製造
津山事業所＿製造工程リーダー候補（G職）
月給200,000円〜
07:15〜16:15
岡山県 ◆岡山県津山市
登録日時：2026/04/09 14:19
最終変更日時：2026/06/19 15:57
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■募集ポジション：製造工程リーダー候補 ■製造品目：デバイス部品 【仕事内容】 津山市のパナソニック工場内の弊社請負職場にて、リーダー候補としてご活躍頂きます。 入社後はまず、組立工程におけるライン作業に入って頂き流れを把握して頂きます。 リーダー職についていただいてからは、製造ライン業務に加え、 安全や品質、生産、原価の管理と人材育成が大きな任務となります。 リアルタイムで生産データをチェックしながら、 遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策の提案など、 生産をスムーズにするためのあらゆる調整業務や スケジュール管理、スタッフ管理、改善活動をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 求める人物像・資格 | 未経験者/製造経験者歓迎！ モノづくりがお好きな方も歓迎！ |
| 勤務時間 | 07:15〜16:15 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【2交替/4勤2休】7:15～16:30/19:15～4:30 （休憩75分） ・40時間前後の残業あり |
| 休日・休暇 | ■休日：4勤2休（工場カレンダー） ★年間休日125日 |
| 勤務地 | 勤務先：パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 住所：岡山県◆岡山県津山市河辺字下閂１１１１番地の１ ■雇用形態 正社員 ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 全国転勤を対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 出向：なし |
| アクセス | JR姫新線 東津山駅より車2分 |
| 給与・待遇 | 月給200000円〜235000円 ◆昇給年１回（4月） ◆賞与年２回（6・12月） 【月収例】28.7～33.7万円（基本給＋残業45h＋深夜60h） 【年収例】385万円～452万円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋賞与2回） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■福利厚生： ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 職場環境 | 【津山事業所ってこんなところ！】 現在、当社の従業員は約170名（契約・派遣社員を含む）在籍中。そのうち正社員は16名です。 空調完備・更衣室・個人ロッカー・休憩室完備・制服一式貸与あり 食堂メニューも豊富でスタッフからも好評です。 （うどん・そば300円台～、定食500円前後） |
| 選考の流れ | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
| アピールメッセージ | 育成環境が整っておりますので、未経験の方も歓迎です。 |
| その他 | 募集背景：事業拡大による増員募集 |
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石川県 加賀市
石川事業所＿製造工程リーダー候補（P職）加賀工場
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■製造品目：ロボット溶接用の先端部品
■仕事内容
加賀市のパナソニック工場内にある弊社の請負職場で、
従業員を取りまとめる現場管理者（工程リーダー）の役割をお任せします。
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・人材育成等のマネジメント
・工場内の組織体制づくり
・発注元との各種調整業務
・従業員の管理
入社後、まずは製造工程の業務内容習得からスタートいただきます。
業務習得後、ゆくゆくは工程リーダーとしてご活躍頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
製造
月給200,000〜
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【未経験・第二新卒歓迎/年間休日125日＆大型連休年3回あり】
◇パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業が叶う！
◇当社は2社がタッグを組んだ企業で、日本の製造現場のモノづくりに寄与しています。
◇製造未経験者の方も歓迎いたします！
■募集ポジション：工程リーダー候補
■製造品目：手のひらに収まる電子部品（複合機・プリンター用小型モーター）
【仕事内容】
米子市にある東証プライム上場企業内の当社請負職場（EMS）にて、
下記業務を中心にご活躍いただきます。
・製造ラインの自動機（組立機、検査機、加工機）
・オペレータ業務
・外観検査
・品質点検など
まずは上記業務を習得いただき、
ゆくゆくはリーダー業務（10∼20人の）もお任せできればと考えております。
<変更の範囲：会社の定める業務>