求人検索
＜開発職＞本選考
【28卒】新卒採用 開発職 本選考
AI×SaaSベンチャー／28卒エンジニア本選考／自社プロダクト開発／モダンな開発環境
【「時を生む」社会インフラを、AIとモダン技術で共に創る】
■TOKIUMについて
TOKIUMは「未来へつながる時を生む」を掲げ、経理・支出管理の領域をテクノロジーで変えてきました。
導入社数は3,000社を超えています。2025年には、AIと経理のプロスタッフが連携してお客様に代わって自律的に経理作業を実行する「経理AIエージェント」をリリースしました。
■お任せする仕事
TOKIUMが提供するWebアプリケーションの設計・開発・運用に取り組んでいただきます。
フロントエンドとバックエンドを分けない開発体制のため、機能開発からAIの組み込みまで、フルスタックに業務を担っていただきます。
【具体的な業務例】
・経理AIエージェントをはじめとするAI機能の開発・プロダクトへの組み込み
・新機能の仕様検討、設計、実装、テスト、リリース
・既存機能の改善、パフォーマンス改善
・インフラ（AWS）の構築・運用
・PdM・ビジネスサイドと連携した課題の抽出、効果検証
■開発の進め方
プロダクト開発・改善では「なぜ作るのか？」という上流の議論に参加し、そのうえで実装まで落とし込みます。
新卒1年目からプロダクト構想や技術選定に意見を出すことも歓迎しており、若手の提案がアーキテクチャに反映されることも珍しくありません。
部署・職種を横断するミーティングや、お客様の声を直接聞くユーザー対話イベント「MeetUP」を通じて、事業インパクトに直結する"手触り感のある開発"に取り組めます。
■開発環境
言語：Go／Python／TypeScript／Ruby／JavaScript
フレームワーク：React／Ruby on Rails／Node.js
クラウド：AWS
データベース：PostgreSQL
その他：Redash
チーム構成：エンジニア3〜4名、プロダクトマネージャー1名、QA1名
■この仕事のやりがい
① 社会インパクトの大きい自社プロダクトの開発に関われる
② 入社直後からAI開発に挑戦できる（AIを"使う側"ではなく"組み込む側"として）
③ モダン技術でフルスタックに成長できる
④ 年次より意欲を重視する文化で、新卒1年目でチームリーダーを任された例もある
⑤ 職種・部署を横断してプロダクトを創るチーム体制
⑥ お客様の本音を開発に活かす「MeetUP」の機会
⑦ AIツールを活用しながら、先輩社員に気軽に相談できる環境
■入社後の流れ
約2か月の新入社員研修を経て、開発チームに配属されます。
■業務内容の変更範囲
雇入れ時：システム開発関連業務
変更の範囲：会社の定める業務
＜総合職＞本選考
【28卒】新卒採用 総合職 本選考
株式会社TOKIUMは、より良い世界を志す人の「 未来へつながる時を生む 」を志に掲げ、経理AIエージェント「TOKIUM」を提供しています。
AI・SaaS・オンラインオペレーター‧派遣スタッフを組み合わせることで、あらゆるビジネス現場の経理“作業”を丸ごと無くし、「時を生む」ことを目指しています。
これから新卒として入社される方には、プロダクト開発の上流から受注後のサポートといった下流まで全てを知り、組織拡大時の課題や施策を間近で感じながら、世の中にインパクトを出し続けるカルチャーづくりを一緒に経験してほしいと考えています。
同業他社が請求業務の一部のみを担うことが多い中、TOKIUMでは請求書の受領から経費精算、仕訳、会計システム連携まで、経理領域の自動化を全面的にサポートしています。
これにより、3,000社以上の幅広い業界のお客様にご利用いただいています。
入社後の初期配属については、研修期間中に実践的な理解を深めた後、ご自身の希望や適性に応じて上長と相談の上、柔軟にキャリアパスを検討します。
募集職種
【ビジネス職（総合職）】
配属先例：
・インサイドセールス部（見込み顧客への提案・関係構築）
・営業部（課題ヒアリング～サービス提案）
・コンサルティング部（導入支援・プロジェクト管理）
・オペレーション部（業務プロセス設計・実行管理／スケール基盤の構築）
・採用戦略部（採用担当）
※配属は、研修や面談を通じて適性を見極めたうえで決定します。
※ご本人の希望や適性に応じてエンジニア職をご案内させていただくこともあります。