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【PM候補】社内チーム／直請け／AWS／オフショア開発／要件定義
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務概要】 AWSを活用したシステム開発において、提案～設計・構築～運用最適化まで、すべての工程に関わるプロジェクトマネージャー(PM)を募集しています。 自社内開発／直請け中心のため、お客様と直接対話しながらプロジェクトをリードできます。 AWSを活用したWebシステム開発からデータ基盤構築まで、技術的にやりがいのある案件が豊富です。 ◎PMとしての裁量 ・PJ計画や進捗管理だけでなく、提案段階からお客様と向き合い、アーキテクチャ設計にも意見を反映可能 ・若手エンジニアの技術支援や育成にも携わりながら、組織づくりにも関与できます 【具体的な業務内容】 ・お客様への提案書・見積書作成 ・プロジェクト計画（WBS作成、体制構築） ・クライアント（主にエンドユーザー企業）との要件定義 ・基本設計（DB設計、アーキテクチャ設計）、レビュー ・画面・機能設計書のレビュー ・プロジェクト推進（スケジュール／品質／課題管理） ・チームビルディング、若手メンバーの育成 【開発環境】 開発言語：PHP, Python, Java など インフラ：AWS, Docker, Vagrant DB：MySQL, Oracle, SQL Server ツール：Redmine, Backlog, Slack, Google Workspace 【案件例】 ＜Web流通システム（A社）＞ 規模：85人月／期間：1.5年 出版業界向けの新しい流通プラットフォームを開発 ※日越協業プロジェクト（IDS-J、IDS-V） ＜会計情報の可視化・分析（B社）＞ 規模：16人月／期間：10ヵ月 データウェアハウスの構築とダッシュボード設計を一括対応 ＜ヘルスケア営業支援向けデータ基盤構築（C社）＞ 規模：4人月／期間：3ヵ月 サービス化を前提としたデータ基盤アーキテクト支援・UIプロトタイピング |
| 求める人物像・資格 | 【必須（MUST）】 ・スクラッチ開発案件（10人月以上）における基本設計経験（基本設計での実務経験3年以上） ・Webオープン系システムの開発経験が3年以上 【マインド】 ・チームの目標達成に向けて、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方 ・新しい技術や知識の習得に前向きに取り組める方 ・仲間と協力しながら、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 基本就業時間 10:00～19:00（1日の標準労働時間／8時間） コアタイム 10:00～11:00、14:00～18:00 フレキシブルタイム 11:00~14:00、18:00～19:00 ※18:00以降は各自の裁量で退社OKです。 |
| 休日・休暇 | 【休暇】 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） 有給休暇10～20日（入社当日に10日付与） 年末年始（12/29～1/3） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 裁判員制度特別休暇 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5階 リモート勤務：週3～4日 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給312500円〜443750円 ■想定年収：5,000,000～7,100,000円 ■昇給 ：年1回（7月） ■賞与 ：年2回（7月、12月） ■手当 ：通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当 固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 固定残業代：1ヶ月あたり22645円〜32156円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【福利厚生／待遇】 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 確定拠出年金（掛け金会社負担あり） 確定給付企業年金 勤続表彰制度 育児支援制度 屋内禁煙（喫煙室設置） 定期健康診断 健康促進手当（スポーツジム法人契約） 【教育サポート】 スタディーサポート制度（書籍購入 全額会社負担／Udemy受講費用補助） 資格取得支援制度 OJT、勉強会、ビジネススキル研修、社長研修 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※最終面接のみご来社いただいての対面となります。 |
| アピールメッセージ | ◎全フェーズに関わる裁量の大きさ 要件定義から設計・構築・リリース後の運用最適化まで、PMとして一貫して関与。 直請け・自社内開発が中心のため、お客様の要望をくみ取りながら、技術選定や体制づくりに自らの判断を反映できます。 ◎AWSを活用した先端領域へのチャレンジ Webアプリ開発に加え、RedshiftやQuickSightなどを活用したBI/データ分析基盤構築にも注力中。 今後は機械学習・AI領域への展開も進めており、クラウド × データ × 新技術の組み合わせでスキルの幅を広げられる環境です。 ◎社内コミュニケーションはフラットで風通し◎ マネージャー層・事業部長とも距離が近く、業務上の相談や提案がしやすい社風。 社長や役員とも社内改善提案などを通じて直接やり取りする機会もあり、「組織づくり」に関わりたい方にも最適です。 ◎メンバー育成にも関われる 若手エンジニアやオフショアチームとの協働を通じて、チームビルディングやメンバー育成の経験を積むチャンスがあります。 教育視点を持ったPMとしてのキャリアを目指したい方にもマッチします。 |
