製造
福井営業所＿製造工程リーダー候補（P職）加賀工場
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社では、パナソニック加賀工場での製造工程リーダー候補を募集しています。
私たちの使命は「はたらいて、笑おう。」というキャッチフレーズのもと、モノづくり企業のパートナーとして、
専門性の高い人材を派遣し、製造請負を行うことです。
【仕事内容】
加賀市にあるパナソニック工場内の弊社請負職場において、現場管理者（工程リーダー）の役割をお任せします。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・人材育成等のマネジメント
・工場内の組織体制づくり
・発注元との各種調整業務
・従業員の管理
入社後は、まず製造工程の業務内容を習得していただきます。
業務習得後には、工程リーダーとしてのご活躍を期待しています。
【募集背景】
事業の拡大に伴い、新たなメンバーを増員募集しています。
【求める人物像】
未経験者や製造経験者を歓迎いたします。モノづくりに興味がある方、ぜひご応募ください！
【アピールポイント】
育成環境が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。あなたの成長を全力でサポートします。
私たちと一緒に「はたらいて、笑おう。」を実現し、充実した職場環境を共に築いていきましょう。
ご応募をお待ちしています！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■募集ポジション：製造工程リーダー候補 ■製造品目：ロボット溶接用の先端部品 ■仕事内容 加賀市のパナソニック工場内にある弊社の請負職場で、 従業員を取りまとめる現場管理者（工程リーダー）の役割をお任せします。 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・工場内の組織体制づくり ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 入社後、まずは製造工程の業務内容習得からスタートいただきます。 業務習得後、ゆくゆくは工程リーダーとしてご活躍頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 求める人物像・資格 | 未経験者/製造経験者歓迎！ モノづくりがお好きな方も歓迎！ |
| 勤務時間 | 00:30〜09:15 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 下記３シフトいずれかへの配属 ＊希望は面接時にお伺いしますが、生産状況等によってはご希望に添えない可能性があります。 【日勤】 8:30～17:15（休憩45分）実働8h 【夕勤】 16:30～01:15（休憩45分）実働8h 【夜勤】 0:30～9:15（休憩45分）実働8h ・平均残業：残業20時間/月 ※基本的には独立した勤務時間で勤務して頂く形になりますが、 生産状況によっては交替制に変更なる場合もございます。 ※また、入社してからは教育の為、一定期間は日勤での勤務となります。 |
| 休日・休暇 | ■休日：土日祝 （工場カレンダー） ※繁忙期は休日出勤の可能性あり ★年間休日125日 ★GW、夏季、冬季休暇あり |
| 勤務地 | 勤務先：パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 住所：石川県◆加賀市熊坂町タ甲1-1 パナソニック工場内 ■雇用形態 正社員（エリア限定社員） ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 北信越エリア内での転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 出向：なし |
| アクセス | IRいしかわ鉄道・ハピライン福井、大聖寺駅より車4分 |
| 給与・待遇 | 月給205000円〜230000円 昇給年1回（4月） 賞与年２回（6・12月） ＜日勤の場合＞ 【月収例】23.7～26.5万円（基本給＋残業20h＋賞与2回） 【年収例】325～365万円 （基本給＋残業手当＋賞与2回） ＜夕勤の場合＞ 【月収例】25.7～28.9万円（基本給＋残業20h＋深夜65h＋賞与2回） 【年収例】350～393.1万円 （基本給＋残業手当＋賞与2回） ＜夜勤の場合＞ 【月収例】26.1～29.2万円（基本給＋残業20h＋深夜75h＋賞与2回） 【年収例】354～397.4万円 （基本給＋残業手当＋賞与2回） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■福利厚生： ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 職場環境 | 【職場の雰囲気】 工場内は、請負工程です。 統括リーダー1名、工程リーダー8名の合計100名の従業員が働いています。 スタッフは幅広い年齢層です。男女比率は5：5です。 空調完備、個人ロッカー、更衣室、休憩室完備、制服貸与、作業服通勤可 大きな食堂あり（うどん・そば250円台～、定食400円前後、カレーライス230円～） |
| 選考の流れ | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
| アピールメッセージ | 育成環境が整っておりますので、未経験の方も歓迎です。 |
| その他 | 募集背景：事業拡大による増員募集 |
間接
営業サポート課＿営業事務（G職）品川区五反田
■募集ポジション：営業事務
■仕事内容
営業現場拠点（営業所・事業所）の事務業務の一部を私たちの部署で代行している事務センター的部門です。
営業拠点の業務を効率化し「もっと営業活動に専念できるようにしてもらう」為の裏方的（でも重要な）業務を行っています。
【代行している業務】
・派遣スタッフ向け契約書、健康保険関係書類の発行・発送代行（郵送・WEB）
・派遣スタッフ向け寮、レンタル品の手配業務
・派遣スタッフ向けキャリアアップ研修（WEB)の対象者抽出、研修案内配信、システム管理
・派遣スタッフ向け健康診断の対象者抽出、案内配信、外注業者手配、受診管理
・営業拠点の事務処理代行（請求書入力、タイムシート入力）、外注業者管理
※今後も営業拠点の効率化向上の為、代行業務を増やしていく予定です
◎事務職未経験でもしっかり先輩が教えますので、心配ありません。
■組織構成と教育体制：
現在関東オフィスでの同部署は3名体制です。
3人で当日の業務の分担などを決めて業務を進めます。チームワークが求められる場面が多くあります。
入社後、まずは業務引継ぎを受けていただきながら、徐々に仕事を覚えて頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】