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【AWS未経験OK】7年連続AWS認定企業で「本物のクラウドスキル」を手に入れる
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ “インフラからアーキテクチャまで”を担う、AWSエンジニアへ。 AWSの東京リージョンが誕生する前から（2010年以前）、クラウドの可能性を信じて取り組んできた当社。 現在では、7年連続でAWSアドバンスドティアパートナーに認定されるなど、 日本でも数少ない「開発×AWS」の両軸で支援できる独立系クラウドインテグレーターとして成長を続けています。 ■AWSを「使える」ではなく、「活かせる」プロへ クラウドは、いまや“導入”する時代から、“活用”してモダンなアーキテクチャを実現するフェーズへと進化しました。 AWSの膨大かつ複雑なサービス群を、どう組み合わせ、どう最適化して使いこなすか—— その知見と技術が、企業の成長を左右する時代です。 しかし、多くの企業にとってそのキャッチアップは困難。だからこそ、当社のようなAWS専門パートナーへの期待は年々高まっています。 ■あなたが手がける仕事 当社でのAWSエンジニアは、単なる運用ではありません。 “設計・実装・支援・最適化”にフルスタックで関わり、プロフェッショナルとして価値を提供します。 ・AWS環境の運用業務 本番環境上のデプロイやリソース管理 ・システム開発におけるAWSのアーキテクチャ設計 ・ベストプラクティスに沿っているかのチェック、アドバイス、コンサルティング ・AWSを活用した実環境の構築、SRE作業 など 扱うAWSサービス例： CloudFormation / ECS (ECR) / ALB / EventBridge / Step Functions / CloudWatch / IAM / ACM / Secret Manager / DynamoDB / ElastiCache / Lambda / S3 / Glue / Kinesis など ■こんな方にフィットします ・AWSを触ったことはあるが、もっと専門性を高めたい ・インフラにも開発にも関わる、フルスタックなAWSエンジニアを目指したい ・安定した基盤で、資格取得や先端技術習得に積極的に取り組みたい ・今後のキャリアに強みをつくりたいと考えている ■AWSの最前線で、次のキャリアを始めよう。 これからの時代、ただのインフラ運用では終わらない。 「AWSのプロフェッショナル」として、本質的に価値のあるキャリアを一緒に築いていきませんか？ あなたのチャレンジを、私たちは全力でサポートします。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須】 運用保守のご経験がある方（1年以上） SAA資格を取得済み、または現在勉強されている方 【歓迎】 ・インフラ（オンプレ）経験ありでAWSエンジニアを目指している人 ・開発エンジニアで、AWSにも興味がありAWSエンジニアになりたい人歓迎です！ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 クライアント先での勤務となりますので、プロジェクトにより以下のいずれかの勤務形態となります。 （クライアントはすべて東京都内） ・クライアント先での常駐勤務（フル出社） ・クライアント先での常駐勤務と在宅勤務を併用（週2日程度の在宅） ・完全在宅勤務（フルリモート） ※勤務形態はプロジェクトやフェーズにより決定されます。 ※深夜勤務・シフト制案件は原則ありません。 |
| 休日・休暇 | 【休暇】 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） 有給休暇10～20日（入社当日に10日付与） 年末年始（12/29～1/3） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 裁判員制度特別休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：クライアント先での勤務 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5階 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給250000円〜282000円 ■想定年収：4,000,000～4,512,000円 ■昇給 ：年1回（7月） ■賞与 ：年2回（7月、12月） ■手当 ：通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当 固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 固定残業代：1ヶ月あたり18116円〜20445円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【福利厚生／待遇】 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 確定拠出年金（掛け金会社負担あり） 確定給付企業年金 勤続表彰制度 育児支援制度 屋内禁煙（喫煙室設置） 定期健康診断 健康促進手当（スポーツジム法人契約） 【教育サポート】 スタディーサポート制度（書籍購入 全額会社負担／Udemy受講費用補助） 資格取得支援制度 OJT、勉強会、ビジネススキル研修、社長研修 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※最終面接のみご来社いただいての対面となります。 |
