製造
郡山事業所＿製造工程リーダー候補（G職）
月給223,000〜
06:30〜15:15
福島県 ◆福島県郡山市字石塚１１１
登録日時：2026/04/09 14:19
最終変更日時：2026/05/13 15:22
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■募集ポジション：製造工程リーダー候補 ■製造品目：電子回路基板の材料 ■業務内容： 郡山市のパナソニック内弊社請負工程や派遣工程にて、 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ■ミッション： 入社後まずは製造工程の業務全般を習得していただき、 ゆくゆくは工程の管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 求める人物像・資格 | 製造経験2～3年の方 |
| 勤務時間 | 06:30〜15:15 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【日勤】8:00～17:00 （実働8時間) ・休日：土日祝(工場カレンダー） ・残業：月平均30～40時間程度 ※生産変動に伴い、交替勤務（3班2交替制4勤2休）の可能性あり |
| 休日・休暇 | ■休日：土日祝(工場カレンダー） ・残業：月平均30～40時間程度 ※生産変動に伴い、交替勤務（3班2交替制4勤2休）の可能性あり |
| 勤務地 | 勤務先：パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 住所：福島県◆福島県郡山市字石塚１１１字石塚１１１ パナソニック工場内 ■雇用形態 正社員 ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 全国転勤を対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 出向：なし |
| アクセス | JR東北本線 郡山駅から車7分 |
| 給与・待遇 | 月給223000円〜250000円 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6・12月） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■福利厚生： ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 職場環境 | 【職場環境について】 冷暖房完備・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・休憩室あり 弊社のスタッフは20～50代の幅広い年代が在籍 |
| 選考の流れ | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
| アピールメッセージ | 育成環境が整っておりますので、未経験の方も歓迎です。 |
| その他 | 募集背景：事業拡大による増員募集 |
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月給220,000〜
08:30 〜 19:00
山口県 山口市
山口事業所＿製造工程リーダー候補（G職）
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■製造品目：手のひらサイズの電子部品
【仕事内容】
山口市のパナソニック工場内の製造現場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。
まずは現場を知るために、製造オペレーター業務をお任せします。
業務を習得いただき、ゆくゆくはリーダー業務（下記内容）をお任せいたします。
・生産管理
・メンバーの欠勤やチョコ停対応
・労務管理（シフト作成、勤怠管理、相談事の対応など）
・改善活動
【変更の範囲：会社の定める業務】
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月給195,000〜
17:15 〜 01:15
兵庫県 ◆兵庫県丹波市
春日事業所＿製造工程リーダー候補（P職）夕勤
■募集ポジションは、製造工程リーダー候補です。
■製造商品：駅、スタジアム、大型商業施設などで見かけるLED照明器具
【仕事内容】
勤務先は、兵庫県丹波市にあるパナソニック工場内の請負職場です。
・LED照明の組立工程におけるライン作業
・手作業での組付けや簡単なマシン操作など
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う
・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント
◎入社後まずは製造工程の業務全般を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。
将来的には、5～10名配属の工程リーダーになって頂くポジションです。【職場環境について】
冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与あり・おしゃれカフェ風食事スペース有
弊社のスタッフは20～50代の幅広い年代が約120名が在籍。
そのうち請負工程には約70名（契約社員含む）が所属しています。
8つの製造工程に分かれており、各2～10名ずつの配属となっております。
【変更の範囲：会社の定める業務】