製造
袋井事業所＿製造工程リーダー候補（G職）
月給205,000〜
08:15〜17:00
静岡県 ◆袋井市
登録日時：2026/02/18 12:02
最終変更日時：2026/03/24 11:07
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■募集ポジション：製造工程リーダー候補 ■製造品目：洗濯機（タテ型・ドラム型） ■仕事内容： 袋井市にあるパナソニック工場内の弊社請負職場です。 製造ラインの業務を把握していただいた上で、 将来的には従業員を取りまとめる製造リーダー候補の役割をお任せします。 ■仕事詳細 ・現場の安全、品質、生産の管理 ・設備の立上げ、チョコ停対応の習得(工場認定取得後)※公的資格は必要なし ・日々発生する問題に対して応急・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成(作業者育成)のマネジメント ★入社後まずは製造工程の作業全般（組立・検査・梱包など）を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします ★日勤のみの職場になります(定時8:30～17:00） 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 求める人物像・資格 | 未経験者/製造経験者歓迎！ モノづくりがお好きな方も歓迎！ |
| 勤務時間 | 08:15〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【日勤】8：15～17：00（実働8時間 休憩45分） ・残業：月10～30時間程度 |
| 休日・休暇 | ■休日：土日祝（工場カレンダーによる） ★年間休日：134日 ★GW、夏季、冬季休暇あり |
| 勤務地 | 勤務先：パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 住所：静岡県◆袋井市新池1131 パナソニック工場内 ■雇用形態 正社員 ■転勤：当面なし 組織変更やキャリアアップのタイミングで、 全国転勤を対象とした転勤が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 出向：なし |
| アクセス | JR東海道線 袋井駅から車5分 |
| 給与・待遇 | 月給205000円〜250000円 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6・12月） 【月収例】23.7～28.9万円（基本給＋残業20h） 【年収例】325～396万円（基本給＋残業手当＋賞与年2回） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■福利厚生： ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・会員制の優待サービス ・退職金制度 ※エリア限定社員対象外 ・持株会制度 ※エリア限定社員対象外 ・社宅入居応相談（社内規程有）など ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 職場環境 | ■職場の雰囲気 空調完備・更衣室・ロッカー・休憩室・食堂あり 事業所内には約200名（契約社員を含む）の従業員が在籍 20~40代若手のリーダーが活躍している環境です。 ドラム洗濯機2ライン、縦型洗濯機1ラインに分かれており、各60～80名の配属となっております。 （各ラインの中で組立工程、検査工程、包装工程に分かれております）※縦型洗は包装なし 将来的には、組立、検査、包装のいずれかの工程リーダーになって頂くポジションです。 請負の約30%がベトナム人特定技能実習生です※基本的な日本語コミュニケーションは問題ありません ■受動喫煙防止策：屋内禁煙 |
| 選考の流れ | ■選考フロー 書類選考→面接(1～2回)→内定 ※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。 |
| アピールメッセージ | 育成環境が整っておりますので、未経験の方も歓迎です。 |
| その他 | 募集背景：事業拡大による増員募集 |
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間接
月給230,000〜
09:00 〜 18:00
東京都 ◆東京都品川区
営業サポート課＿営業事務（G職）品川区五反田
■募集ポジション：営業事務
■仕事内容
営業現場拠点（営業所・事業所）の事務業務の一部を私たちの部署で代行している事務センター的部門です。
営業拠点の業務を効率化し「もっと営業活動に専念できるようにしてもらう」為の裏方的（でも重要な）業務を行っています。
【代行している業務】
・派遣スタッフ向け契約書、健康保険関係書類の発行・発送代行（郵送・WEB）
・派遣スタッフ向け寮、レンタル品の手配業務
・派遣スタッフ向けキャリアアップ研修（WEB)の対象者抽出、研修案内配信、システム管理
・派遣スタッフ向け健康診断の対象者抽出、案内配信、外注業者手配、受診管理
・営業拠点の事務処理代行（請求書入力、タイムシート入力）、外注業者管理
※今後も営業拠点の効率化向上の為、代行業務を増やしていく予定です
◎事務職未経験でもしっかり先輩が教えますので、心配ありません。
■組織構成と教育体制：
現在関東オフィスでの同部署は3名体制です。
3人で当日の業務の分担などを決めて業務を進めます。チームワークが求められる場面が多くあります。
入社後、まずは業務引継ぎを受けていただきながら、徐々に仕事を覚えて頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】