）
【仕事内容】
米子市にある東証プライム上場企業内の当社請負職場（EMS）にて、
下記業務を中心にご活躍いただきます。
・製造ラインの自動機（組立機、検査機、加工機）
・オペレータ業務
・外観検査
・品質点検など
まずは上記業務を習得いただき、
ゆくゆくはリーダー業務（10∼20人の）もお任せできればと考えております。
<変更の範囲：会社の定める業務>
製造
三重営業所＿製造工程リーダー候補（G職）
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■勤務地：松阪市のパナソニック工場内の弊社請負と派遣職場です
【仕事内容】
・製造商品：カーナビ
・業務内容は…
実装工程・A0工程・組立工程
しっかりした教育体制で各ラインにリーダーを配属しているので、未経験の方でも働きやすい職場です。
・電動ドライバーを使って部品の組立
・材料供給
・製品に不備がないかの検査
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う
・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント
★入社後、製造工程の業務を習得して頂きます。
ゆくゆくは中核スタッフ（工程リーダー候補）をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】