製造
春日事業所＿製造工程リーダー候補（P職）夕勤
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社では、兵庫県丹波市のパナソニック工場内にて、製造工程リーダー候補（夕勤）を募集しています。
私たちはモノづくり企業のパートナーとして、専門性の高い人材の派遣と製造請負を行っています。
私たちのキャッチフレーズは「はたらいて、笑おう。」です。
【仕事内容】
このポジションでは、LED照明器具の製造に関わる業務を担当していただきます。
具体的には以下の業務があります。
・LED照明の組立工程におけるライン作業
・手作業での組付けや簡単なマシン操作
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・日々発生する問題に対する暫定・恒久対応
・従業員の労務管理や人材育成等のマネジメント
入社後は、まず製造工程の業務全般を習得いただき、その後、工程の管理業務をお任せします。
将来的には5～10名のメンバーを指導する工程リーダーとして活躍していただくことを期待しています。
【職場環境について】
私たちの職場は冷暖房完備で、休憩室や個人ロッカー、更衣室、制服の貸与もあります。
また、おしゃれなカフェ風の食事スペースもあり、快適に働ける環境が整っています。
弊社には20～50代の幅広い年代のスタッフが約120名在籍しており、その中で請負工程には約70名（契約社員含む）が所属しています。
8つの製造工程に分かれており、各工程には2～10名ずつの配属となっています。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。
【求める人物像】
未経験者や製造経験者を歓迎します。モノづくりがお好きな方はぜひご応募ください。
【アピールポイント】
弊社は育成環境が整っていますので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。
チャレンジをお待ちしています！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■募集ポジションは、製造工程リーダー候補です。 ■製造商品：駅、スタジアム、大型商業施設などで見かけるLED照明器具 【仕事内容】 勤務先は、兵庫県丹波市にあるパナソニック工場内の請負職場です。 ・LED照明の組立工程におけるライン作業 ・手作業での組付けや簡単なマシン操作など ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ◎入社後まずは製造工程の業務全般を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。 将来的には、5～10名配属の工程リーダーになって頂くポジションです。【職場環境について】 冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与あり・おしゃれカフェ風食事スペース有 弊社のスタッフは20～50代の幅広い年代が約120名が在籍。 そのうち請負工程には約70名（契約社員含む）が所属しています。 8つの製造工程に分かれており、各2～10名ずつの配属となっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 求める人物像・資格 | 未経験者/製造経験者歓迎！ モノづくりがお好きな方も歓迎！ |
| 勤務時間 | 17:15〜01:15 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【夕勤】17:15～26:15 休憩60分 ※スタートは日勤帯でのご就業ですが、その後夕勤（17:15～26:15）に移行 ・残業：月平均20時間程度 ※繁忙期は30時間ほどの場合もあり |
| 休日・休暇 | ■休日：土日祝(工場カレンダー) ★年間休日132日 ★年末年始、GW、冬季休暇あり |
| 勤務地 | 勤務先：パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 住所：兵庫県◆兵庫県丹波市春日町黒井 908 パナソニック工場内 ■雇用形態 正社員（エリア限定社員） ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 東海近畿エリア内での転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 出向：なし |
| アクセス | JR黒井駅より徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給195000円〜230000円 昇給年1回（4月） 賞与年２回（6・12月） 【給与例】24.3～28.7万円（基本給＋残業20h＋深夜60h） 【年収例】330～390万円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋賞与2回） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■福利厚生： ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 職場環境 | 【職場環境について】 冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与あり・おしゃれカフェ風食事スペース有 弊社のスタッフは20～50代の幅広い年代が約120名が在籍。 そのうち請負工程には約70名（契約社員含む）が所属しています。 8つの製造工程に分かれており、各2～10名ずつの配属となっております。 |
| 選考の流れ | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
| アピールメッセージ | 育成環境が整っておりますので、未経験の方も歓迎です。 |
| その他 | 募集背景：事業拡大による増員募集 |
間接
営業サポート課＿営業事務（G職）品川区五反田
■募集ポジション：営業事務
■仕事内容
営業現場拠点（営業所・事業所）の事務業務の一部を私たちの部署で代行している事務センター的部門です。
営業拠点の業務を効率化し「もっと営業活動に専念できるようにしてもらう」為の裏方的（でも重要な）業務を行っています。
【代行している業務】
・派遣スタッフ向け契約書、健康保険関係書類の発行・発送代行（郵送・WEB）
・派遣スタッフ向け寮、レンタル品の手配業務
・派遣スタッフ向けキャリアアップ研修（WEB)の対象者抽出、研修案内配信、システム管理
・派遣スタッフ向け健康診断の対象者抽出、案内配信、外注業者手配、受診管理
・営業拠点の事務処理代行（請求書入力、タイムシート入力）、外注業者管理
※今後も営業拠点の効率化向上の為、代行業務を増やしていく予定です
◎事務職未経験でもしっかり先輩が教えますので、心配ありません。
■組織構成と教育体制：
現在関東オフィスでの同部署は3名体制です。
3人で当日の業務の分担などを決めて業務を進めます。チームワークが求められる場面が多くあります。
入社後、まずは業務引継ぎを受けていただきながら、徐々に仕事を覚えて頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】