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【ITソリューション営業】AWS提案／既存顧客と協力して新規案件を生み出す
【職務内容】
クラウド市場は急成長を続けており、その中心にあるのがAmazonのクラウドサービス「AWS（Amazon Web Services）」です。TikTokやZoom、PayPayなど、世界中のサービスで使われているAWSは、今後さらに需要が拡大していく成長分野です。
当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSに特化したクラウド構築や移行支援を展開しています。今回募集するのは、このAWSビジネスをさらに拡大するための営業ポジション。
新規顧客へのアプローチは、既存の取引先やAWS社とのパートナー連携を通じて行います。テレアポや飛び込みではなく、「既存顧客との関係深化」や「AWSとの協業」による提案活動が中心です。クラウド未経験からでもスタートでき、成長市場でキャリアを広げたい方に最適な環境です。
【業務概要】
Amazonが提供するクラウドサービス「AWS」の提案営業を担当いただきます。
AWS社や自社サービス利用企業との連携を通じて、お客様の課題に合わせたクラウド活用を提案します。
・AWS構築・移行案件の提案営業（新規・既存）
・AWS社パートナー担当との情報共有・協業による案件創出
・AWS社営業への当社紹介・案件獲得に向けた働きかけ
・自社サービス「Sunny Pay」導入企業へのAWS追加提案
・AWS社経由で寄せられる相談案件（オポチュニティ情報）への対応・提案
・ウェビナー、コラムなどのマーケティング活動を通じたリード獲得
※新規営業の中心は「紹介案件」であり、無作為なテレアポや飛び込みはありません。
【扱うサービス】
・AWSを活用したクラウド構築・移行サービス
・AWS利用料の割引を実現するリセールサービス『Sunny Pay』
・その他、当社ソリューション事業部が展開するシステム開発・クラウドソリューション
【提案先（顧客）】
・AWSをすでに利用している、または導入を検討している法人企業
・クラウド構築・移行に課題を抱える法人企業
・自社サービス「Sunny Pay」導入企業
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【開発エンジニア】要件定義～設計・開発・テスト・運用までの全工程に関われる環境
【仕事内容】
当社は、AWSを活用したWebシステムやデータ基盤の構築など、クラウドネイティブな自社内開発を強みとしています。
直請け99％以上の案件に携わりながら、要件定義～設計・開発・テスト・運用までの全工程に関われる環境です。
▼担当業務
クライアントとの要件定義、仕様調整
基本設計（画面設計・DB設計・アーキテクチャ設計）
詳細設計、実装（主にPHP／Python）
クラウド（AWS）環境の構築・運用
テスト計画・テスト実施（結合・総合・性能・脆弱性など）
ナレッジ共有・コードレビュー など
※～50人月規模のプロジェクトが中心です。
【開発環境】
開発言語など：PHP, Python, Java
インフラ関係：AWS, Docker,
データベース：MySQL, Oracle, SQL Server
課題管理：Redmine, Backlog
情報共有：Slack, Google Workspace
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【IT未経験からクラウドエンジニアへ】AWSエンジニア募集！研修＆資格取得支援有
当社は2011年からAWS事業を展開し、現在ではAWSアドバンストティアサービスパートナーとして400社以上と取引。
クラウド専業のインテグレータとして「AWSに特化した組織」「設計・構築〜運用に集中できる体制」を整備しています。
未経験からのクラウド技術者育成に力を入れており、自社研修＋OJT体制によりAWSスキルを着実に身につけられます。
【業務内容】
・AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用サポート
・クラウド移行・モダナイゼーション・コスト最適化支援
・各種セキュリティ・バックアップ・生成AI連携など最新技術案件への対応
※配属初期は先輩のサポート業務や設定業務からスタートし、段階的にスキルアップできます。
【教育・サポート体制】
・専任トレーナーによる入社時研修（AWSの基礎知識、Linux、IaCなど）
・社内ナレッジ・過去プロジェクト事例を活用した学習機会あり
・社員による1on1メンタリング、OJT形式で実案件へステップイン
・AWS認定資格取得支援（学習ツール提供、受験費用会社負担）
【当社の魅力】
・AWSに特化した環境で、他技術に惑わされず専門性を磨ける
・生成AIなど最新技術や、大手企業との直案件に携われる
・社内にはAWS認定エンジニア多数／質問・相談しやすい風通しのよさ
【PRメッセージ】
「AWS未経験でも、確かな技術と自信を」
当社では、現在活躍しているAWSエンジニアの多くが“未経験”からのスタートでした。
入社後は、専任トレーナーによる基礎研修と実践的なOJTに加え、社内の有志メンバーによるAWS勉強会（JAWS-UG IDS支部 Meetup）など、仲間と共に成長できる環境が整っています。
SAA資格はスタートライン。ここから「設計・構築・運用ができるプロフェッショナル」へ、着実にステップアップしていきましょう。
AWSに特化した組織だからこそ、クラウドエンジニアとして本質的な成長ができます。