製造
新潟事業所＿製造工程リーダー候補＿2交替（G職）
月給195,000〜
08:45〜17:50
新潟県 燕市
登録日時：2026/04/09 14:19
最終変更日時：2026/04/10 10:54
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■募集ポジション：製造工程リーダー候補（2交替） ■製造品目：施設・防災照明器具、LED照明用デバイス ■業務内容： 燕市のパナソニック工場内の当社職場で、 まずは工程内の製造業務を一通り習得し、 その後は同社請負職場で製造工程リーダー候補（20～30名を纏める）として、 生産ラインの進捗管理を中心に活躍いただくポジションです。 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 実際の製造工程は作業スタッフが担当します。 リアルタイムで生産データをチェックします。 遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、 現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【その他】 ・敷地内に喫煙場所あり |
| 求める人物像・資格 | 未経験者/製造経験者歓迎！ |
| 勤務時間 | 08:45〜17:50 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【2交替】8：45～17：50／20：45～5：50（各実働8時間／各休憩65分） ※生産状況等によっては、ご希望に添えない場合があります。 残業：月平均20～45時間程度 |
| 休日・休暇 | ■休日：4勤2休（工場カレンダー） ★GW、夏季・冬季休暇あり ★年間休日125日 |
| 勤務地 | 勤務先：パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 住所：新潟県燕市大川津字島畑１１１５ ※パナソニック工場内 ■雇用形態 正社員 ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 全国転勤を対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 出向：なし |
| アクセス | JR越後線 分水駅より車6分 |
| 給与・待遇 | 月給195000円〜235000円 昇給年1回（4月） 賞与年２回（6・12月） 【月収例】25.6～31万円（基本給＋残業30h＋深夜55h） 【年収例】347～419万円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋賞与2回） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■福利厚生： ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 職場環境 | ■職場環境： 空調完備、更衣室、ロッカー、休憩室、食堂（うどん・そば300円台～、定食500円前後）完備。 ５Sの整った職場です。 |
| 選考の流れ | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
| アピールメッセージ | 育成環境が整っておりますので、未経験の方も歓迎です。 |
| その他 | 募集背景：事業拡大による増員募集 |
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月給220,000〜
08:30 〜 19:00
山口県 山口市
山口事業所＿製造工程リーダー候補（G職）
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■製造品目：手のひらサイズの電子部品
【仕事内容】
山口市のパナソニック工場内の製造現場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。
まずは現場を知るために、製造オペレーター業務をお任せします。
業務を習得いただき、ゆくゆくはリーダー業務（下記内容）をお任せいたします。
・生産管理
・メンバーの欠勤やチョコ停対応
・労務管理（シフト作成、勤怠管理、相談事の対応など）
・改善活動
【変更の範囲：会社の定める業務】
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月給195,000〜
17:15 〜 01:15
兵庫県 ◆兵庫県丹波市
春日事業所＿製造工程リーダー候補（P職）夕勤
■募集ポジションは、製造工程リーダー候補です。
■製造商品：駅、スタジアム、大型商業施設などで見かけるLED照明器具
【仕事内容】
勤務先は、兵庫県丹波市にあるパナソニック工場内の請負職場です。
・LED照明の組立工程におけるライン作業
・手作業での組付けや簡単なマシン操作など
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う
・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント
◎入社後まずは製造工程の業務全般を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。
将来的には、5～10名配属の工程リーダーになって頂くポジションです。【職場環境について】
冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与あり・おしゃれカフェ風食事スペース有
弊社のスタッフは20～50代の幅広い年代が約120名が在籍。
そのうち請負工程には約70名（契約社員含む）が所属しています。
8つの製造工程に分かれており、各2～10名ずつの配属となっております。
【変更の範囲：会社の定める業務】