| アピールメッセージ | 【AWSの実績】 ・2010年よりAWSに取り組み開始 ・2016年よりAWSのアドバンスコンサルティングパートナー ・2020年 EUC コンピテンシーを取得 ・2021年 Well-Architected Parner Programに認定 ・2021年 日本で初めての Amazon QuickSight SDP認定取得 ・2021年 当社からJapan AWS Top Engineersを輩出 ・2023年 内製化支援パートナー認定 ・2023年 AWS Redshift SDP認定取得 |
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【開発エンジニア】要件定義～設計・開発・テスト・運用までの全工程に関われる環境
【仕事内容】
当社は、AWSを活用したWebシステムやデータ基盤の構築など、クラウドネイティブな自社内開発を強みとしています。
直請け99％以上の案件に携わりながら、要件定義～設計・開発・テスト・運用までの全工程に関われる環境です。
▼担当業務
クライアントとの要件定義、仕様調整
基本設計（画面設計・DB設計・アーキテクチャ設計）
詳細設計、実装（主にPHP／Python）
クラウド（AWS）環境の構築・運用
テスト計画・テスト実施（結合・総合・性能・脆弱性など）
ナレッジ共有・コードレビュー など
※～50人月規模のプロジェクトが中心です。
【開発環境】
開発言語など：PHP, Python, Java
インフラ関係：AWS, Docker,
データベース：MySQL, Oracle, SQL Server
課題管理：Redmine, Backlog
情報共有：Slack, Google Workspace
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【AWSエンジニア募集】AWS経験を“本物のクラウドスキル”へ。
■ 当社について
AWS東京リージョン誕生前（2010年以前）からクラウドに挑戦し、現在では 7年連続AWSアドバンスドティアサービスパートナー。
日本でも数少ない「開発×AWS」を強みに成長を続ける独立系クラウドインテグレーターです。
私たちが目指すのは、AWSを“使える”だけではなく、どう活かし、どう最適化するかを考え抜くプロフェッショナル。
運用にとどまらず、設計・実装・最適化までフルスタックに関われる環境で、あなたのAWS経験を次のステージへ進化させませんか？
■主な業務内容
・AWSアーキテクチャ設計・構築・最適化
・システム開発におけるAWS活用支援・コンサルティング
・本番環境の運用、デプロイ、リソース管理
・SRE業務やベストプラクティス検証
扱うサービス例：CloudFormation / ECS / Lambda / S3 / DynamoDB / ElastiCache / Kinesis / Glue / Step Functions など
■こんな方にフィットします
・AWSの専門性をさらに深めたい
・資格取得や先端技術習得に積極的に取り組みたい
・今後のキャリアに「AWSの強み」を築きたい
■AWSの最前線で、次のキャリアを始めよう。
これからの時代、ただのインフラ運用では終わらない。
「AWSのプロフェッショナル」として、本質的に価値のあるキャリアを一緒に築いていきませんか？
あなたのチャレンジを、私たちは全力でサポートします。
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【ITソリューション営業】AWS提案／既存顧客と協力して新規案件を生み出す
【職務内容】
クラウド市場は急成長を続けており、その中心にあるのがAmazonのクラウドサービス「AWS（Amazon Web Services）」です。TikTokやZoom、PayPayなど、世界中のサービスで使われているAWSは、今後さらに需要が拡大していく成長分野です。
当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSに特化したクラウド構築や移行支援を展開しています。今回募集するのは、このAWSビジネスをさらに拡大するための営業ポジション。
新規顧客へのアプローチは、既存の取引先やAWS社とのパートナー連携を通じて行います。テレアポや飛び込みではなく、「既存顧客との関係深化」や「AWSとの協業」による提案活動が中心です。クラウド未経験からでもスタートでき、成長市場でキャリアを広げたい方に最適な環境です。
【業務概要】
Amazonが提供するクラウドサービス「AWS」の提案営業を担当いただきます。
AWS社や自社サービス利用企業との連携を通じて、お客様の課題に合わせたクラウド活用を提案します。
・AWS構築・移行案件の提案営業（新規・既存）
・AWS社パートナー担当との情報共有・協業による案件創出
・AWS社営業への当社紹介・案件獲得に向けた働きかけ
・自社サービス「Sunny Pay」導入企業へのAWS追加提案
・AWS社経由で寄せられる相談案件（オポチュニティ情報）への対応・提案
・ウェビナー、コラムなどのマーケティング活動を通じたリード獲得
※新規営業の中心は「紹介案件」であり、無作為なテレアポや飛び込みはありません。
【扱うサービス】
・AWSを活用したクラウド構築・移行サービス
・AWS利用料の割引を実現するリセールサービス『Sunny Pay』
・その他、当社ソリューション事業部が展開するシステム開発・クラウドソリューション
【提案先（顧客）】
・AWSをすでに利用している、または導入を検討している法人企業
・クラウド構築・移行に課題を抱える法人企業
・自社サービス「Sunny Pay」導入企業